崗位描述
培養(yǎng)路徑①：管培生-實(shí)施顧問(wèn)-項(xiàng)目經(jīng)理
1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿足產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；
2.遵循公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，確定項(xiàng)目過(guò)程，制定項(xiàng)目計(jì)劃，組織項(xiàng)目組按計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)行開(kāi)發(fā)；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量過(guò)程體系建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化工作，按照質(zhì)量計(jì)劃對(duì)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程和研發(fā)結(jié)果進(jìn)行檢查與審計(jì);
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈端到端產(chǎn)品生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌工作，拉通內(nèi)部資源協(xié)調(diào)，管理客戶關(guān)系，按時(shí)保質(zhì)交付產(chǎn)品;
培養(yǎng)路徑②：管培生-實(shí)施顧問(wèn)-產(chǎn)品助理-產(chǎn)品經(jīng)理
1.收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息，針對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)，研究客戶行為模式和業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新性設(shè)計(jì)參與工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升客戶體驗(yàn);
2.參與項(xiàng)目組內(nèi)用戶體驗(yàn)、研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等相關(guān)協(xié)同工作，共同完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)過(guò)程;
3.參與或支持產(chǎn)品的市場(chǎng)運(yùn)作、日常運(yùn)營(yíng)及對(duì)外合作拓展等工作;
4.持續(xù)監(jiān)測(cè)產(chǎn)品運(yùn)行情況，給出階段性總結(jié)分析和改進(jìn)、提升計(jì)劃，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
培養(yǎng)路徑③：管培生-市場(chǎng)方向（運(yùn)營(yíng)/營(yíng)銷/商務(wù)）-內(nèi)部管理崗
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃方案前期的調(diào)研工作，需要對(duì)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行深度調(diào)研，進(jìn)行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析，并建立數(shù)據(jù)庫(kù);
2.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談和溝通，進(jìn)行客戶管理和聯(lián)系;
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營(yíng)銷策劃方案的制定、標(biāo)準(zhǔn)制定及落地執(zhí)行流程；
4.完成市場(chǎng)部其他的工作事項(xiàng);
任職要求
1.24/25屆應(yīng)屆畢業(yè)生，可接受符合崗位要求的非應(yīng)屆生;
2.統(tǒng)招全日制及本科以上學(xué)歷，985/211優(yōu)先，專業(yè)不限；
3.致力于往互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)發(fā)展，有數(shù)據(jù)庫(kù)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)優(yōu)先；
4.喜歡與人溝通，具有較強(qiáng)的人際交往應(yīng)變能力，情商高，協(xié)調(diào)、組織能力突出，有一定的抗壓能力；
5.有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，尤其是班干部、學(xué)生會(huì)主席、社團(tuán)主席經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
個(gè)人收獲和提升
1.項(xiàng)目管理能力、數(shù)據(jù)處理能力、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷，產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2.獲得培訓(xùn)和輪崗經(jīng)歷，如：項(xiàng)目管理歷練、商務(wù)招投標(biāo)、數(shù)據(jù)處理技術(shù)等；
3.公司業(yè)務(wù)主要面向政府部門(mén)和學(xué)校等，業(yè)務(wù)穩(wěn)定，可獲得政府部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
公司福利
五險(xiǎn)一金，帶薪休假，雙休，年終獎(jiǎng)，各項(xiàng)法定假日福利，月度兩次團(tuán)建活動(dòng)，年度兩次旅游
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶信息建檔工作及客戶檔案管理工作； 2.負(fù)責(zé)制定服務(wù)日常管理計(jì)劃，做到時(shí)刻守護(hù)產(chǎn)品用戶的日常情況，對(duì)亞健康有病例風(fēng)險(xiǎn)的客戶有效提醒工作； 3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和客戶售后服務(wù)以及客戶二次銷售管理 …… ； 4.負(fù)責(zé)渠道以及大客戶關(guān)系維護(hù)和管理； 5.負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理； 6.負(fù)責(zé)客服部的員工日常培訓(xùn)，尤其產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)考試。 …… ◆工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)， 5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 ◆技能技巧： 熟悉熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法。 熟悉客戶溝通技巧、客戶服務(wù)禮儀。 ◆工作態(tài)度： 高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度。
2024-09-17
