南寧電信公司薪酬績(jī)效招聘
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南寧 薪酬績(jī)效 招聘
職位。好工作,上桂聘
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不限(75)
江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(5)
夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)(4)
金源CBD現(xiàn)代城(3)
廣西大學(xué)(3)
南湖廣場(chǎng)(3)
麗原·天際(3)
廣西發(fā)展大廈(2)
地王大廈(2)
綠都商廈(2)
萬(wàn)象城(2)
科德國(guó)際五金機(jī)電城(2)
財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(2)
金湖帝景(2)
南寧經(jīng)開(kāi)區(qū)北部灣科技園(2)
寶能·城市廣場(chǎng)(2)
永恒智慧廣場(chǎng)(2)
夢(mèng)之島水晶城(1)
桂鹽大廈(1)
港豐大廈(1)
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招募專員(3k+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金)
3000-7000元2024-10-19孟慶寧人事崗位要求:
1.男女不限18-30歲,喜歡互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),接觸過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái);
2.溝通能力強(qiáng),性格開(kāi)朗,吃苦耐勞,服從管理,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可;
工作內(nèi)容:
1.主要負(fù)責(zé)在tt網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招募不同品類的語(yǔ)音主播,其他平臺(tái)渠道也不限,無(wú)地區(qū)局限性,全國(guó)各地均有機(jī)會(huì)簽到不同類型的從業(yè)者,做好前期工作,交接到管理手上即可。
2.負(fù)責(zé)在平臺(tái)簽約語(yǔ)音主播入駐公會(huì),簽約類型:玩游戲、主持、歌手、派對(duì)嘉賓、主播,熟悉簽約流程,簽約不會(huì)收取任何費(fèi)用,做好簽約匯報(bào),登記,交接等工作;
3.全職線下辦公樓辦公,不需要外出,不需要出差,不需要打電話。
【試用期1~3個(gè)月】2000元/月無(wú)責(zé)底薪+500元/月績(jī)效+100元/月全勤+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金500 (可提前轉(zhuǎn)正)
【轉(zhuǎn)正】
初級(jí):2000無(wú)責(zé)工資+500績(jī)效工資+100全勤+獎(jiǎng)金+提成+
中級(jí):2000無(wú)責(zé)工資+1500績(jī)效工資+150全勤+獎(jiǎng)金+提成+
高級(jí):2000無(wú)責(zé)工資+2500績(jī)效工資+200全勤+獎(jiǎng)金+提成
【崗位福利】
崗位福利:
1.每周下午茶,每月聚餐;
2.無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白可以培訓(xùn);
3.00后的辦公環(huán)境,年輕人的工作氛圍,大家都很聊得來(lái) -
調(diào)解員
5000-6000元2024-10-18劉女士工作職責(zé):
1、通過(guò)調(diào)解平臺(tái)以電話溝通方式,進(jìn)行相關(guān)案件的線上調(diào)解工作;
2、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商、告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果,制定相關(guān)方案促成雙方目標(biāo)達(dá)成一致;
3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù);
4、完成日常工作目標(biāo);
5、聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
任職要求:
1、有良好的溝通能力;
2、工作態(tài)度積極進(jìn)取,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、個(gè)人征信良好。
薪酬待遇:
1、薪資待遇:底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+提成+全勤獎(jiǎng),無(wú)業(yè)績(jī)壓力,多勞多得;
2、其他福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等,享受國(guó)家法定節(jié)假日;
3、工作時(shí)間:8:30-12:00, 14:00-18:30,大小周休息,依法享受國(guó)家的法定節(jié)假日;
培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。 -
法催專員
6000-8000元2024-10-18劉女士本崗位非銷售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。
公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(mèng)(整體收入高于同行)。
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù);
2、為逾期客戶普及法律知識(shí),引導(dǎo)客戶履行義務(wù),弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)主義美德,共建法治和諧社會(huì);
3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù),改善客戶與委托方的關(guān)系,維護(hù)委托方良好形象;
4、與團(tuán)隊(duì)其他成員一起,共同完成工作目標(biāo)。
任職要求:
1、一年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)未來(lái)有明確的目標(biāo);
2、守法自律,誠(chéng)實(shí)信用,有責(zé)任心;
3、個(gè)人征信良好,無(wú)違法犯罪記錄。
薪資待遇:
正式員工絕大部分月均收入6000以上,部分優(yōu)秀員工月均15000以上。 上不封頂。
工作時(shí)間:
8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國(guó)家的法定節(jié)假日;
培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。
晉升渠道:
專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 -
征信維護(hù)專員
