南寧需求經(jīng)理招聘
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南寧 需求經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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私人財(cái)富顧問(wèn)
20000-30000元12小時(shí)前南寧分行工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓維護(hù)私行及財(cái)富客群,保持客戶(hù)資產(chǎn)規(guī)模及取得增長(zhǎng),增加營(yíng)收、提高客戶(hù)忠誠(chéng)度;
2、經(jīng)營(yíng)私行及財(cái)富客戶(hù),不斷挖掘和滿(mǎn)足客戶(hù)需求,為其提供個(gè)性化的投資建議、財(cái)富分析和規(guī)劃、保障傳承分析和規(guī)劃,促進(jìn)客戶(hù)在我行資產(chǎn)提升;
3、積極配合和參與私行團(tuán)隊(duì)管理,避免業(yè)務(wù)沖突,提供合理化建議,保持積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍;
4、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度并積極處理客戶(hù)投訴。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷;
2、2年及以上金融、銷(xiāo)售、專(zhuān)業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);有私行理財(cái)經(jīng)理、保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)、高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力和商業(yè)敏感性;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)能力以及學(xué)習(xí)能力;積極進(jìn)取,結(jié)果導(dǎo)向;
4、熟悉銀行產(chǎn)品、保險(xiǎn)相關(guān)理論和保障類(lèi)工具優(yōu)先;持有AFP/CFP理財(cái)專(zhuān)業(yè)證書(shū)、國(guó)際保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)證照優(yōu)先;曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽(yù)優(yōu)先。 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 (住宅、非住宅、公建)
10000-15000元12小時(shí)前陳女士一、崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)全體項(xiàng)目服務(wù)部員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo);
2、對(duì)項(xiàng)目的收支情況負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施和跟蹤;
4、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息,并拿出組織實(shí)施方案;
5、對(duì)項(xiàng)目各部門(mén)工作安排,對(duì)員工進(jìn)行考核,并據(jù)實(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
二、任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,3年以上知名物業(yè)公司大型住宅項(xiàng)目同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、物業(yè)管理理論扎實(shí),熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),客戶(hù)服務(wù)理論,客訴處理流程;
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)管理能力,激發(fā)項(xiàng)目員工工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、熟悉客服管理、工程管理、安全管理、多種經(jīng)理等模塊管理和流程。
三、薪資待遇:五險(xiǎn)一金+雙休+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利+包住,條件優(yōu)秀者待遇從優(yōu) -
12小時(shí)前陳先生需求專(zhuān)業(yè):不限(理工優(yōu)先)
大三、大四學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
或?qū)ψC券投資行業(yè)有濃厚興趣者
請(qǐng)閱讀高山經(jīng)理的《華爾街操盤(pán)手日記》
崗位要求:
分析證券市場(chǎng)即時(shí)數(shù)據(jù),按公司交易系統(tǒng)進(jìn)行日內(nèi)股票交易。
要嚴(yán)格自律,嚴(yán)格控制交易風(fēng)險(xiǎn),分析數(shù)據(jù)。
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,理工類(lèi)優(yōu)先
2、電腦操作熟練,擅長(zhǎng)電腦游戲者優(yōu)先
3、愛(ài)好競(jìng)技體育,反應(yīng)快速,自律性強(qiáng),良好的心理素質(zhì),能適應(yīng)高壓力的工作
4、必須遵守公司制定的交易紀(jì)律,這是你從交易這個(gè)行業(yè)能夠活下去的基礎(chǔ)
5、如果你對(duì)證券投資行業(yè)有濃厚興趣并有志于在該行業(yè)有所成就,能下得去苦心,那最歡迎了
6、我們有完善的培訓(xùn)方法
7、公司提供資金,無(wú)需個(gè)人出資
8、無(wú)任何形式銷(xiāo)售和跑業(yè)務(wù)
9、成為正式交易員后,行業(yè)提成最高,還享有社保
10、(本期重點(diǎn))招收香港股票市場(chǎng)交易員,工作時(shí)間為早上9點(diǎn)至下午4點(diǎn),中午休息1小時(shí);
11、加拿大及美國(guó)股票市場(chǎng) 22:30-次日50:00,自由休息。 -
12小時(shí)前陳先生需求專(zhuān)業(yè):不限(理工優(yōu)先) 大三、大四學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 或?qū)ψC券投資行業(yè)有濃厚興趣者 請(qǐng)閱讀高山經(jīng)理的《華爾街操盤(pán)手日記》 崗位要求: 分析證券市場(chǎng)即時(shí)數(shù)據(jù),按公司交易系統(tǒng)進(jìn)行日內(nèi)股票交易
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會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)
5000-10000元2024-11-12盧潔瓊二、工作職責(zé): 1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進(jìn)客戶(hù),并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單; 2.掌握客戶(hù)需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù),做好新老客戶(hù)的維護(hù)跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 4.依營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 …… ,完成公司的銷(xiāo)售任務(wù); 三、晉升流程: 店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷(xiāo)售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團(tuán)建 公司地址:南寧泰安大廈 -
