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南寧服裝公司薪資績效經(jīng)理招聘

共找到 9條 南寧 薪資績效經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
13小時前
班先生
一、工作要求:
①性格開朗,熱愛運(yùn)動,形象好,愿意從事銷售行業(yè)
②有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生
二、工作內(nèi)容:
①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員
②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況
三、福利待遇:
薪資月均6000以上(無責(zé)底薪2900+提成+績效1000)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等
保底福利:做滿一年保底5萬平均4100/月
四、工作時間:
早晚班制,月休四天
早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00
五、發(fā)展空間:
會籍顧問(學(xué)習(xí)期1~5個月)—副經(jīng)理(成長期6~12個月)—經(jīng)理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經(jīng)理(成熟期2~3年)
13小時前
班先生
一、工作要求:
①性格開朗,熱愛運(yùn)動,形象好,愿意從事銷售行業(yè)
②有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生
二、工作內(nèi)容:
①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員
②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況
三、福利待遇:
薪資月均6000以上(無責(zé)底薪2900+提成+績效1000)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等
四、工作時間:
早晚班制,月休四天
早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00
五、發(fā)展空間:
會籍顧問(學(xué)習(xí)期1~5個月)—副經(jīng)理(成長期6~12個月)—經(jīng)理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經(jīng)理(成熟期2~3年)
13小時前
班先生
一、工作要求:
①性格開朗,熱愛運(yùn)動,形象好,愿意從事銷售行業(yè)
②有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生
二、工作內(nèi)容:
①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員
②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況
三、福利待遇:
薪資月均6000以上(無責(zé)底薪2900+提成+績效1000)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等
保底福利:做滿一年保底5萬平均4100/月
四、工作時間:
早晚班制,月休四天
早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00
五、發(fā)展空間:
會籍顧問(學(xué)習(xí)期1~5個月)—副經(jīng)理(成長期6~12個月)—經(jīng)理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經(jīng)理(成熟期2~3年)
13小時前
班先生
愿意從事銷售行業(yè) ②有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容: ①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況 三、福利待遇: 薪資月均 …… 6000以上(無責(zé)底薪2900+提成+1000績效)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等 保底福利:做滿一年保底5萬平均4100/月 四、工作時間: 早晚班制,月休四天 早班 …… :10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會籍顧問(學(xué)習(xí)期1~5個月)—副經(jīng)理(成長期6~12個月)—經(jīng)理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經(jīng)理(成熟期2~3年)
13小時前
班先生
愿意從事銷售行業(yè) ②有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容: ①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況 三、福利待遇: 薪資月均 …… 6000以上(無責(zé)底薪2900+提成+1000績效)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等 保底福利:做滿一年保底5萬平均4100/月 四、工作時間: 早晚班制,月休四天 早班 …… :10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會籍顧問(學(xué)習(xí)期1~5個月)—副經(jīng)理(成長期6~12個月)—經(jīng)理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經(jīng)理(成熟期2~3年)
13小時前
班先生
愿意從事銷售行業(yè) ②有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容: ①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況 三、福利待遇: 薪資月均 …… 6000以上(無責(zé)底薪2900+提成+績效1000)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等 保底福利:做滿一年保底5萬平均4100/月 四、工作時間: 早晚班制,月休四天 早班 …… :10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會籍顧問(學(xué)習(xí)期1~5個月)—副經(jīng)理(成長期6~12個月)—經(jīng)理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經(jīng)理(成熟期2~3年)
13小時前
班先生
愿意從事銷售行業(yè) ②有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容: ①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況 三、福利待遇: 薪資月均 …… 6000以上(無責(zé)底薪2900+提成+績效1000)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等 保底福利:做滿一年保底5萬平均4100/月 四、工作時間: 早晚班制,月休四天 早班 …… :10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會籍顧問(學(xué)習(xí)期1~5個月)—副經(jīng)理(成長期6~12個月)—經(jīng)理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經(jīng)理(成熟期2~3年)
13小時前
班先生
愿意從事銷售行業(yè) ②有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容: ①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況 三、福利待遇: 薪資月均 …… 6000以上(無責(zé)底薪2900+提成+績效1000)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等 保底福利:做滿一年保底5萬平均4100/月 四、工作時間: 早晚班制,月休四天 早班 …… :10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會籍顧問(學(xué)習(xí)期1~5個月)—副經(jīng)理(成長期6~12個月)—經(jīng)理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經(jīng)理(成熟期2~3年)
2024-11-11
人事部
薪資績效主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運(yùn)營手冊和工作流程的推動; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動。 …… 制定定期培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù) …… 貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實(shí)現(xiàn); 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大版塊、能夠獨(dú)立完成薪酬管理與績效管理方案,有自己的想法
約 9 個崗位
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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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