(職位設(shè)置錯誤)該崗位招聘為經(jīng)理級別,能力強可任總監(jiān)崗
內(nèi)容策劃與執(zhí)行:主導(dǎo)制定自媒體平臺內(nèi)容策略,負(fù)責(zé)日常內(nèi)容的策劃、編輯、發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性,提升用戶參與度和互動率。平臺管理:維護和管理社交媒體賬號,負(fù)責(zé)平臺規(guī)則挖掘、廣告投放、內(nèi)容運營、策略優(yōu)化等,快速提升目標(biāo)群體粉絲量,包括但不限于小紅書、微博、抖音
等,按照月度、李度計劃更新有質(zhì)量的內(nèi)容輸出,監(jiān)測用戶反饋,及時回復(fù)用戶評論,增強用戶粘性。熟悉平臺投流,廣告輸出等
新聞賬號管理:維護今日頭條、網(wǎng)站、官媒等賬號內(nèi)容,保證持續(xù)有輸出和曝光
數(shù)據(jù)分析:利用數(shù)據(jù)分析工具定期分析運營數(shù)據(jù),包括內(nèi)容表現(xiàn)、用戶行為等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整優(yōu)化內(nèi)容策略和發(fā)布時間。
熱點追蹤:緊跟社會熱點和行業(yè)趨勢,快速響應(yīng)并策劃相關(guān)主題內(nèi)容,提高品牌曝光度和話題熱度。
國隊協(xié)作:與集團及城市分公司設(shè)計、文案策劃等團隊成員緊密合作,確保內(nèi)容的創(chuàng)意性和視覺效果,共同推動項目實施。
加分項:會寫短視頻劇本
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場宮銷、新聞傳播、廣告學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:3-5年新媒體運營或目媒體平臺經(jīng)驗,有豐富的線上線下活動及內(nèi)容推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗,了解新媒體特點,熟悉口碑營銷得執(zhí)行操作流程。
創(chuàng)意思維:具備良好的創(chuàng)意思維和內(nèi)容感知力,對網(wǎng)絡(luò)熱點、實然事件有敏稅的嗅覺并可以迅速反應(yīng),能夠獨立完成內(nèi)容策劃與編輯。
數(shù)據(jù)分析能力:了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法,能根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。能獨立指定目標(biāo),運營策略。
工作職責(zé):
1、內(nèi)容策劃與制定:根據(jù)公司或平臺的業(yè)務(wù)目標(biāo)和用戶需求,制定內(nèi)容策略和計劃,包括內(nèi)容主題、形式、發(fā)布頻率等,并確保內(nèi)容與品牌形象一致。
2、內(nèi)容創(chuàng)作與編輯:負(fù)責(zé)撰寫、編輯內(nèi)容,包括文字、圖片、視頻等,確保內(nèi)容質(zhì)量和可讀性,并注意內(nèi)容的版權(quán)和合規(guī)性。
3、內(nèi)容分析與優(yōu)化:通過數(shù)據(jù)分析工具對內(nèi)容進行監(jiān)測和分析,了解用戶反饋和行為,及時調(diào)整內(nèi)容策略和優(yōu)化內(nèi)容形式,提升用戶體驗和內(nèi)容效果。
工作要求:
1、 扎實的文字功底:能駕馭多種文體,編寫符合各類平臺特點的新媒體文章。
2.、掌握新媒體運營工具:熟悉新媒體運營工具,如數(shù)據(jù)分析工具、H5等。
福利待遇:
1、薪資4000-8000元,有提成;
2、早九晚五,周日休息,免費工作餐;
3、國家法定假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期;
4、工齡春節(jié)紅包、下午茶、高溫清涼補貼、員工旅游、節(jié)日福利等;
5、定期的集體活動,如年會、部門聚餐、團建活動、體育比賽等;
6、明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的晉升機會;
7、完善的培訓(xùn)體系,包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升和管理培訓(xùn)等。
工作職責(zé):
1、內(nèi)容策劃與制定:根據(jù)公司或平臺的業(yè)務(wù)目標(biāo)和用戶需求,制定內(nèi)容策略和計劃,包括內(nèi)容主題、形式、發(fā)布頻率等,并確保內(nèi)容與品牌形象一致。
2、內(nèi)容創(chuàng)作與編輯:負(fù)責(zé)撰寫、編輯內(nèi)容,包括文字、圖片、視頻等,確保內(nèi)容質(zhì)量和可讀性,并注意內(nèi)容的版權(quán)和合規(guī)性。
3、內(nèi)容分析與優(yōu)化:通過數(shù)據(jù)分析工具對內(nèi)容進行監(jiān)測和分析,了解用戶反饋和行為,及時調(diào)整內(nèi)容策略和優(yōu)化內(nèi)容形式,提升用戶體驗和內(nèi)容效果。