抖音市場(chǎng)專(zhuān)員
3000-8000元2024-11-12溫子慶2、根據(jù)客戶(hù)需求痛點(diǎn)定制產(chǎn)品方案,邀請(qǐng)商家進(jìn)駐抖音平臺(tái),幫助商戶(hù)策劃團(tuán)購(gòu)套餐并推動(dòng)上線,優(yōu)化賬號(hào)內(nèi)容與營(yíng)銷(xiāo)策略,打造爆款,提升售賣(mài)和核銷(xiāo)。 …… 4、晉升空間:專(zhuān)員-經(jīng)理-總監(jiān)。 工作地區(qū):北海、防城港、南寧均在招募能人 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)、店長(zhǎng)(梧州)
5000-10000元2024-11-12盧潔瓊二、工作職責(zé): 1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進(jìn)客戶(hù),并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單; 2.掌握客戶(hù)需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù),做好新老客戶(hù)的維護(hù)跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 4.依營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 …… ,完成公司的銷(xiāo)售任務(wù); 三、晉升流程: 店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷(xiāo)售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司每月團(tuán)建 公司地址:泰安大廈 -
2024-11-12盧潔瓊二、工作職責(zé): 1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進(jìn)客戶(hù),顧客到店引導(dǎo)介紹、簽到等,并能與顧客進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單; 2.掌握客戶(hù)需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù),做好新老客戶(hù)的維護(hù)跟蹤; 3.配合店長(zhǎng)工作,和顧客互動(dòng) …… 三、晉升流程: 儲(chǔ)備店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→銷(xiāo)售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團(tuán)建 公司地址:南寧泰安大廈 上班地址:南寧多個(gè)門(mén)店可以就近安排
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急招店長(zhǎng)(有分紅)
5000-10000元2024-11-12盧潔瓊二、工作職責(zé): 1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進(jìn)客戶(hù),并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單; 2.掌握客戶(hù)需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù),做好新老客戶(hù)的維護(hù)跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 4.依營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 …… ,完成公司的銷(xiāo)售任務(wù); 三、晉升流程: 店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷(xiāo)售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團(tuán)建 公司地址:南寧泰安大廈 -
店員/營(yíng)業(yè)員
5000-10000元2024-11-12盧潔瓊二、工作職責(zé): 1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進(jìn)客戶(hù),并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單; 2.掌握客戶(hù)需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù),做好新老客戶(hù)的維護(hù)跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 4.依營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 …… ,完成公司的銷(xiāo)售任務(wù); 三、晉升流程: 店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷(xiāo)售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司每月團(tuán)建 上班時(shí)間:8 -
開(kāi)發(fā)商直聘一手房銷(xiāo)售精英~周薪過(guò)萬(wàn)
5000-10000元2024-11-12施小蘭職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)一手房銷(xiāo)售,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)新老客戶(hù)開(kāi)發(fā)與積累,經(jīng)營(yíng)與跟蹤維系; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),利用公司提供的資源,免費(fèi)房產(chǎn)平臺(tái),尋找潛在客戶(hù)、掌握客戶(hù)信息,了解客戶(hù)需求 …… 生日福利、購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng) 4、專(zhuān)業(yè)的職業(yè)培訓(xùn):新人入職培訓(xùn)+導(dǎo)師引導(dǎo)+金牌講師培訓(xùn)學(xué)習(xí)+銷(xiāo)冠傳授銷(xiāo)售秘訣+國(guó)內(nèi)頂尖行業(yè)精英培訓(xùn)團(tuán) 5、晉升快:考核3個(gè)月達(dá)標(biāo)即可晉升主管(年薪20萬(wàn)+)--經(jīng)理 -
跨境電商運(yùn)營(yíng) tiktok
5000-9000元2024-11-12.熟悉tiktok平臺(tái)規(guī)則和操作流程,具備有過(guò)個(gè)人賬號(hào)成功運(yùn)營(yíng)案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉流量運(yùn)營(yíng),店鋪運(yùn)營(yíng),營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的運(yùn)作體系并能夠快速落地執(zhí)行; 4.良好的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)掘用戶(hù)及產(chǎn)品需求 …… 讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各類(lèi)外貿(mào)平臺(tái)操作規(guī)則; 2、公司有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系,試用期實(shí)行1對(duì)1基礎(chǔ)課程培訓(xùn),多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來(lái)的你更加出彩; 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→運(yùn)營(yíng)→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 -
