南寧服裝公司薪資績效經(jīng)理招聘
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南寧 薪資績效經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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青秀區(qū)健身顧問月入過萬
6000-8000元13小時前班先生一、工作要求:
①性格開朗,熱愛運(yùn)動,形象好,愿意從事銷售行業(yè)
②有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生
二、工作內(nèi)容:
①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員
②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況
三、福利待遇:
薪資月均6000以上(無責(zé)底薪2900+提成+績效1000)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等
保底福利:做滿一年保底5萬平均4100/月
四、工作時間:
早晚班制,月休四天
早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00
五、發(fā)展空間:
會籍顧問(學(xué)習(xí)期1~5個月)—副經(jīng)理(成長期6~12個月)—經(jīng)理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經(jīng)理(成熟期2~3年) -
望州融創(chuàng)茂店健身顧問
6000-8000元13小時前班先生一、工作要求:
①性格開朗,熱愛運(yùn)動,形象好,愿意從事銷售行業(yè)
②有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生
二、工作內(nèi)容:
①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員
②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況
三、福利待遇:
薪資月均6000以上(無責(zé)底薪2900+提成+績效1000)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等
四、工作時間:
早晚班制,月休四天
早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00
五、發(fā)展空間:
會籍顧問(學(xué)習(xí)期1~5個月)—副經(jīng)理(成長期6~12個月)—經(jīng)理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經(jīng)理(成熟期2~3年) -
東葛路永凱店健身顧問
6000-8000元13小時前班先生一、工作要求:
①性格開朗,熱愛運(yùn)動,形象好,愿意從事銷售行業(yè)
②有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生
二、工作內(nèi)容:
①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員
②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況
三、福利待遇:
薪資月均6000以上(無責(zé)底薪2900+提成+績效1000)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等
保底福利:做滿一年保底5萬平均4100/月
四、工作時間:
早晚班制,月休四天
早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00
五、發(fā)展空間:
會籍顧問(學(xué)習(xí)期1~5個月)—副經(jīng)理(成長期6~12個月)—經(jīng)理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經(jīng)理(成熟期2~3年) -
鳳嶺云景店健身顧問
6000-8000元13小時前班先生愿意從事銷售行業(yè) ②有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容: ①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況 三、福利待遇: 薪資月均 …… 6000以上(無責(zé)底薪2900+提成+1000績效)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等 保底福利:做滿一年保底5萬平均4100/月 四、工作時間: 早晚班制,月休四天 早班 …… :10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會籍顧問(學(xué)習(xí)期1~5個月)—副經(jīng)理(成長期6~12個月)—經(jīng)理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經(jīng)理(成熟期2~3年) -
萬象城店健身顧問
6000-8000元13小時前班先生愿意從事銷售行業(yè) ②有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容: ①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況 三、福利待遇: 薪資月均 …… 6000以上(無責(zé)底薪2900+提成+1000績效)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等 保底福利:做滿一年保底5萬平均4100/月 四、工作時間: 早晚班制,月休四天 早班 …… :10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會籍顧問(學(xué)習(xí)期1~5個月)—副經(jīng)理(成長期6~12個月)—經(jīng)理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經(jīng)理(成熟期2~3年) -
江南萬達(dá)店健身顧問
6000-8000元13小時前班先生愿意從事銷售行業(yè) ②有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容: ①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況 三、福利待遇: 薪資月均 …… 6000以上(無責(zé)底薪2900+提成+績效1000)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等 保底福利:做滿一年保底5萬平均4100/月 四、工作時間: 早晚班制,月休四天 早班 …… :10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會籍顧問(學(xué)習(xí)期1~5個月)—副經(jīng)理(成長期6~12個月)—經(jīng)理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經(jīng)理(成熟期2~3年) -
新城吾悅店健身顧問
6000-8000元13小時前班先生愿意從事銷售行業(yè) ②有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容: ①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況 三、福利待遇: 薪資月均 …… 6000以上(無責(zé)底薪2900+提成+績效1000)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等 保底福利:做滿一年保底5萬平均4100/月 四、工作時間: 早晚班制,月休四天 早班 …… :10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會籍顧問(學(xué)習(xí)期1~5個月)—副經(jīng)理(成長期6~12個月)—經(jīng)理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經(jīng)理(成熟期2~3年) -
五象萬象匯店健身顧問
6000-8000元13小時前班先生愿意從事銷售行業(yè) ②有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容: ①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況 三、福利待遇: 薪資月均 …… 6000以上(無責(zé)底薪2900+提成+績效1000)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉等 保底福利:做滿一年保底5萬平均4100/月 四、工作時間: 早晚班制,月休四天 早班 …… :10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會籍顧問(學(xué)習(xí)期1~5個月)—副經(jīng)理(成長期6~12個月)—經(jīng)理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經(jīng)理(成熟期2~3年) -
薪酬績效經(jīng)理
8000-12000元2024-11-11人事部薪資績效主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運(yùn)營手冊和工作流程的推動; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動。 …… 制定定期培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù) …… 貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實(shí)現(xiàn); 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大版塊、能夠獨(dú)立完成薪酬管理與績效管理方案,有自己的想法
約 9 個崗位
按商圈:
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南寧 薪酬績效招聘工資
¥
5150
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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19.3%3K
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24.7%4K
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21.2%5K
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19.4%6K-8K
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7%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。