南寧青秀區(qū)信用卡分期專員招聘
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南寧 青秀區(qū) 信用卡分期專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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法務專員
5000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-15植女士人事專員本崗位不是銷售崗,不需要找客戶,不用找資源!
工作內容:
1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜;
2、進行良好的語言溝通,靈活運用不同的談判策略引導用戶正確還款方式,以及如何保持個人良好信用記錄等;
3、及時更新、補充客戶資料,制定還款方案,以保持資料的有效性;
4、根據每月初級階段的工作目標以及領導的工作安排,完成個人及團隊的業(yè)績。
任職要求:
1,大專及以上學歷,專業(yè)不限,法律、金融類等相關專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)秀者,學歷要求可適當放寬)。
2,普通話流利,能熟練掌握常用電腦辦公軟件;
3,有貸后管理經驗者、電話營銷等其它方面銷售經驗者優(yōu)先。
4,有上進心、吃苦耐勞,具備團隊合作精神。
5,具備良好的談判溝通能力、抗壓力,服從上級管理安排。
6,專業(yè)不限,無工作經驗者,公司提供免費技能培訓。
薪資待遇:
無責底薪2800+銀行獎金+提成績效+職級工資+五險,綜合薪資8k~2w,上不封頂,
員工平均月收入5000~8000元,優(yōu)秀者10000元以上。
工作時間:
9:00-12:00, 14:00-18:30,周日單休,購買五險;依法享受國家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假;
晉升渠道:
專員——組長 ——主管 ——業(yè)務經理 ——分公司負責人
上班地點:
廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1638號
職位福利:
購買五險、加班補助、生日福利、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假 -
南寧外訪員
5000-6000元2024-11-13南寧市青秀區(qū)金湖帝景崗位職責:接受銀行、汽車金融機構等委托,為其處理銀行信用卡欠款和銀行個人消費類貸款的訴前調解、協(xié)商等事宜。配合法務員外出上門送材料、信函、談判等。外訪員需在法務崗位工作考察兩個月~方可轉為外訪專員
任職要求:
- 大專及以上學歷,懂法律知識者優(yōu)先;
- 良好的語言表達能力、談判能力;
- 要求有C1駕駛證
- 具有良好的隨機應變能力;
- 具有良好的團隊精神,積極與同事配合。
薪酬福利:
- 無責任底薪+崗位補貼+傭金提成+獎金+加班費+年休假+五險+公積金等
- 完善在職培訓﹐良好晉升機會
- 雙休,依法享受國家法定節(jié)假日
- 定期安排豐富的員工活動,如旅游等。
本職位發(fā)展?jié)摿Υ?,待遇?yōu),歡迎前來應聘!
工作地點:南寧市青秀區(qū)金浦路6號 -
銀行不良資產處理專員
4000-9000元2024-11-12梁鴻崗位職責:
1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務;
2.通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,通過電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風險;
3.引導客戶及時、正確的履行繳納還款,以維護良好的個人信用記錄;
4.一經錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機會;
任職要求:
1.年齡18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先;
2.中專及以上學歷,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可放寬條件;
3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協(xié)調、分析和管理能力;
薪資待遇:
底薪:2500-3700+高提成+獎金+全勤+工齡工資
其它福利:
全勤獎+五險+團隊活動+生日福利+節(jié)假日福利;
工作時間:
朝九晚六,彈性工作,中午兩個小時午休時間!每月公司會下達任務目標,如能提前完成任務目標就可以提前休息,公司人性化管理,沒有太多的條條框框,歡迎志同道合人士加入領高薪!完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負責人的良好晉升機會。一經錄用,工資待遇高于同行水平! -
銀行信用卡資產保全/催收
5000-6000元2024-11-07劉女士工作內容: 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2.通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,通過電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風險。 …… 晉升渠道:專員——業(yè)務主管 ——部門經理 ——分公司負責人 工作地點:青秀區(qū)七星路137號廣西外經貿大廈7樓705室 -
銀行信用卡催收專員助理
5000-6000元2024-11-07劉女士工作內容: 1.負責銀行信用卡逾期賬戶的催收; 2.客戶關系的維護。 …… 3.銀行信用卡逾期帳戶信息的傳達 任職要求: 1.一年以上社會工作經驗; 2.溝通能力強、積極樂觀,具備較好的服務意識; 3.工作態(tài)度嚴謹,具備良好的團隊合作精神及獨立解決問題的能力; 4.有銀行工作經驗 -
銀行信貸風險控制專員
5000-6000元2024-11-07譚女士一、崗位職責: 1、通過入職培訓掌握相關的法律業(yè)務知識及溝通技巧,協(xié)助銀行清收逾期(信用卡)賬款; 2、通過電話提醒、信函等方式與相關客戶進行溝通,引導客戶正確的還款方式; 二、任職資格: 1、 …… 完善的入職培訓與職中輔導、比同行高的提點,試用期、轉正后工資待遇高于同行水平; 2、風控專員=基本薪資+高額提成+全勤獎+工齡工資+年底雙薪+年終獎+五險一金+生日福利+節(jié)日福利等; 3、晉升渠道:專員 -
銀行信用卡催收專員
6000-8000元2024-11-07劉女士任職要求: 1、光大信用卡催收經驗 2、守法自律,誠實信用,有責任心; 3、個人征信良好,無違法犯罪記錄。 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經理 ——分公司負責人 -
高薪催收員
8000-10000元2024-11-07劉女士工作內容: 1.合法合規(guī)作業(yè) 2.完成工作任務及考核目標 任職要求: 1.一年以上信用卡催收經驗且業(yè)績優(yōu)秀; 2.守法自律,誠實信用,有責任心; 3.個人征信良好,無違法犯罪記錄。 …… 晉升渠道:專員——業(yè)務主管 ——部門經理 ——分公司負責人 -
業(yè)務主管
10000-15000元2024-11-07譚女士崗位職責: 1、執(zhí)行銀行信用卡催收業(yè)務的政策和工作安排; 2、組織本部門依法合規(guī)地開展催收工作,完成催收業(yè)務目標; 3、負責催收業(yè)務的日常督導、案件交接和稽核檢查、考核激勵等相關催收管理工作; …… 福利待遇: 1、薪資架構:無責底薪+全勤獎+業(yè)績提成+月度獎金+工齡工資; 2、社保(五險)、年終獎、節(jié)日福利、不定期員工團建活動; 3、享有帶薪病假、婚假、產假、喪假等; 4、良好的晉升空間(初級專員 …… —中級專員—高級專員—組長—經理)。 -
信用卡貸后客服專員