外貿(mào)跟單
5000-7000元2024-11-12hr01@rita.com.vn崗位職責(zé): 1)詢(xún)盤(pán)初級(jí)回復(fù),及時(shí)快速回復(fù),并詢(xún)問(wèn)客戶(hù)的產(chǎn)品需求。 …… 做好記錄報(bào)表并發(fā)經(jīng)理分配客戶(hù)給外貿(mào)業(yè)務(wù)員; 2)協(xié)助業(yè)務(wù)跟進(jìn)訂單,檢查標(biāo)簽和紙箱,協(xié)助業(yè)務(wù)了解及協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)訂單進(jìn)程; 3)協(xié)助業(yè)務(wù)接待來(lái)訪客戶(hù),并做好接待會(huì)議記錄,及時(shí)反饋給業(yè)務(wù); 4)匯總相關(guān)報(bào)表 …… ; 5)按經(jīng)理及主管要求完成其他相關(guān)工作任務(wù)。 -
誠(chéng)聘銷(xiāo)售+免費(fèi)培訓(xùn)
7000-8000元2024-11-11李增強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)崗位招聘信息 一、置業(yè)助理 (一)工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待客戶(hù)、解答客戶(hù)咨詢(xún),識(shí)別客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供最合適房源 2.協(xié)助客戶(hù)和房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù),提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù) 3.協(xié)助陪同客戶(hù)實(shí)地看房 …… 10000元 底薪+高額提成40%+績(jī)效工資(800-1500)+分紅30%+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國(guó)內(nèi)外旅游 二、置業(yè)顧問(wèn) (一)工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待客戶(hù)、解答客戶(hù)咨詢(xún),識(shí)別客戶(hù)需求 …… 15000) 底薪+高額提成40%+績(jī)效工資(800-1500)+分紅30%+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國(guó)內(nèi)外旅游 三、高級(jí)置業(yè)顧問(wèn) (一)工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待客戶(hù)、解答客戶(hù)咨詢(xún),識(shí)別客戶(hù)需求 …… 具有銷(xiāo)售熱情、服務(wù)意識(shí)、拼搏精神 (三)薪資待遇(10000元-20000元) 底薪+高額提成40%+績(jī)效工資(800-1500)+分紅30%+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國(guó)內(nèi)外旅游 五、營(yíng)業(yè)經(jīng)理 …… (一)工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待客戶(hù)、解答客戶(hù)咨詢(xún),識(shí)別客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供最合適房源 2.負(fù)責(zé)客戶(hù)和房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù),提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù) 3.負(fù)責(zé)住宅、商鋪、寫(xiě)字樓的買(mǎi)賣(mài)與租賃業(yè)務(wù)的全過(guò)程 -
銷(xiāo)售精英(有五險(xiǎn)靈活不加班)只要一人
6000-7000元2024-11-11銷(xiāo)售精英(此崗位只要一人) 崗位優(yōu)勢(shì): 1.扁平式管理,內(nèi)部晉升速度飛快,晉升空間大,精英-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,入職即有全方面專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)(帶薪) 2.待遇: 朝九晚六,周末單雙休 …… 當(dāng)年計(jì)劃開(kāi)展成人函授招生業(yè)務(wù),宣傳招生; 2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃,包括但不限于通過(guò)電話(huà)、線下拜訪合作企業(yè)等方式完成銷(xiāo)售目標(biāo); 3、客戶(hù)資源的開(kāi)發(fā),重要客戶(hù)的關(guān)系維護(hù)、跟進(jìn); 4、定期與老客戶(hù)進(jìn)行溝通,挖掘需求 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
12000-13000元2024-11-11[業(yè)務(wù)經(jīng)理] 崗位職責(zé): 1、上門(mén)拜訪公司意向客戶(hù),根據(jù)客戶(hù)需求制定符合客戶(hù)需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù),完成公司既定目標(biāo)業(yè)績(jī); 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的回訪和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作 …… 晉升路徑: S1(正式員工)- S2(組長(zhǎng))-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人) PS: 晉級(jí)后底薪和提成隨職級(jí)呈階梯式的遞增。 -
客戶(hù)主管
8000-9000元2024-11-11負(fù)責(zé)接待公司到訪的客戶(hù),講解服務(wù)并促成合同簽訂; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶(hù),多流程轉(zhuǎn)化簽單工作; 4、負(fù)責(zé)配合設(shè)計(jì)部進(jìn)行給客戶(hù)講解,傳遞公司的品牌價(jià)值,服務(wù)好客戶(hù); 5、負(fù)責(zé)與客戶(hù)部協(xié)調(diào),對(duì)接好客戶(hù)信息,挖據(jù)客戶(hù)需求 …… 不定期聚餐或其它戶(hù)外活動(dòng) 5、【其它】法定節(jié)假日、團(tuán)建、生日會(huì)、下午茶等 工作時(shí)間:9:00-12:00; 14:00-18:00 每周1.5天休息 工作地點(diǎn):巨隆大廈2樓展廳 晉升方向:主管--經(jīng)理 -
大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)主管
