任職要求:抖音、小紅書、快手、視頻號運營經(jīng)驗
崗位職責(zé):公司多品牌的新媒體運營、拍攝、制作、銷售
2、熟練運用官網(wǎng)、微信公眾號、抖音、小紅書等新媒體工具,能夠形成私域流程的傳播。 3、具有較強(qiáng)的軟文通告寫作能力,能夠獨立完成各項推文寫作。 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-18
2、熟悉各大新媒體平臺,深入產(chǎn)品特征挖掘亮點進(jìn)行營銷及推廣,如微信、KOL、抖音、快手、小紅書等平臺的引流工作。
1.協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建完善的新媒體矩陣運營及推廣; 2.制定不同階段新媒體年度、季度、月度運營目標(biāo)、營銷方案和落地執(zhí)行; 3.根據(jù)項目節(jié)點,制定KOL、KOC戰(zhàn)略打發(fā),篩選合適項目調(diào)性的達(dá)人賬號內(nèi)容,把控達(dá)人賬號質(zhì)量及內(nèi)容 …… ; 4.負(fù)責(zé)項目的官方抖音、網(wǎng)站、微信公眾號、小紅書等平臺的賬號管理及運營,完成日常視頻內(nèi)容創(chuàng)作和更新; 5.負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容的挖掘,善于創(chuàng)新內(nèi)容選題、活動策劃、社群裂變等玩法,促進(jìn)用戶拉新、留存、裂變增長
2、熟悉各大新媒體平臺,深入產(chǎn)品特征挖掘亮點進(jìn)行營銷及推廣,如微信、KOL、抖音、快手、小紅書等平臺的引流工作。 …… 6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和熱點話題,及時調(diào)整內(nèi)容策略,確保公司新媒體平臺的內(nèi)容具有時效性和話題性。 7、定期對新媒體平臺的運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,如粉絲增長、閱讀量、互動率等,評估運營效果。 …… 8、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整運營策略和內(nèi)容方向,不斷優(yōu)化新媒體平臺的運營效果。 9、具有非常強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯推理能力和工作責(zé)任心。
薪資:5-8k 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,營銷策劃或新聞專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、善于挖掘熱點事件并運用熱點話題傳播進(jìn)行新媒體線上線下活動策劃和執(zhí)行; 3、網(wǎng)感好,創(chuàng)意良好 …… ,較強(qiáng)的文案功底并能獨立撰寫策劃方案; 4、有豐富的線上線下新媒體活動推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗,對各媒體等平臺較為熟悉,了解知識性媒體特點,熟悉口碑營銷的執(zhí)行操作流程; 5、對財稅行業(yè)有一定接觸或興趣,并善于學(xué)習(xí)和輸出 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)撰寫和制定公司新媒體活動營銷和公司宣傳活動執(zhí)行方案,對接新媒體營銷宣傳和推廣活動; 2、負(fù)責(zé)新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(抖音、微信視頻號、小紅書等)的直播引流策劃和執(zhí)行工作; 3、負(fù)責(zé)公司微信 …… 、抖音、小紅書等公眾賬號運營和日常維護(hù)工作,日常發(fā)布內(nèi)容的選題策劃、素材搜集、內(nèi)容創(chuàng)作、文案撰寫; 4、根據(jù)公司需求,開展企業(yè)品牌宣傳、形象建立、業(yè)務(wù)營銷推廣等工作; 5、根據(jù)運營的結(jié)果分析和撰寫新媒體營銷方案
約 6 個崗位

南寧青秀區(qū)新媒體運營經(jīng)理招聘最新投遞

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學(xué)歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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南寧青秀區(qū)新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。
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