2024-10-18
盧燁妮
人事主管
1、通過(guò)公司提供的資源、電話、小區(qū)擺點(diǎn)推廣等方式開拓客戶,了解客戶需求,尋求合作機(jī)會(huì);
2、負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶介紹產(chǎn)品知識(shí),推廣促銷活動(dòng),進(jìn)行銷售談判等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng);
3、收集客戶信息,有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價(jià)值。
任職資格:
1、學(xué)歷專業(yè)不限,有帶薪培訓(xùn)
2、熱愛(ài)溝通交流,對(duì)銷售有濃厚興趣
3、熱愛(ài)學(xué)習(xí)與提升,敢于挑戰(zhàn)高收入
4、有房產(chǎn)銷售、置業(yè)顧問(wèn)、裝修顧問(wèn)等銷售工作者優(yōu)先
薪資福利:底薪 + 高提成 + 項(xiàng)目獎(jiǎng)金+ 年終獎(jiǎng) + 工齡工資+話費(fèi)補(bǔ)貼 + 餐補(bǔ)+其他
2024-10-18
盧燁妮
人事主管
1、通過(guò)公司提供的資源、電話、小區(qū)擺點(diǎn)推廣等方式開拓客戶,了解客戶需求,尋求合作機(jī)會(huì);
2、負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶介紹產(chǎn)品知識(shí),推廣促銷活動(dòng),進(jìn)行銷售談判等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng);
3、收集客戶信息,有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價(jià)值。
備注:公司不要求打電銷
薪資福利:底薪3000 + 提成 + 績(jī)效+獎(jiǎng)金,月綜合收入8千-1.5萬(wàn)
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、彈性工作、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
2024-10-18
盧燁妮
人事主管
1.通過(guò)小區(qū)駐場(chǎng)對(duì)接物業(yè)合作等方式來(lái)開拓待裝修業(yè)主,與客戶進(jìn)行前期溝通,有意向者直接對(duì)接設(shè)計(jì)師簽約,成單享受提成。公司提供真實(shí)客源和優(yōu)渥的辦公環(huán)境;
2.及時(shí)將公司的優(yōu)惠活動(dòng)通知給客戶,做好售前溝通即可,具體簽單環(huán)節(jié)有專業(yè)設(shè)計(jì)師去做。部門經(jīng)理協(xié)助邀約和簽單;
3.及時(shí)有效的跟蹤客戶信息,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排;
4.愛(ài)崗敬業(yè)、積極主動(dòng)、寧可越位,不可缺位。富有團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任心。
任職要求:
1.具有很好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn);
2.良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守;
3.有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
公司不要求電銷
薪資福利:
1、綜合薪資6000元-20000元。底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日禮品+員工培訓(xùn)+帶薪年假+團(tuán)建活動(dòng)。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、彈性工作、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
2024-10-16
黃大江
無(wú)限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識(shí)和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道:設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) 薪資福利
約 4 個(gè)崗位

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