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南寧服飾公司需求經(jīng)理招聘

共找到 5條 南寧 需求經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
12小時(shí)前
韋琪琪
一、薪酬福利:
1、試用期1-2個(gè)月4000底薪+提成。并有機(jī)會(huì)參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃享受營(yíng)業(yè)年終分紅;
2、提成高達(dá)30%-50%收入(業(yè)績(jī)優(yōu)秀銷售員可獲得月收入3000-8000/月不等,上不封頂,有能力者口袋鼓);
3、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)(如獎(jiǎng)品及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或國(guó)內(nèi)外游玩等)
4、集團(tuán)旗下800家分公司以上,布滿每個(gè)一二三線城市。(意味著有800位分公司經(jīng)理,都是從基層業(yè)務(wù)代表“跑”上來(lái)?。?br /> 內(nèi)部團(tuán)隊(duì)平均收入真實(shí)情況:
普通業(yè)務(wù)員月收入平均:5000~8000元
優(yōu)秀業(yè)務(wù)員月收入平均:10000~15000元
精英業(yè)務(wù)員月收入平均:20000元以上(出差訂單量大)
二、晉升培訓(xùn)
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間(銷售代表—銷售領(lǐng)隊(duì)——銷售主管——銷售副經(jīng)理—分公司總經(jīng)理—加入董事會(huì)成立分公司;)
2、完善福利及豐厚提成(獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品:iPad、iPhone、筆記本電腦、名牌手表包包鞋子等等,3%-30%的提成比例);
3、全面業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等);
三、工作內(nèi)容:和團(tuán)隊(duì)一起負(fù)責(zé)環(huán)保快速消耗品的銷售
1、熟悉公司線上線下產(chǎn)品,做好線上線下同步銷售
2、詳細(xì)了解客戶的需求;進(jìn)行面對(duì)面銷售,促成交易(有培訓(xùn)+師傅帶、教);
3、維護(hù)公司原有資源,開(kāi)發(fā)潛在顧客。
4、定期回訪顧客,協(xié)助各項(xiàng)工作開(kāi)展、
任職資格:
1、16-30歲,性格開(kāi)朗有上進(jìn),為人善良人品端正
2、銷售行業(yè),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
3、熱愛(ài)銷售行業(yè),不安于現(xiàn)狀,喜歡挑戰(zhàn),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神
4、有責(zé)任心,能承受大的工作壓力。
上班時(shí)間:早上8:30-12:00 14:00-18:30,
本公司目前提供數(shù)個(gè)銷售崗位,歡迎廣大應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷或者電話咨詢優(yōu)先安排面試
地址:青秀區(qū)民族大道41號(hào)國(guó)貿(mào)購(gòu)物中心A座2013室
(可乘坐1號(hào)線到新民路A出口,2號(hào)線到朝陽(yáng)廣場(chǎng)G出口)
2024-11-11
黃麗梅
一.【晉升空間】
1.管理線:?jiǎn)T工-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人
2.專家線:?jiǎn)T工-精英....后面的還沒(méi)建設(shè)好
二.【薪資介紹】
1.無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅
2.業(yè)績(jī)毛利提成15-30%,業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢牲c(diǎn)越高。
①新員工試用期無(wú)責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500;
②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上;
③組長(zhǎng)底薪3000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+小組提成
④按以往數(shù)據(jù),組長(zhǎng)月均薪資在6K-10K左右,因?yàn)橐獛耍詻](méi)那么多精力搞個(gè)人業(yè)績(jī),薪資有時(shí)不如精英員工高。
⑤主管底薪5000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+股份分紅
⑥主管一般不要求做多高業(yè)績(jī),核心要求是帶團(tuán)隊(duì)。
三.【工作內(nèi)容】
1.主要是在線上溝通客戶,了解客戶需求,給到產(chǎn)品方案,成交客戶;
2.無(wú)需外出跑客戶,無(wú)需打電話,室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷售;
3.應(yīng)屆生或無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,公司有完善的培養(yǎng)體系,只要愿意學(xué),基本沒(méi)問(wèn)題
【崗位要求】
1、會(huì)電腦打字;
2、熱愛(ài)銷售工作,喜歡挑戰(zhàn);
3、認(rèn)真、熱情、耐心,不與顧客發(fā)生沖突;
5、有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)或有自主創(chuàng)業(yè)想法者優(yōu)先考慮;
6、性格活潑和喜歡電商行業(yè);
7、年齡35歲以下,性別不限,婚否不限;
8、歡迎想通過(guò)努力改變自己命運(yùn)者應(yīng)聘。
【工作內(nèi)容】
1、運(yùn)用現(xiàn)在流行的自媒體引流客戶,針對(duì)有需求的客戶進(jìn)一步挖掘需求,達(dá)成成交,以及做好后期的教產(chǎn)品使用方法
2、自媒體發(fā)展是電商的趨勢(shì),做好客戶積累,未來(lái)發(fā)展空間很大
3、跟著師父學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)
【培訓(xùn)&晉升】
基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)—專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)—管理提升培訓(xùn)—?jiǎng)?chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)
基礎(chǔ)員工:無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金
小組管理:無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金
主管經(jīng)理:梯底薪+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金
重要福利: 1、員工可成為公司合伙人,入股公司 2、獨(dú)立創(chuàng)業(yè)老板
工作時(shí)間:9:00-12:30 14:00-18:30,周日及其他法定節(jié)假日正常休息
工作內(nèi)容: 1、文檔、檔案、資料的整理 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職流程,協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù) 3、熟悉各大網(wǎng)站招聘流程,根據(jù)公司及各部門(mén)的需求,組織實(shí)施招聘 4、報(bào)表的收編以及整理 …… ,以便更好的貫徹和落實(shí)工作 5、完成經(jīng)理安排的培訓(xùn)任務(wù) 工資:試用期3000-3500+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正 3500-4000+獎(jiǎng)金,綜合工資4000-6000 上班時(shí)間:8:30-6:00,中午休息一個(gè)半小時(shí)
2024-11-04
韋琪琪
四、工作內(nèi)容: 和團(tuán)隊(duì)一起負(fù)責(zé)環(huán)??焖傧钠返匿N售 1.面向大型連鎖酒店、銀行、企事業(yè)單位、個(gè)人流動(dòng)等等,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及線下品牌推廣; 2.通過(guò)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) …… 五、上班時(shí)間: 8:30-18:30,中間休息兩個(gè)小時(shí),周二到周日 六、晉升空間: 業(yè)務(wù)員—領(lǐng)隊(duì)—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理 公平、公正、公開(kāi),不分先來(lái)后來(lái),能者居上。
約 5 個(gè)崗位

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南寧 產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
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    6K-8K
  • 21.5%
    8K-1W
  • 25.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.5%,3-5年占0.5%。
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