5000-6000元2024-11-11高提成+股權(quán)激勵(lì) 綜合薪資5-10K 崗位職責(zé): 1、物流、煤炭、鋼材、石油、化工、砂石、農(nóng)產(chǎn)品、有機(jī)肥等大宗貿(mào)易的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng); 2、整理大宗貿(mào)易行業(yè)信息以及資源,進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā); 3、分析客戶(hù)項(xiàng)目需求 …… ,制定解決方案及SOP; 4、制定業(yè)務(wù)計(jì)劃分配并按時(shí)完成,進(jìn)行工作總結(jié)述職; 5、落實(shí)公司政策及制度流程,嚴(yán)格維護(hù)公司品牌和信譽(yù); 6、配合貿(mào)易部經(jīng)理,資源整合協(xié)助其他業(yè)務(wù)發(fā)展; 7、崗位其他的相關(guān)工作 -
英語(yǔ)教學(xué)/教務(wù)主管
8000-15000元2024-11-11徐老師積極消化訂單課時(shí),確保完成訂單的全額收入; 2、監(jiān)督教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建立客戶(hù)資源庫(kù),做好客戶(hù)資源分類(lèi),每周定期檢查學(xué)員信息表,及時(shí)更新學(xué)員信息并保證信息的準(zhǔn)確率; 3、定期與外教進(jìn)行教學(xué)溝通,并將相關(guān)情況及時(shí)向外教經(jīng)理或是校長(zhǎng)反饋 …… 使教學(xué)計(jì)劃更合理; 4、積極在校區(qū)開(kāi)展各類(lèi)售后活動(dòng),豐富學(xué)員的課余生活,達(dá)到教學(xué)延伸輔助作用,提升客戶(hù)認(rèn)可度及滿(mǎn)意度; 5、積極推廣新的產(chǎn)品項(xiàng)目,讓學(xué)員及家長(zhǎng)對(duì)國(guó)際私塾產(chǎn)品種類(lèi)有深入了解,以滿(mǎn)足不同類(lèi)型的客戶(hù)需求 -
人事專(zhuān)員 雙休
3000-4000元2024-11-11吳女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)招聘需求,及時(shí)開(kāi)展人才儲(chǔ)備和招聘工作; 2、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正的資料辦理和合同簽訂,更新員工檔案信息; 3、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計(jì)匯總工作; 4、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)的管理,員工入離職的錄入與減出 …… ; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)組織和開(kāi)展; 6、按期完成人力資源相關(guān)報(bào)表; 7、協(xié)助經(jīng)理建立健全人力資源基礎(chǔ)建設(shè)。
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南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
it產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理用戶(hù)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(需求分析)需求經(jīng)理產(chǎn)品需求經(jīng)理產(chǎn)品產(chǎn)品管理策略產(chǎn)品產(chǎn)品規(guī)劃產(chǎn)品主管產(chǎn)品研發(fā)電商產(chǎn)品品牌開(kāi)發(fā)產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品管理經(jīng)理產(chǎn)品主管/經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案經(jīng)理市場(chǎng)產(chǎn)品主管金融產(chǎn)品供應(yīng)鏈產(chǎn)品產(chǎn)品工程師產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管產(chǎn)品部門(mén)經(jīng)理產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理產(chǎn)品專(zhuān)家產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理社區(qū)產(chǎn)品產(chǎn)品合作經(jīng)理產(chǎn)品方案經(jīng)理產(chǎn)品策劃產(chǎn)品管理崗搜索產(chǎn)品產(chǎn)品管理專(zhuān)家產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理crm
南寧需求經(jīng)理招聘最新投遞
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馮小姐投遞了 廣西寶利建材市場(chǎng)有限公司 的 人事專(zhuān)員 雙休 職位2024-11-11
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岑先生投遞了 南寧衍朋投資咨詢(xún)有限公司 的 證券交易員培訓(xùn)生 職位2024-11-11
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高小姐投遞了 廣西寶利建材市場(chǎng)有限公司 的 人事專(zhuān)員 雙休 職位2024-11-06
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黃先生2024-10-30
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劉小姐投遞了 廣西寶利建材市場(chǎng)有限公司 的 人事專(zhuān)員 雙休 職位2024-10-30
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羅先生2024-10-24
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南寧 產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
7581
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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1.6%2K
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4.2%3K
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8.9%4K
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14.7%5K
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24.1%6K-8K
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21.5%8K-1W
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25.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專(zhuān)0.5%
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本科0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專(zhuān)占0.5%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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1-3年0.5%
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3-5年0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.5%,3-5年占0.5%。