南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng) 2人 1年以上 本科以上
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
11小時(shí)前
崗位內(nèi)容:
1. 按照公司的新媒體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)品牌社交媒體賬號(hào)的日常管理和內(nèi)容撰寫;
2. 根據(jù)公司整體營(yíng)銷方向,制定并執(zhí)行線上營(yíng)銷策略,提升品牌知名度和銷售轉(zhuǎn)化率;
3. 維護(hù)客戶關(guān)系,并負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫;
4. 與其他部門合作,按需求完成其他任務(wù)。
任職要求:
1. 有相關(guān)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 熟悉社交媒體平臺(tái)操作規(guī)則,具有優(yōu)秀的文案撰寫和編輯能力;
3. 具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠在多任務(wù)和壓力下高效完成工作。
4..善于溝通、團(tuán)隊(duì)合作,工作細(xì)致認(rèn)真,誠(chéng)實(shí)可靠。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人
22小時(shí)前
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)、小紅書、微信公眾號(hào)等主流新媒體平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的賬號(hào)管理、指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)方向、品牌價(jià)值輸出,提高賬號(hào)影響力和關(guān)注度;提高公司在網(wǎng)絡(luò)上的品牌知名度、美譽(yù)度。
3、分析新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)的傳播、推廣效果跟蹤、反饋和調(diào)整。
4、通過(guò)各種方式導(dǎo)流建立私域流量池。
【任職資格】
1、有平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)【不接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)的】;
2、具備深厚的文字功底和文案策劃能力,擁有新媒體運(yùn)營(yíng)成功案例優(yōu)先;
3、熟練運(yùn)用運(yùn)營(yíng)常用工具和軟件;
4、要求有打造人設(shè)賬號(hào)成功經(jīng)驗(yàn)。
【薪資待遇】薪資架構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金(具體面談)
【工作環(huán)境】開放式工作環(huán)境,內(nèi)置微波爐;
【員工關(guān)懷】不定期聚餐、豐盛下午茶、節(jié)日溫馨禮物、戶外拓展、開門紅包、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金;
【工作氛圍】00后居多,團(tuán)隊(duì)年輕活力又氛圍、帥哥美女多多;
上班時(shí)間:朝九晚六,大小周休息
一:職位詳情
1、室內(nèi)電腦和手機(jī)辦公,舒適的辦公室,公司會(huì)提供電腦和手機(jī),只在線溝通,了解客戶需求,維護(hù)客戶,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要出差;
2、新媒體運(yùn)營(yíng)引流獲取客源(不會(huì)沒(méi)關(guān)系,有人帶,手把手教)
二:崗位要求
1、學(xué)習(xí)力強(qiáng),樂(lè)觀積極,性格開朗,抗壓能力強(qiáng),有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力,熱愛銷售工作;
2、對(duì)電商,自媒體感興趣,平時(shí)就喜歡玩抖音、小紅書、快手等,會(huì)一點(diǎn)視頻剪輯技能優(yōu)先
3、18-34歲,男女不限.
三:福利待遇
1、薪資:固定底薪1800+話補(bǔ)100+全勤100+新開發(fā)一個(gè)客戶補(bǔ)貼20-50+銷售額提成(8-20個(gè)點(diǎn)),綜合收入4000-12000(上不封頂)
2、主管人很nice,同事親切,都是年輕人,無(wú)勾心斗角,給你家人般工作環(huán)境氛圍
3、辦公氛圍輕松愉快,上班可聽音樂(lè)、吃零食、喝咖啡、下午茶
4、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng):聚餐燒烤、K歌、生日會(huì)、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等,讓你工作之余都是快樂(lè)
5、提供產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷技巧、管理能力等一系列專業(yè)的在職培訓(xùn),個(gè)人能力蹭蹭漲
6、享受15天帶薪年假。
四:培訓(xùn)與發(fā)展
1、員工培訓(xùn):公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn),全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)和提升自身各方面能力
2、職業(yè)規(guī)劃:公司非常重視員工個(gè)人發(fā)展,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓您名利雙收
3、晉升機(jī)制:公司正處于快速發(fā)展階段,只要您有能力,達(dá)到晉升條件即可升職,公正公開。成功晉升管理并達(dá)到要求者公司提供股權(quán)激勵(lì)。
4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲(chǔ)備組長(zhǎng)-組長(zhǎng)-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長(zhǎng)
五:上班時(shí)間
9:00-12:00,下午2:00-6:30.
