南寧電梯公司薪酬績效招聘
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南寧 薪酬績效 招聘
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IT運(yùn)維服務(wù)主管/經(jīng)理
12000-15000元2024-10-19張小姐一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)運(yùn)維團(tuán)隊的規(guī)劃及日常管理工作,包括人員技能提升和培訓(xùn)。輔助事業(yè)部總經(jīng)理監(jiān)督審核項目執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)運(yùn)維項目全生命周期管理,包括從項目服務(wù)啟動到項目驗收的全過程管理,協(xié)調(diào)跨部門資源,確保項目按時交付且質(zhì)量達(dá)標(biāo);
3、對項目服務(wù)的范圍、服務(wù)計劃進(jìn)行整體把控,對項目資源、質(zhì)量、風(fēng)險、變更進(jìn)行有效管理;
4、完成項目技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)、驗收、回款等工作,為客戶提供日常技術(shù)服務(wù)支持;
5、負(fù)責(zé)項目服務(wù)過程相關(guān)文檔編寫和整理工作,參與部門內(nèi)部培訓(xùn)、知識共享體系建設(shè)等。
二、能力要求:
1、30-35歲,大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、3-5年行業(yè)運(yùn)維實施經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗,2年以上運(yùn)維團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉主流操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫管理和虛擬化技術(shù);
4、具備較強(qiáng)的項目管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計劃執(zhí)行能力和文檔編輯能力;
5、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神,服務(wù)意識強(qiáng),有韌性,能主動學(xué)習(xí)行業(yè)知識;
6、獨(dú)立規(guī)劃和實施過項目,了解ITSS項目管理者優(yōu)先考慮。
約 1 個崗位
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南寧 薪酬績效招聘工資
¥
5154
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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19.3%3K
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24.7%4K
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20.9%5K
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19.8%6K-8K
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6.9%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.1%
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本科0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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1-3年0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。