工作要求:
1、 扎實的文字功底:能駕馭多種文體,編寫符合各類平臺特點的新媒體文章。
2.、掌握新媒體運營工具:熟悉新媒體運營工具,如數(shù)據(jù)分析工具、H5等。
福利待遇:
1、薪資4000-8000元;
2、早九晚五,周日休息,免費工作餐;
3、國家法定假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期;
4、工齡春節(jié)紅包、下午茶、高溫清涼補貼、員工旅游、節(jié)日福利等;
5、定期的集體活動,如年會、部門聚餐、團建活動、體育比賽等;
6、明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的晉升機會;
7、完善的培訓(xùn)體系,包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升和管理培訓(xùn)等。
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)把控企業(yè)新媒體運營方向; 2、梳理平臺運行規(guī)則,規(guī)范企業(yè)人員新媒體賬號內(nèi)容; 3、根據(jù)公司牙科行業(yè)特性,負(fù)責(zé)日常素材剪輯與腳本擬寫,提高公司產(chǎn)品的曝光量、知名度和播放量; 4 …… 工作要求: 1、有成功的獨立新媒體運營管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉新媒體運作方式、懂平臺規(guī)則。
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的接待,談判,跟蹤管理,簽約,回款,客戶滿意度等工作; 2、完成公司下達的銷售及回款指標(biāo); 3、圈層拓展商會、老業(yè)主、全民等上門拜訪,直播、小紅書抖音等新媒體運營; 4、 …… 崗位要求: 1、有奢侈品、高端汽車銷售、豪宅銷售、新媒體運營資源經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有較強的溝通與談判能力,出色的銷售技能與說服能力;
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的接待,談判,跟蹤管理,簽約,回款,客戶滿意度等工作; 2、完成公司下達的銷售及回款指標(biāo); 3、圈層拓展商會、老業(yè)主、全民等上門拜訪,直播、小紅書抖音等新媒體運營; 4、 …… 崗位要求: 1、有奢侈品、高端汽車銷售、豪宅銷售、新媒體運營資源經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有較強的溝通與談判能力,出色的銷售技能與說服能力;
崗位要求: 1、新聞、傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、良好的文字功底,思維敏捷、創(chuàng)意新穎,擅長創(chuàng)意源發(fā); 3、熟悉短視頻創(chuàng)作拍攝、新媒體運營模式等,具有較強的營銷意識; 4、具備短視頻/直播內(nèi)容策劃經(jīng)驗 …… 定期分析、復(fù)盤平臺短視頻內(nèi)容和用戶偏好,及時調(diào)整策劃方向; 3、負(fù)責(zé)制定直播活動的整體規(guī)劃,包括主題策劃、流程執(zhí)行、以及直播內(nèi)容的方案編寫; 4、積極拓展優(yōu)質(zhì)的新媒體渠道與資源,包括平臺對接、KOL管理
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)管理新媒體賬號,包括抖音、快手、小紅書,視頻號等 2.制定新媒體內(nèi)容運營策略,組織并優(yōu)化各平臺內(nèi)容 3.對新媒體運營效果進行跟蹤分析改進 4.參與新媒體推廣方案的制定和實施
約 8 個崗位

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南寧良慶區(qū) 新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 8.3%
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    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 高中
    0.8%
  • 大專
    1.7%
南寧良慶區(qū)新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,高中占0.8%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.4%
南寧良慶區(qū)新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占0.8%,3-5年占0.4%。
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