南寧門窗公司薪資福利招聘
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南寧 薪資福利 招聘
職位。好工作,上桂聘
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導(dǎo)購 TATA門窗
5000-10000元2024-11-03李女士崗位職責(zé):
1、銷售工作:根據(jù)門店業(yè)績計劃開展相應(yīng)的銷售活動,完成既定銷售目標(biāo);為客戶提供全方位、專業(yè)的購物體驗。
2、接待講解:對到店來訪或有購買意向的客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和講解,熱情友善的與客戶互動,提供良好服務(wù)。
3、促成成交:了解和發(fā)掘客戶的需求及購買愿望,介紹公司產(chǎn)品的優(yōu)點和特色,促進成交
4、根據(jù)客戶需求擬定定制方案并做初步預(yù)算,為客戶滿意負(fù)責(zé);
崗位要求:
1、 年齡22-35歲之間;
2、形象好氣質(zhì)佳,溝通能力強,親和力高,有出色的語言表達能力,善于交流,待人熱情;
4、有開拓創(chuàng)新、團隊合作精神及較強的抗壓性;
5、有良好的人際關(guān)系,具有一定的電腦操作水平;
6、有家居建材,裝飾公司,房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利:
無責(zé)底薪3000+高于同行業(yè)績提成+額外獎勵
五險+團建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品
接受無經(jīng)驗,帶薪培訓(xùn)和專業(yè)的師傅帶教和優(yōu)秀的銷售團隊,讓你快速出單! -
店員/營業(yè)員
6000-10000元2024-11-03李女士崗位職責(zé):
1、銷售工作:根據(jù)門店業(yè)績計劃開展相應(yīng)的銷售活動,完成既定銷售目標(biāo);為客戶提供全方位、專業(yè)的購物體驗。
2、接待講解:對到店來訪或有購買意向的客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和講解,熱情友善的與客戶互動,提供良好服務(wù)。
3、促成成交:了解和發(fā)掘客戶的需求及購買愿望,介紹公司產(chǎn)品的優(yōu)點和特色,促進成交
4、根據(jù)客戶需求擬定定制方案并做初步預(yù)算,為客戶滿意負(fù)責(zé);
崗位要求:
1、 年齡22-35歲之間;
2、形象好氣質(zhì)佳,溝通能力強,親和力高,有出色的語言表達能力,善于交流,待人熱情;
4、有開拓創(chuàng)新、團隊合作精神及較強的抗壓性;
5、有良好的人際關(guān)系,具有一定的電腦操作水平;
6、有家居建材,裝飾公司,房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利:
無責(zé)底薪3000+高于同行業(yè)績提成+額外獎勵
五險+團建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品
接受無經(jīng)驗,帶薪培訓(xùn)和專業(yè)的師傅帶教和優(yōu)秀的銷售團隊,讓你快速出單! -
全屋定制店長/8K-10K+店面通提
8000-13000元2024-11-03李女士崗位職責(zé);
1.負(fù)責(zé)門店日常運營管理工作。
2.負(fù)責(zé)團隊人員建設(shè),定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)。
3.協(xié)助團隊成員談單并成交。
4.制定團隊任務(wù),將任務(wù)分解,并帶領(lǐng)團隊成員完成任務(wù)指標(biāo)。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1.25-42歲,2年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗。
2.有全屋定制門店管理經(jīng)驗。
3.具備一定的市場分析及判斷能力。
4.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
薪資福利:
1.底薪績效10000+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬
2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利 -
小區(qū)拎包項目經(jīng)理
6000-11000元2024-11-03李女士薪資福利: 1.底薪6000+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬 2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利
約 4 個崗位
按地區(qū):
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南寧門窗公司薪資福利招聘最新投遞
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黃先生投遞了 南寧闥創(chuàng)門窗有限公司 的 小區(qū)拎包項目經(jīng)理 職位2024-10-15
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