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)招聘網(wǎng)站信息更新、簡(jiǎn)歷篩選、邀約及面試； 2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)管理規(guī)范或制度，并督促各部門(mén)落實(shí)； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)等相關(guān)政策流程； 4、 …… 收集統(tǒng)計(jì)各部門(mén)績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確性； 5、勞動(dòng)合同入檔管理，以及其他六大模塊工作； 6、優(yōu)化各項(xiàng)人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 崗位要求： 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，至少精專于1~2個(gè)模塊； 2、了解各項(xiàng)政府優(yōu)惠政策，能夠獨(dú)立完成見(jiàn)習(xí)基地、培訓(xùn)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等申報(bào)事項(xiàng)； 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-17
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人員需求招聘、包括面試邀約、初試，面試反饋以及跟進(jìn)復(fù)試安排等； 2、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)手續(xù)的辦理，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)員工考勤的整理以及績(jī)效考核資料的收集和薪酬計(jì)算 …… ； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂，及時(shí)更新員工檔案信息并做好歸檔管理； 5、負(fù)責(zé)辦理員工社保增員、減員的相關(guān)工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶信息建檔工作及客戶檔案管理工作； 2.負(fù)責(zé)制定服務(wù)日常管理計(jì)劃，做到時(shí)刻守護(hù)產(chǎn)品用戶的日常情況，對(duì)亞健康有病例風(fēng)險(xiǎn)的客戶有效提醒工作； 3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和客戶售后服務(wù)以及客戶二次銷售管理 …… ； 4.負(fù)責(zé)渠道以及大客戶關(guān)系維護(hù)和管理； 5.負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理； 6.負(fù)責(zé)客服部的員工日常培訓(xùn)，尤其產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)考試。 …… ◆工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)， 5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 ◆技能技巧： 熟悉熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法。 熟悉客戶溝通技巧、客戶服務(wù)禮儀。 ◆工作態(tài)度： 高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度。
（3）負(fù)責(zé)終端銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、評(píng)估等，不斷提升人員的凝聚力及戰(zhàn)斗力，提高人員勝崗率。 …… （8）負(fù)責(zé)每月組織收集并整理轄區(qū)市場(chǎng)競(jìng)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向、行業(yè)資訊等信息，對(duì)比公司終端批發(fā)業(yè)務(wù)，提交合理化建議； （9）負(fù)責(zé)定期整理完善客戶檔案信息資料。 …… 崗位需求： 1：學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè) 2：年齡：28-35歲 3：崗位要求：具有3年以上醫(yī)藥終端營(yíng)銷及管理等工作經(jīng)驗(yàn)。
2024-09-17
崗 位 職 責(zé) 1.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定部門(mén)工作計(jì)劃及實(shí)施方案； 2.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成加工基地、拆遷項(xiàng)目的開(kāi)拓、營(yíng)運(yùn)管理工作； 3.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理根據(jù)制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施； 4.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理開(kāi)展客戶營(yíng)銷工作 …… ，執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 5.負(fù)責(zé)客戶維系以及新業(yè)務(wù)的拓展與開(kāi)發(fā)工作； 6.做好項(xiàng)目盡職調(diào)查、立項(xiàng)審核，各環(huán)節(jié)全流程跟進(jìn)； 7.負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目經(jīng)理建立客戶檔案等信息資料； 8.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)本事業(yè)部的考核和評(píng)測(cè) …… 任 職 要 求 1.年齡要求 45 周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.熟悉國(guó)內(nèi)廢鋼、拆遷、基地行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，熟知廢鋼、拆遷、基地業(yè)務(wù)的開(kāi)拓、營(yíng)運(yùn)管理， 能合理實(shí)施公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)工作發(fā)展規(guī)劃
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng)，培養(yǎng)專業(yè)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立和完善業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)； 5、關(guān)注鋼材價(jià)格行情，監(jiān)督定價(jià)、控制銷售費(fèi)用，確保銷售利潤(rùn)； 6、幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理開(kāi)拓、溝通和管理重要客戶 …… ，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)市場(chǎng)關(guān)系； 7、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系； 8、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)； 9、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與其他部門(mén)的工作關(guān)系 …… ； 10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動(dòng)。 …… 年齡38-45歲，本科以上學(xué)歷，有鋼材行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)或國(guó)企銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 10以上年工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售管經(jīng)驗(yàn)或3年以上同崗經(jīng)驗(yàn)； 3.
