南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)汽車公司新能源銷售招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 新能源銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新能源銷售顧問(AITO)
15000-30000元2024-11-11人事部小潘崗位職責(zé):
1、用最熱情的方式接待所有進店顧客;
2、為顧客提供專業(yè)的講解,激發(fā)用戶對于華為品牌與理念的熱情;
3、為顧客傳遞產(chǎn)品優(yōu)勢,使顧客理解產(chǎn)品的核心價值;
4、為顧客提供專業(yè)的試駕服務(wù)、回答關(guān)于車輛使用的相關(guān)問題,解除顧客用車顧慮;
5、創(chuàng)造出色的用戶體驗,不斷提升零售中心用戶服務(wù)滿意度,持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者;
6、與團隊高效合作,達成零售店的銷售目標(biāo)、不斷提升業(yè)績達成能力;
7、支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶;
8、與交付、售后伙伴合作,解決用戶問題,提供改進工作的建議和反饋;
9、維持零售中心視覺陳列標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn),維護展車、展具和零售店整體環(huán)境。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,持有C1駕駛證;
2、愿意了解并踐行華為的企業(yè)文化與價值觀,具備在創(chuàng)業(yè)平臺工作的熱情;
3、具備優(yōu)秀的自驅(qū)力,熱愛汽車與科技,并不斷自我學(xué)習(xí),提升自身專業(yè)度;
4、出色的團隊意識,愿意協(xié)助團隊伙伴,通過合作完成目標(biāo),積極分享并提供反饋;
5、優(yōu)秀的溝通能力,真誠熱情,能夠與用戶輕松、隨意地進行對話,就像和朋友交流一樣;
6、能夠在活躍的環(huán)境中提供出色的用戶體驗,在與用戶交流中獲得激勵,保持精力充沛;
7、對汽車、科技、尤其對智能出行產(chǎn)品具有強烈興趣,能夠快速了解產(chǎn)品新功能;
8、具有優(yōu)秀的人際交往能力,善于傾聽、能夠感同身受。 -
OA銷售主管(華為AITO汽車)
10000-15000元2024-11-11人事部小潘崗位職責(zé):
1、制訂及達成銷售計劃。
2、協(xié)助銷售經(jīng)理制訂每月的銷售政策。
3、對銷售顧問進行日??己耍ㄟ^培訓(xùn)和工作指導(dǎo)提升銷售顧問的技能和知識。
4、將公司各項銷售人員應(yīng)周知的政策傳遞到銷售顧問,并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)收集反饋意見和改善
5、其他上級安排得工作任務(wù)
任職要求:
1、具備汽車行業(yè)2年及以上的汽車管理經(jīng)驗,特別是對新能源汽車有深入了解;
2、有較強汽車銷售、運營能力,具體一定團隊管理能力:
3、具備良好學(xué)習(xí)能力,有不錯人際連接力,認同公司文化及價值觀; -
哪吒汽車-航洋商超經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07藍小姐1、依據(jù)公司營銷目標(biāo)和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施;
2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源;
3、負責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題;
4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作;
5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作;
6、有市場競爭的分析能力、開拓能力,有應(yīng)對棘手問題的處理能力;
7、了解國家對新能源汽車市場的相關(guān)政策;
8、對新能源汽車有信心的有志之士。
約 3 個崗位
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)汽車公司新能源銷售招聘最新投遞
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廖先生投遞了 南寧市粵寶汽車銷售服務(wù)有限公司第一分公司 的 新能源銷售顧問(AITO) 職位2024-10-30
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
5468
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:5K
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4.5%2K
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18.4%3K
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20.8%4K
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22.2%5K
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17%6K-8K
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10.4%8K-1W
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6.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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初中0.4%
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中專0.3%
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大專0.8%
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本科0.1%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占0.4%,中專占0.3%,大專占0.8%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.1%
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3-5年0.1%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%。