南寧培訓公司養(yǎng)老院醫(yī)生招聘

共找到 1條南寧養(yǎng)老院醫(yī)生招聘職位。好工作，上桂聘

副護士長（貴港）

4000-6000元

廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務中心

南寧-江南區(qū)-錦繡江南 1人培訓教育

2024-11-07

郭女士

一、護理團隊管理：
培訓護理人員，確保他們具備必要的技能和知識。
制定和更新護理團隊的職責分配和工作流程，提高工作效率。
監(jiān)督護理人員的日常工作表現，確保他們遵循護理標準和流程。
二、護理服務計劃與執(zhí)行：
根據老年人的健康狀況、需求和護理等級，制定個性化的護理服務計劃。
監(jiān)督護理服務計劃的執(zhí)行，確保老年人得到及時、準確的護理服務。
定期評估護理服務的有效性，并根據需要調整護理服務計劃。
三、健康監(jiān)測與記錄：
定期檢查老年人的健康狀況，包括生命體征、營養(yǎng)狀況、心理健康等。
記錄老年人的健康狀況變化，及時與醫(yī)生溝通并調整護理計劃。
協助醫(yī)生進行醫(yī)療檢查和治療，確保老年人得到適當的醫(yī)療護理。
四、緊急情況處理：
在緊急情況下，如老年人突發(fā)疾病或摔倒，迅速采取行動，確保老年人的安全。
與急救人員協作，提供必要的急救措施，并協助將老年人送往醫(yī)院。
記錄緊急情況的處理過程，總結經驗教訓，改進護理流程。
五、溝通與協調：
與老年人及其家屬保持溝通，了解他們的需求和意見，及時解答疑問。
與養(yǎng)老院管理層、醫(yī)生和其他團隊成員保持溝通，確保護理工作順利進行。
協調不同部門之間的合作，如餐飲、清潔等，為老年人提供全面的服務。
六、質量管理與持續(xù)改進：
監(jiān)控護理質量，確保符合行業(yè)標準和養(yǎng)老院的要求。
定期組織護理團隊進行培訓和會議，分享經驗和知識，提高護理水平。
收集和分析老年人及其家屬的反饋，持續(xù)改進護理服務。
七、遵守法律法規(guī)與倫理準則：
遵守國家和地方關于養(yǎng)老護理的法律法規(guī)，確保護理工作的合法性和合規(guī)性。
遵循護理倫理準則，尊重老年人的尊嚴和隱私，保護他們的合法權益。
綜上所述，養(yǎng)老院護士長需要具備豐富的護理知識和管理經驗，能夠帶領團隊為老年人提供全面、優(yōu)質的護理服務。同時，他們還需要具備良好的溝通能力和協調能力，以確保護理工作的順利進行。