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng)，培養(yǎng)專業(yè)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立和完善業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)； 5、關(guān)注鋼材價(jià)格行情，監(jiān)督定價(jià)、控制銷售費(fèi)用，確保銷售利潤(rùn)； 6、幫助業(yè)務(wù)員開(kāi)拓、溝通和管理重要客戶 …… ，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)市場(chǎng)關(guān)系； 7、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系； 8、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)； 9、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與其他部門(mén)的工作關(guān)系 …… ； 10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動(dòng)。 …… 年齡35-42，本科以上學(xué)歷，有鋼材行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)或國(guó)企銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 10以上年工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售管經(jīng)驗(yàn)或3年以上同崗經(jīng)驗(yàn)； 3.
? 編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步面試。 ? 組織和協(xié)調(diào)各類招聘活動(dòng)，包括校園招聘、社會(huì)招聘等。 ? 維護(hù)招聘渠道，與招聘平臺(tái)、獵頭公司等保持良好合作關(guān)系。 2. …… ? 根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等相關(guān)工作。 四、薪酬福利管理 1. 制定和完善公司的薪酬福利體系。 ?進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，了解同行業(yè)薪酬水平。 …… 行政管理方面 一、制度與流程管理 1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。 ? 包括會(huì)議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。 …… 建立和管理公司的檔案系統(tǒng)。 ? 對(duì)公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進(jìn)行分類、整理和歸檔。 ? 提供檔案查詢和借閱服務(wù)，確保檔案的利用價(jià)值。 四、辦公環(huán)境與后勤管理 1. …… 五、車輛與差旅管理 1. 負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作。 ? 包括車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、保險(xiǎn)等方面的管理。 ? 確保車輛的安全、高效運(yùn)行。 2. 負(fù)責(zé)公司員工的差旅管理工作。
工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作、營(yíng)銷工作、對(duì)管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù)，以保證分店的正常運(yùn)營(yíng)，達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象；執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度 …… 任職資格： 1、中專以上學(xué)歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)。 2、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力好，溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 …… 5、能主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流，分享信息，知識(shí)，資源，能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問(wèn)題，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作、營(yíng)銷工作、對(duì)管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù)，以保證分店的正常運(yùn)營(yíng)，達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象；執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度，挖掘人才 …… 要求： 1、高中或中專以上學(xué)歷,一年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)。 2、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力好，溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 …… 5、能主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流，分享信息，知識(shí)，資源，能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問(wèn)題，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)柏樂(lè)口腔院線項(xiàng)目的咨詢和推廣； 2、進(jìn)駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點(diǎn)為客戶做公益口腔義診，收集客戶信息，解決客戶的基本口腔問(wèn)題，解答客戶疑慮； 3、開(kāi)發(fā)各種拓客渠道：地推、異業(yè)合作等 …… 健全的培訓(xùn)制度：新人幫扶計(jì)劃一對(duì)一輔導(dǎo)溝通，讓你快速融入團(tuán)隊(duì)，不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧，向管理層邁進(jìn)； 3、晉升方向：專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人，可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗； …… 4、公司不定期組織各種聚餐，唱K，燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng)，部門(mén)經(jīng)費(fèi)活動(dòng)，公司內(nèi)部活動(dòng)， 希望員工盡情享受生活； 5、強(qiáng)大的品牌背景，廣闊的發(fā)展平臺(tái)，豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度，專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)，人性化的管理組織等你來(lái)加入
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 包裝 食品
2024-09-14
崗位職責(zé)： 數(shù)據(jù)管理 1、 負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營(yíng)分析模型的建立，形成經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表管理平臺(tái)； 2、 負(fù)責(zé)子公司銷售日、周、月、年數(shù)據(jù)庫(kù)的梳理，確認(rèn)數(shù)據(jù)取值邏輯； 3、 負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及整理，從數(shù)據(jù)分析中尋找數(shù)據(jù)規(guī)律 …… 收集加盟商打款憑證做好 存檔； 5、 負(fù)責(zé)每月核對(duì)加盟商使用周轉(zhuǎn)箱費(fèi)用名單，匯總提交財(cái)務(wù)部； 6、 負(fù)責(zé)每月子公司直營(yíng)店日?qǐng)?bào)表制作，匯總提交財(cái)務(wù)部； 7、 負(fù)責(zé)每月店 POS 線上加盟商返款數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并將相關(guān)信息傳達(dá)加盟商 …… 任職要求： 教育程度：本科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)：具備在企業(yè)從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)崗 位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 基礎(chǔ)素質(zhì)：愛(ài)崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實(shí)、積極樂(lè)觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守 公司規(guī)章制度