6000-8000元2024-10-18劉女士本崗位非銷售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。 公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(mèng)(整體收入高于同行)。 工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù); 2.提醒客戶還款,履行義務(wù),弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)主義美德,共建法治和諧社會(huì); 3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù),改善客戶與委托方的關(guān)系,維護(hù)委托方良好形象; 4.與團(tuán)隊(duì)其他成員一起,共同完成工作目標(biāo)。 任職要求: 1.一年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn); 2.守法自律,誠(chéng)實(shí)信用,有責(zé)任心; 3.個(gè)人征信良好,無(wú)違法犯罪記錄。 薪資待遇: 1.絕大部分員工薪資6k-8k,... -
信控專員
6000-8000元2024-10-18劉女士本崗位非銷售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。 公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(mèng)(整體收入高于同行)。 工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù); 2.提醒客戶還款,履行義務(wù),弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)主義美德,共建法治和諧社會(huì); 3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù),改善客戶與委托方的關(guān)系,維護(hù)委托方良好形象; 4.與團(tuán)隊(duì)其他成員一起,共同完成工作目標(biāo)。 任職要求: 1.一年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn); 2.守法自律,誠(chéng)實(shí)信用,有責(zé)任心; 3.個(gè)人征信良好,無(wú)違法犯罪記錄。 薪資待遇: 1.絕大部分員工薪資6k-8k,... -
運(yùn)維專員
4000-6000元2024-10-16人事部任職資格 1、 擁有1年以上運(yùn)營(yíng)商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具備H3CIE/H3CTE或同類證書(shū)優(yōu)先 2、 掌握OSPF,BGP,MPLS VPN,STP等主流技術(shù),具備主流廠商路由、交換、安全、云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3、 工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),勇于承擔(dān)工作壓力,具備良好的溝通表達(dá)能力,善于與人溝通 4、 具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。 -
英語(yǔ)/阿拉伯語(yǔ)專員
3000-5000元2024-10-12段經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、與客戶建立良好的聯(lián)系,了解自己所負(fù)責(zé)的客戶基本情況,受理客戶日常服務(wù)請(qǐng)求。主動(dòng)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù)。 2、維護(hù)系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù),確??蛻糍Y料的安全性及客戶數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,不可泄露自己所負(fù)責(zé)的任何客戶類信息。 3、協(xié)助銷售人員完成合同簽訂,至少提前30天進(jìn)行合同續(xù)約,確認(rèn)客戶開(kāi)通計(jì)費(fèi)時(shí)間,并發(fā)起內(nèi)部流程。 4、每月負(fù)責(zé)與客戶核對(duì)使用量,核算費(fèi)用及出具帳單,跟進(jìn)收款工作。 5、及時(shí)完成財(cái)務(wù)部、運(yùn)營(yíng)部要求的相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表。 6、完成上級(jí)委派的其他工作。 二、主要績(jī)效指標(biāo): ...
約 7 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效專員/主管薪酬績(jī)效管理薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效副經(jīng)理薪酬績(jī)效實(shí)習(xí)生薪酬績(jī)效主管/專員薪酬績(jī)效助理薪酬績(jī)效主任薪酬績(jī)效崗薪資經(jīng)理主管專員薪酬績(jī)效薪酬管理績(jī)效管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專員績(jī)效經(jīng)理薪酬經(jīng)理績(jī)效主管薪酬主管薪資專員薪酬總監(jiān)薪資績(jī)效主管薪酬崗績(jī)效總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效主管員工專員社保主管績(jī)效管理主管績(jī)效管理經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬管理崗薪酬實(shí)習(xí)生績(jī)效管理崗薪酬專員薪酬專家
南寧電信公司薪酬績(jī)效招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西連邦信息技術(shù)有限公司 的 運(yùn)維專員 職位2024-09-25
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南寧 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5154
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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19.3%3K
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24.7%4K
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20.9%5K
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19.8%6K-8K
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6.9%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.1%
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本科0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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1-3年0.2%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。