6000-8000元2024-11-07譚女士崗位職責: 1、及時、準確、客觀的分析客戶違約原因,正確判斷客戶的風險度; 2、幫助客戶解決欠款問題,在既定的政策和程序內進行還款安排,負責貸后跟蹤工作,評估目前問題客戶在面對不良經濟或商業(yè)環(huán)境時的還款能力,能采取不同的方式*大化回收逾期金額; 3、能夠就具體違約原因制定相應的解決方案,并就日后可能產生的法律訴訟做好前期鋪墊和相關證據的準備工作; 4、收集其他必要文件和信息,為信貸決策提供必要的依據,并根據所調查審核所形成的調查報告做出相應的決策; 福利待遇: 1、工資:無責任底薪加高提成,底薪2300元,轉正2500-3000+提成,試用期2個月; 2、月初1號2號和周日單休,... -
銀行信用卡逾期提醒專員
5000-10000元2024-11-07譚女士本崗位招聘朝九晚六電話客服10人,純客服,無銷售性質 1、負責延滯客戶的電話催收、具體協(xié)商還款計劃并記錄催收記錄; 2、及時更新、補充客戶資料,以保持客戶資料的有效性; 3、反饋催收過程中所發(fā)現(xiàn)的風險案件,并提出解決建議; 薪酬福利: 1、底薪+業(yè)績提成,崗位參考薪資:6000-20000元 2、福利保障:按國家標準繳納五險一金等 3、帶薪休假:包括法定假日、年假、婚假、病假、產假、春節(jié)額外 假期等 4、員工關懷:年度體檢、生日會、下午茶、節(jié)日福利、團建拓展等 5、上班時間:上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 -
信用卡催收專員
6000-8000元2024-11-07劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經理 ——分公司負責人 -
實習催收專員
2400-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05韋女士人事行政一、職位描述: 根據公司提供的資料 以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務。 …… 四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-實習組長-主管-經理-總監(jiān)-區(qū)域負責人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學習培訓: 入職培訓+業(yè)務培訓+晉級培訓+派遣培訓 -
電話客服
3000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05韋女士人事行政一、職位描述: 接受銀行、金融機構等委托,以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務。 …… 四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-高專-主管-經理-總監(jiān)-區(qū)域負責人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學習培訓: 入職培訓+業(yè)務培訓+晉級培訓+派遣培訓 -
催收專員
6000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05韋女士人事行政一、職位描述: 接受銀行、金融機構等委托,以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務。 …… 四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-高專-主管-經理-總監(jiān)-區(qū)域負責人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學習培訓: 入職培訓+業(yè)務培訓+晉級培訓+派遣培訓 -
銀行信用卡催收專員
5000-12000元2024-11-05馮女士主管1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 …… 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 …… 2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優(yōu)先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質,語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責,性格開朗 -
銀行信用卡資產保全專員
5000-10000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專以上- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05馮女士主管職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業(yè)務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協(xié)商等事宜; 二、任職資格: 1、專業(yè)不限,法律、經濟、金融、財經、營銷 -
不良資產催收專員
4000-9000元2024-11-04梁鴻崗位職責: 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2.通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,通過電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風險; 3.引導客戶及時、正確的履行繳納還款 …… 完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負責人的良好晉升機會。一經錄用,工資待遇高于同行水平!
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南寧青秀區(qū) 電話銷售招聘工資
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4552
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.7%2K
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24.4%3K
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30.5%4K
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21.1%5K
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11.7%6K-8K
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6.1%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.4%
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高中2.8%
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中專1.9%
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大專1.9%
南寧青秀區(qū)電話銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占93.4%,高中占2.8%,中專占1.9%,大專占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗97.2%
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應屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年2.3%
南寧青秀區(qū)電話銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占97.2%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占2.3%。