工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作、營(yíng)銷工作、對(duì)管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù)，以保證分店的正常運(yùn)營(yíng)，達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象；執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度 …… 工資待遇：底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+生日福利，綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂 任職資格： 1、年齡40歲以下（能力優(yōu)秀者可放寬條件） 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上零售門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn) …… ，珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 …… 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識(shí)，銷售技能，及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 …… 5、能主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流，分享信息，知識(shí)，資源，能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問(wèn)題，有較強(qiáng)的責(zé)任心。 6、福利待遇：晉升空間、績(jī)效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會(huì)保險(xiǎn)
政策和公司經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣導(dǎo)； 5、負(fù)責(zé)加盟項(xiàng)目的簽約跟蹤，加盟后籌建、運(yùn)營(yíng)的協(xié)助、協(xié)調(diào)、支持工作； 6、負(fù)責(zé)核心商圈項(xiàng)目、重點(diǎn)、標(biāo)桿項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、談判、政策支持、簽約、籌建、運(yùn)營(yíng)跟蹤落實(shí)； 7、開(kāi)發(fā)相關(guān)信息的挖掘和收集及統(tǒng)籌管理 …… ； 8、開(kāi)發(fā)人才培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)搭建 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，連鎖酒店開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)8年以上，開(kāi)發(fā)管理崗3年以上； 2、具備優(yōu)秀的預(yù)測(cè)和決策水平及市場(chǎng)分析能力，對(duì)投資項(xiàng)目有較強(qiáng)的洞察力和判斷力； …… 3、具備優(yōu)秀的談判溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析以及解決問(wèn)題能力、優(yōu)秀的資源整合能力； 4、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，擅長(zhǎng)激勵(lì)與人才培養(yǎng)； 5、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，目標(biāo)達(dá)成信念感強(qiáng)，具備一定的戰(zhàn)略思維；
約 16 個(gè)崗位

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  • 廣西聲銳信息科技有限公司
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  • 廣西風(fēng)雨林科技有限公司
    節(jié)能技術(shù)研發(fā)及技術(shù)推廣服務(wù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子信息技術(shù)咨詢服務(wù)；商務(wù)信息咨詢、人力資源信息咨詢、市場(chǎng)調(diào)查、會(huì)展服務(wù)（以上項(xiàng)目除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外）；建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、通信工程施工總承包、（以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證及安全生產(chǎn)許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)）；建筑施工勞務(wù)（憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；家用電器的安裝維修服務(wù)；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告；批發(fā)、零售：電子產(chǎn)品、通訊設(shè)備、安防產(chǎn)品（以上兩項(xiàng)除國(guó)家?？禺a(chǎn)品）、機(jī)電設(shè)備、電教設(shè)備、辦公設(shè)備、廣告材料、建筑材料（以上兩項(xiàng)除危險(xiǎn)化學(xué)品）、音響設(shè)備、數(shù)碼產(chǎn)品、五金交電、日用百貨、機(jī)電產(chǎn)品、工藝品（象牙及其制品除外）、文化用品、農(nóng)副土特產(chǎn)品（僅限初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品）、機(jī)械設(shè)備；貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國(guó)家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）。
  • 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司
    一般項(xiàng)目:工程管理服務(wù);教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng));信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場(chǎng)主體登記注冊(cè)代理;信息技術(shù)咨詢服務(wù);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));企業(yè)信用管理咨詢服務(wù);咨詢策劃服務(wù);社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);安全咨詢服務(wù);環(huán)保咨詢服務(wù);稅務(wù)服務(wù);財(cái)務(wù)咨詢;健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));認(rèn)證咨詢;標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù);旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;企業(yè)管理咨詢;票據(jù)信息咨詢服務(wù);建筑信息模型技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)(專利代理服務(wù)除外);科技中介服務(wù);市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;招投標(biāo)代理服務(wù);公共安全管理咨詢服務(wù);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);招生輔助服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);軟件開(kāi)發(fā);軟件銷售;建筑材料銷售;日用百貨銷售;文具用品零售;辦公用品銷售;電子產(chǎn)品銷售;服裝服飾零售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:建設(shè)工程施工;建筑勞務(wù)分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
  • 廣西瑞迪電子科技有限公司
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  • 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司
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  • 南寧市凱澤物流有限公司
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  • 廣西思辰企業(yè)管理有限公司
    一般項(xiàng)目:企業(yè)管理;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;裝卸搬運(yùn);信息技術(shù)咨詢服務(wù);咨詢策劃服務(wù);家政服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 廣西實(shí)豪物流有限公司
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  • 南寧五鼎科技有限公司
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