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南寧通信公司薪資福利招聘

共找到 7條 南寧 薪資福利 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
余經(jīng)理
工作內(nèi)容:
負責中國移動溝通100營業(yè)廳的業(yè)務(wù)辦理和終端手機產(chǎn)品銷售。
任職資格:
1、男女不限,喜歡電子產(chǎn)品;
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,學(xué)習能力強。
工作時間:
早班09:00-16:30,晚班14:30-22:00,月休4天。
薪資福利:
1、按照底薪+補貼+達量獎勵+高額提成=綜合薪資4000-8000上不封頂;前3個月作為適應(yīng)期保底,核算高于保底的,按實際高薪資發(fā)放。
2、福利:生日福利+節(jié)假日福利+團隊活動/旅游機會+晉升空間+年終福利等等。
2024-11-11
余經(jīng)理
工作內(nèi)容:
負責中國移動手機專賣店的業(yè)務(wù)辦理和終端手機產(chǎn)品銷售。
任職資格:
1、男女不限,喜歡電子產(chǎn)品;
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,學(xué)習能力強,有銷售類型工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間:
白班:09:00---17:00。
薪資福利:
1、按照底薪+補貼+達量獎勵+高額提成=綜合薪資4000-8000上不封頂;前3個月作為適應(yīng)期保底,核算高于保底的,按實際高薪資發(fā)放。
2、福利:生日福利+節(jié)假日福利+團隊活動/旅游機會+晉升空間+年終福利等
2024-11-08
陸女士
一、崗位職責
1、負責信息化/智能化項目的項目建議書、可行性研究報告、初步設(shè)計、項目申請報告、資金申請報告等編制、申報、評估和評審工作;
2、負責智能化/信息化應(yīng)用系統(tǒng)、智能化集成系統(tǒng)、信息設(shè)施系統(tǒng)、建筑設(shè)備管理系統(tǒng)、公共安全系統(tǒng)、機房工程、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等的售前技術(shù)支持;
3、負責組織完成項目招標方案編制、投標方案的報價方案、技術(shù)方案制作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,計算機、機電一體化、智能建筑、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2、有較強的文檔編寫及語言表達能力,擅長文字組織、資料歸集整理,能獨立撰寫文檔;
3、熟練運用office辦公軟件、AutoCAD、Visio制圖軟件等常用辦公軟件;
4、具有較好的服務(wù)精神和細心、耐心、責任心、誠實可靠、細致認真、具有團隊合作精神及溝通能力。
三、薪資福利:
1、上班時間8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休,其他法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假;2、購買五險,定期體檢+雇主責任險;3、不定期團建活動,優(yōu)秀員工旅游福利;4、提供極具競爭力的薪酬福利、完整的培訓(xùn)體系、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
2024-11-01
余經(jīng)理
薪資福利: 1、按照底薪+補貼+達量獎勵+高額提成=綜合薪資4000-8000上不封頂;前3個月作為適應(yīng)期保底,核算高于保底的,按實際高薪資發(fā)放。
2024-11-01
余經(jīng)理
薪資福利: 1、按照底薪+補貼+達量獎勵+高額提成=綜合薪資4000-8000上不封頂;前3個月作為適應(yīng)期保底,核算高于保底的,按實際高薪資發(fā)放。
2024-11-01
余經(jīng)理
薪資福利: 1、按照底薪+補貼+達量獎勵+高額提成=綜合薪資4000-8000上不封頂;前3個月作為適應(yīng)期保底,核算高于保底的,按實際高薪資發(fā)放。
2024-11-01
余經(jīng)理
薪資福利: 1、按照底薪+補貼+達量獎勵+高額提成=綜合薪資4000-8000上不封頂;前3個月作為適應(yīng)期保底,核算高于保底的,按實際高薪資發(fā)放。
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