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南寧薪資招聘

共找到 2000條 南寧 薪資 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
梁靈芳
區(qū)域儲備干部(崇左)
一、培養(yǎng)定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/運營推廣/產(chǎn)品培推/體專零售店長
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、體專零售管培生
4、產(chǎn)品運營管培生
5、終端培訓管培生
6、品牌策劃管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學歷(硬性條件);
2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力;
4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、24屆、25屆畢業(yè)學生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資6-8K.
2、保險安全:五險,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓;
5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會;
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。
2024-11-11
林小姐
人事主管
一、崗位職責:
1.負責來訪人員登記及相關接待工作,保持前臺環(huán)境整潔有序。
2.各類信件、快遞收發(fā)、文件轉遞、票務預定等工作。
3.接聽電話,接收傳真,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確。
4.會議服務工作,布置現(xiàn)場、會中茶水服務及會后整理等工作。
5、按時完成上級領導安排的工作任務。
二、任職要求:
1.年齡22-35歲,身高160cm,性格開朗,形象良好。
2.大專及以上學歷,專業(yè)不限,1年左右相關工作經(jīng)驗。
3.良好的服務意識,接受過相關禮儀方面的培訓,了解辦公軟件基本操作。
4.工作認真負責,具有良好的溝通、協(xié)調能力。
5.應聘人員需要具備勝任該崗位的身體條件,如有任何隱瞞,公司將終止聘用。
三、薪資待遇
1.薪資:3500--4000元/月。 另有餐補。
2.福利:五險一金,各類國家及區(qū)內法定節(jié)假日、免費工作服等。
四、工作時間及地點
1.時間:上午08:00-12:00,下午15:00-18:00。月休6天。
2.地點:南寧市青秀區(qū)金浦路33號北部灣國際港務大廈
五、面試地點:南寧市良慶區(qū)體強路12號北部灣航運中心A座
簡歷中請附上近期照片,謝謝!
2024-11-11
王年旺
高薪誠聘執(zhí)業(yè)藥師(綜合薪資6000-10000元),要求待人親和友善,有興趣從事藥品零售工作,具執(zhí)業(yè)藥師證。
2024-11-11
莫女士、廖女士
薪資待遇】 薪資4000-7000:基本工資+職級工資+年終績效+餐補+社保公積金+過節(jié)福利 團建、年度體檢、停車券、帶薪年假(12-14天)、帶薪考試假、婦女節(jié)公假、兒童節(jié)公假
2024-11-11
劉楠
大專以上學歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調、有高度的工作熱情,對工作負責; 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇
薪資結構:基礎薪資+招生提成 主要工作區(qū)域在 河池、崇左、貴港
招聘西北戰(zhàn)區(qū)各駐地開發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理若干名: 1.有連鎖酒店開發(fā)或運營管理經(jīng)驗優(yōu)先. 2.業(yè)務能力強,對品牌有獨特的理解; 3.有酒店及物業(yè)資源人員; 4.適應出差,有事業(yè)心,有賺錢欲望; 5.不怕你強,職業(yè)高規(guī)劃,薪資
2024-11-11
黃女士
(二)任職要求: 1.熱愛銷售工作,能夠吃苦耐勞,樂于接受挑戰(zhàn) 2.邏輯思維能力強,良好的溝通技巧和服務意識,富有高度的團隊合作精神 (三)薪資待遇:月薪6000元以上(無責任底薪2600+提成+

電話客服

7000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人
2024-11-11
李博
解答客戶疑問,達成合作 任職要求: 1、對工作認真負責,吃苦耐勞,有激情和上進心 2、對銷售崗位有一定的熱愛,無學歷,無專業(yè)限制 4、具備一定的抗壓能力,善于學習,積極樂觀薪資福利: 試用期薪資 …… :3000無責底薪+話費補貼+業(yè)績提成 轉正薪資:4000無責底薪+話費補貼十業(yè)績提成十年終獎,節(jié)假日正常放假,帶薪休假
二、任職資格: 1、男女不限,學歷要求初中以上,有無經(jīng)驗均可,有專業(yè)培訓、有師傅、店長帶教; 2、積極溝通,服務意識強,有團隊合作精神、能使用電腦操作收銀; 薪資標準構成:基本工資+工費洗補費+綜合獎金
2024-11-11
單先生
店長及導購崗位: 薪資范圍:店長3000~5000元/月, 導購:2500-4000元/月 發(fā)薪資日:15日 上班時間:早班 09:00-16:00 晚班 15:30-22:30 提成方式:銷售額提成
2024-11-11
崗位薪資待遇: 1.每月到手工資8500-12000元,每個月15號發(fā)上個月的工資,按時發(fā)放,除開雙休和法定節(jié)假日延后一兩天。
2024-11-11
黃麗梅
薪資介紹】 1.無責任底薪+提成+獎金+分紅 2.業(yè)績毛利提成15-30%,業(yè)績越高提成點越高。 …… ①新員工試用期無責底薪2000,轉正底薪2500; ②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上; ③組長底薪3000+個人業(yè)績提成+小組提成 ④按以往數(shù)據(jù) …… ,組長月均薪資在6K-10K左右,因為要帶人,所以沒那么多精力搞個人業(yè)績,薪資有時不如精英員工高。
2024-11-11
盛宏明
薪資待遇】 1、有底薪模式:3500元+提成20%;最高可達到提成60%; 2、有專業(yè)培訓;小白無需擔心,有師傅一對一教到你能獨立完成出單; 3、提成發(fā)放以周結模式,以現(xiàn)金的形式發(fā)放(不會拖欠工資和提成
2024-11-11
覃莫凱
薪資待遇: 1 底薪+提成(55%--75%)+獎金,入行半年的員工月薪都在6000以上。 2 公司提供標準的培訓,亦有新人保護期,讓剛入行的你有足夠的周期成長。
有經(jīng)驗有能力的5k~1.2w具體薪資***! 福利:五險+節(jié)日福利+生日會+吃飯游玩團建有經(jīng)費+企業(yè)打車+差旅費報銷!
2024-11-11
黃麗梅
三:福利待遇 1、薪資:固定底薪1800+話補100+全勤100+新開發(fā)一個客戶補貼20-50+銷售額提成(8-20個點),綜合收入4000-12000(上不封頂) 2、主管人很nice,同事親切,
2024-11-11
陳主管
2、樂于從事餐飲服務工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者 3、喜歡快節(jié)奏的工作,并能適應輪班,具備良好的溝通能力,責任心強,心態(tài)積極 4、擁有同行業(yè)(炸雞、奶茶類)餐飲管理人員工作一年以上經(jīng)驗 薪資范圍

抖音直播運營

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-同和華彩美地 1人
2024-11-11
黃帥
薪資待遇】 底薪:底薪5k-13k根據(jù)個人能力定,提成另算。 地點:梧州 其他:面談
2024-11-11
李先生
薪資待遇:底薪+提成+資格證書費+五險+其他福利 崗位職責: 1、配合承接資產(chǎn)評估項目; 2、獨立撰寫資產(chǎn)評估報告。

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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應屆畢業(yè)生占0.1%。
企業(yè)服務
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