南寧興寧區(qū)新能源銷售招聘
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南寧 興寧區(qū) 新能源銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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4s店展廳經(jīng)理
7000-10000元2024-11-14崗位職責(zé):
1、全面主持展廳日常銷售運營管理工作;
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊建設(shè),員工激勵,員工銷售技能培訓(xùn)和提升;
3、做好銷售流程與過程監(jiān)控,領(lǐng)導(dǎo)門店完成銷售目標(biāo);
4、建立客戶檔案,發(fā)掘潛在客戶,管理客戶滿意度,維護(hù)品牌形象;
5、執(zhí)行公司制度,傳達(dá)相關(guān)銷售政策。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,汽車4S店銷售工作經(jīng)驗5年以上;
2、有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗,有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳,具有較好的親和力和服務(wù)意識;
4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力;抗壓能力強(qiáng)。 -
汽車銷售-青秀區(qū)-比亞迪南寧凱迪商超店
6000-10000元2024-11-13該崗位底薪+補(bǔ)貼為3000元,試用期保底4500元;
工作職責(zé):
1、遵循銷售顧問式的銷售程序,做好潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款、售后跟蹤工作。
2、及時對到店客戶進(jìn)行電話回訪,掌握客戶的購車需求和進(jìn)度,把握潛在客戶。
3、積極參與公司的各項廣告促銷活動與公益活動,并確保現(xiàn)場促銷宣傳物品的充分利用。
4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時匯報管理層,并遵從管理人員的決定。
5、及時有效地與各部門其他成員合作,確保銷售過程的順利進(jìn)行。
6、積極參加各項培訓(xùn),按公司規(guī)定要求完成個人培訓(xùn)計劃,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
崗位要求:
1、1年以上車行經(jīng)驗,新能源汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2、具有大專以上學(xué)歷;C1駕駛執(zhí)照;
3、具有良好的語言表達(dá)能力與溝通能力;對工作要有熱情和毅力;
4、儀表端正,舉止大方、得體;
5、工作地點:南寧市興寧區(qū)秀廂大道155號1、2棟 -
奇瑞品牌4S店銷售顧問
6000-12000元2024-11-11崗位職責(zé):
(1)潛在客戶開發(fā)、維護(hù)及管理;
(2)不定期專項培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)。
(3)廠家服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)的有效落地執(zhí)行。
任職要求:
(1)親和力與溝通能力強(qiáng),表達(dá)準(zhǔn)確、清晰;
(2)理解和接收新事物的能力強(qiáng),有新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)服務(wù)意識強(qiáng);熟練應(yīng)用Office辦公軟件;有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。
發(fā)展規(guī)劃:
(1)付出高質(zhì)量的努力,收獲房子、車子都不是問題;
(2)凍齡的心態(tài)能永葆你青春常在;
(3)公司發(fā)展不斷擴(kuò)大,管理平臺提供敢于挑戰(zhàn)的你去大展身手的機(jī)會。 -
奇瑞品牌4S店銷售顧問
6000-12000元2024-11-11任職要求: (1)親和力與溝通能力強(qiáng),表達(dá)準(zhǔn)確、清晰; (2)理解和接收新事物的能力強(qiáng),有新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 4 個崗位
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南寧興寧區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
4918
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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21.2%3K
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22%4K
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23.7%5K
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18.9%6K-8K
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7.8%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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初中0.6%
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高中0.8%
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中專0.3%
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大專2.2%
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本科0.3%
南寧興寧區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占0.6%,高中占0.8%,中專占0.3%,大專占2.2%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年0.8%
南寧興寧區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.8%。