月休6天,周日固定休息,剩下兩天可調(diào)
法定節(jié)假日正常休假!
我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的90后,也渴望超越夢(mèng)想的00后.我在這里等著你們哦!
職位詳情 1、室內(nèi)電腦和手機(jī)辦公,舒適的辦公室,公司會(huì)提供電腦和手機(jī) 2、新媒體運(yùn)營(yíng)引流獲取客源(不會(huì)沒(méi)關(guān)系,有人帶) 3、我們只在線溝通,了解客戶需求,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要出差 …… 成功晉升管理并達(dá)到要求者公司提供股權(quán)激勵(lì)。
平臺(tái)管理:維護(hù)和管理社交媒體賬號(hào),負(fù)責(zé)平臺(tái)規(guī)則挖掘、廣告投放、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、策略優(yōu)化等,快速提升目標(biāo)群體粉絲量,包括但不限于小紅書、微博、抖音 等,按照月度、李度計(jì)劃更新有質(zhì)量的內(nèi)容輸出,監(jiān)測(cè)用戶反饋,及時(shí)回復(fù)用戶評(píng)論 …… 熟悉平臺(tái)投流,廣告輸出等 新聞賬號(hào)管理:維護(hù)今日頭條、網(wǎng)站、官媒等賬號(hào)內(nèi)容,保證持續(xù)有輸出和曝光 數(shù)據(jù)分析:利用數(shù)據(jù)分析工具定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括內(nèi)容表現(xiàn)、用戶行為等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整優(yōu)化內(nèi)容策略和發(fā)布時(shí)間 …… 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年新媒體運(yùn)營(yíng)或目媒體平臺(tái)經(jīng)驗(yàn),有豐富的線上線下活動(dòng)及內(nèi)容推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),了解新媒體特點(diǎn),熟悉口碑營(yíng)銷得執(zhí)行操作流程。
小紅書等新媒體矩陣的文章與視頻的原始內(nèi)容輸出與運(yùn)營(yíng)工作; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng),對(duì)平臺(tái)的下載量、注冊(cè)量、活躍度、銷售額等指標(biāo)負(fù)責(zé),解決平臺(tái)推廣中的各種問(wèn)題; 4、負(fù)責(zé)抖音等直播平臺(tái)的日常維護(hù),商品管理 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳、思想活躍、邏輯清晰,喜歡嘗試新鮮事物,愿意去嘗試新的創(chuàng)意; 2、有電商直播相關(guān)經(jīng)驗(yàn),汽車、奢侈品等類目經(jīng)驗(yàn),熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)工作優(yōu)先; 3、熟悉平臺(tái)推薦算法機(jī)制
一、崗位職責(zé): 1、短視頻運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)公司新媒體賬號(hào)(包括微信視頻號(hào)、抖音、快手、小紅書等平臺(tái))的內(nèi)容規(guī)劃、編輯和日常管理; 2、帶貨主播:有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;也可以0基礎(chǔ)起步,進(jìn)入公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)后上崗; …… 3、監(jiān)測(cè)和分析新媒體賬號(hào)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整策略以增加粉絲量、閱讀量和互動(dòng)率; 4、迅速把握公司熱點(diǎn)事件和行業(yè)動(dòng)態(tài),制作相關(guān)內(nèi)容,提升內(nèi)容吸引力和傳播力; 5、管理與粉絲的日?;?dòng)和社區(qū),維護(hù)良好的用戶關(guān)系 …… 二、崗位要求(入職后通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)期): 1、入職前擁有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)習(xí)期后需掌握新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣技巧; 3、內(nèi)容策劃、文案撰寫,能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量?jī)?nèi)容創(chuàng)作
組織聯(lián)系相關(guān)人員配合內(nèi)容制作生產(chǎn); 3、關(guān)注行業(yè)信息、當(dāng)下熱點(diǎn),以及同行產(chǎn)出內(nèi)容,制定公司內(nèi)容傳播策略; 4、配合當(dāng)下營(yíng)銷推廣目的,進(jìn)行用戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)的策劃; 5、負(fù)責(zé)自媒體的運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容營(yíng)銷推廣,策劃、發(fā)布、維護(hù)、管理和互動(dòng) …… 基本任職要求: 1.新聞、中文、電子商務(wù),市場(chǎng)營(yíng)銷類大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有營(yíng)銷策略及新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉抖音、小紅書、視頻號(hào)、公眾號(hào)等各種平臺(tái)玩法和運(yùn)營(yíng)規(guī)則; 3.良好的言語(yǔ)溝通
