南寧服裝公司薪資經理招聘 logo

南寧服裝公司薪資經理招聘

共找到 14條 南寧 薪資經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
14小時前
班先生
一、工作要求:
①性格開朗,熱愛運動,形象好,愿意從事銷售行業(yè)
②有無經驗均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓,接受應屆畢業(yè)生實習生
二、工作內容:
①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員
②維護老客戶的良好關系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況
三、福利待遇:
薪資月均6000以上(無責底薪2900+提成+績效1000)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險+免費健身場館內鍛煉等
保底福利:做滿一年保底5萬平均4100/月
四、工作時間:
早晚班制,月休四天
早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00
五、發(fā)展空間:
會籍顧問(學習期1~5個月)—副經理(成長期6~12個月)—經理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經理(成熟期2~3年)
14小時前
班先生
一、工作要求:
①性格開朗,熱愛運動,形象好,愿意從事銷售行業(yè)
②有無經驗均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓,接受應屆畢業(yè)生實習生
二、工作內容:
①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員
②維護老客戶的良好關系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況
三、福利待遇:
薪資月均6000以上(無責底薪2900+提成+績效1000)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險+免費健身場館內鍛煉等
四、工作時間:
早晚班制,月休四天
早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00
五、發(fā)展空間:
會籍顧問(學習期1~5個月)—副經理(成長期6~12個月)—經理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經理(成熟期2~3年)
14小時前
班先生
一、工作要求:
①性格開朗,熱愛運動,形象好,愿意從事銷售行業(yè)
②有無經驗均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓,接受應屆畢業(yè)生實習生
二、工作內容:
①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員
②維護老客戶的良好關系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況
三、福利待遇:
薪資月均6000以上(無責底薪2900+提成+績效1000)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險+免費健身場館內鍛煉等
保底福利:做滿一年保底5萬平均4100/月
四、工作時間:
早晚班制,月休四天
早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00
五、發(fā)展空間:
會籍顧問(學習期1~5個月)—副經理(成長期6~12個月)—經理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經理(成熟期2~3年)
14小時前
班先生
愿意從事銷售行業(yè) ②有無經驗均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓,接受應屆畢業(yè)生實習生 二、工作內容: ①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員 ②維護老客戶的良好關系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況 三、福利待遇: 薪資月均 …… 萬平均4100/月 四、工作時間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會籍顧問(學習期1~5個月)—副經理(成長期6~12個月)—經理
14小時前
班先生
愿意從事銷售行業(yè) ②有無經驗均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓,接受應屆畢業(yè)生實習生 二、工作內容: ①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員 ②維護老客戶的良好關系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況 三、福利待遇: 薪資月均 …… 萬平均4100/月 四、工作時間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會籍顧問(學習期1~5個月)—副經理(成長期6~12個月)—經理
14小時前
班先生
愿意從事銷售行業(yè) ②有無經驗均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓,接受應屆畢業(yè)生實習生 二、工作內容: ①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員 ②維護老客戶的良好關系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況 三、福利待遇: 薪資月均 …… 萬平均4100/月 四、工作時間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會籍顧問(學習期1~5個月)—副經理(成長期6~12個月)—經理
14小時前
班先生
愿意從事銷售行業(yè) ②有無經驗均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓,接受應屆畢業(yè)生實習生 二、工作內容: ①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員 ②維護老客戶的良好關系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況 三、福利待遇: 薪資月均 …… 萬平均4100/月 四、工作時間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會籍顧問(學習期1~5個月)—副經理(成長期6~12個月)—經理
14小時前
班先生
愿意從事銷售行業(yè) ②有無經驗均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓,接受應屆畢業(yè)生實習生 二、工作內容: ①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員 ②維護老客戶的良好關系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況 三、福利待遇: 薪資月均 …… 萬平均4100/月 四、工作時間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會籍顧問(學習期1~5個月)—副經理(成長期6~12個月)—經理
14小時前
班先生
愿意從事銷售行業(yè) ②有無經驗均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓,接受應屆畢業(yè)生實習生 二、工作內容: ①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員 ②維護老客戶的良好關系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況 三、福利待遇: 薪資月均 …… 萬平均4100/月 四、工作時間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會籍顧問(學習期1~5個月)—副經理(成長期6~12個月)—經理
2024-11-12
劉陶梅
8、協(xié)助經理其他事務。 9、男女不限,大?;蛞陨蠈W歷,熟練計算機辦公常用軟件操作; 10、條理清晰,善于做數據分析; 11、有市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;有服裝品牌助理工作經驗優(yōu)先。 …… 福利待遇: 1、提供高于同行具有競爭力的薪資水平,周末實行單,雙休制。 2、上班時間:9:30-18:00(午飯時間12:00-13:00)。
2024-11-12
劉陶梅
崗位簡介及要求: 1、協(xié)助經理策劃所轄專柜銷售計劃、任務完成方案,分解、落實公司下達的各項指標,提升專柜銷售業(yè)績,完成全年目標任務。 2、每周的日常補貨和調撥貨品,以確保貨品合理分配。 …… 5、協(xié)助經理其他事務。 6、男女不限,大專或以上學歷,熟練計算機辦公常用軟件操作; 7、條理清晰,善于做數據分析; 8、有市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;有服裝品牌助理工作經驗優(yōu)先。 …… 福利待遇: 1、提供高于同行具有競爭力的薪資水平,周末實行單,雙休制。 2、上班時間:9:30-18:00(午飯時間12:00-13:00)。

電商網絡銷售

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 5人 服飾 服裝 化妝品
2024-11-11
黃麗梅
【晉升空間】 1.管理線:員工-組長-主管-經理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設好 二. …… 【薪資介紹】 1.無責任底薪+提成+獎金+分紅 2.業(yè)績毛利提成15-30%,業(yè)績越高提成點越高。 …… ①新員工試用期無責底薪2000,轉正底薪2500; ②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上; ③組長底薪3000+個人業(yè)績提成+小組提成 ④按以往數據 …… ,組長月均薪資在6K-10K左右,因為要帶人,所以沒那么多精力搞個人業(yè)績,薪資有時不如精英員工高。
2024-11-11
人事部
薪資績效主管/經理 崗位職責: 1、編制與完善公司相關制度員工運營手冊和工作流程的推動; 2、負責公司企業(yè)文化建設推廣、開展文化活動。 …… 制定定期培訓計劃,組織開展培訓; 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負責對薪酬成本進行預算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數據

儲備干部

4000-5000元
2024-11-07
劉女士
業(yè)務流程、管理制度等內容,為日后工作奠定基礎 3、負責拓展新市場和新公司運作的管理,協(xié)調部門和團隊的管理 4、協(xié)助銷售人員負責公司產品的銷售及推廣,完成銷售任務 5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經理做好公司日常管理培訓工作 …… 薪資待遇: 1.無責底薪3000+提成+補助+住宿+管理獎金+休閑旅游+節(jié)假日福利+綜合薪資5000---10000上不封頂 2.分公司內部每年召開一/二次中/高層領導休閑渡假會議 3.對申請需要住宿的人員免費提供公寓住宿
約 14 個崗位
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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.9%,應屆畢業(yè)生占0.1%。
企業(yè)服務
費用標準
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