崗位職責(zé): 1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管、經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和公司的運(yùn)營(yíng)管理工作; 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,制定團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和目標(biāo)并協(xié)助達(dá)成,組織策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 3.負(fù)責(zé)客戶檔案的管理,協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理人員做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) …… 注意: 1.此崗位非新媒體運(yùn)營(yíng)!非電商運(yùn)營(yíng)!非文職類! 2.此崗位非新媒體運(yùn)營(yíng)!非電商運(yùn)營(yíng)!非文職類! 3.此崗位非新媒體運(yùn)營(yíng)!非電商運(yùn)營(yíng)!非文職類! 重要事情講三遍! …… 7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運(yùn)營(yíng)主管與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)與管理 薪資待遇: 試用期2個(gè)月,底薪3000+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)1000+團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理獎(jiǎng)金+每年國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000 …… ) 1.公司提供免費(fèi)培訓(xùn),一對(duì)一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 2.公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)化市場(chǎng)及管理培訓(xùn)。
、掌握新媒體運(yùn)營(yíng)工具:熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)工具,如數(shù)據(jù)分析工具、H5等。 …… 高溫清涼補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利等; 5、定期的集體活動(dòng),如年會(huì)、部門聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、體育比賽等; 6、明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的晉升機(jī)會(huì); 7、完善的培訓(xùn)體系,包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升和管理培訓(xùn)等
、掌握新媒體運(yùn)營(yíng)工具:熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)工具,如數(shù)據(jù)分析工具、H5等。 …… 高溫清涼補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利等; 5、定期的集體活動(dòng),如年會(huì)、部門聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、體育比賽等; 6、明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的晉升機(jī)會(huì); 7、完善的培訓(xùn)體系,包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升和管理培訓(xùn)等
任職要求: 1.文字功底深厚,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有營(yíng)銷策略及新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉各大平臺(tái)內(nèi)容需求(小紅書、抖音、視頻號(hào)、微信公眾號(hào)等); 3.善于思考創(chuàng)新,熟悉新媒體領(lǐng)域內(nèi)容和流程,有引流 …… 人性化管理,靈活工作時(shí)間,公司氛圍好 3. 每年兩套私人量身定制服裝獎(jiǎng)勵(lì)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)把控企業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)方向; 2、梳理平臺(tái)運(yùn)行規(guī)則,規(guī)范企業(yè)人員新媒體賬號(hào)內(nèi)容; 3、根據(jù)公司牙科行業(yè)特性,負(fù)責(zé)日常素材剪輯與腳本擬寫,提高公司產(chǎn)品的曝光量、知名度和播放量; 4 …… 工作要求: 1、有成功的獨(dú)立新媒體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉新媒體運(yùn)作方式、懂平臺(tái)規(guī)則。
按照公司的新媒體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)品牌社交媒體賬號(hào)的日常管理和內(nèi)容撰寫; 2. 根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃,策劃并執(zhí)行各種類別的線上活動(dòng)和推廣; 3. 追蹤分析數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化社交媒體運(yùn)營(yíng)結(jié)果; 4. …… 具有3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先考慮; 3. 熟悉社交媒體平臺(tái)操作規(guī)則,具有優(yōu)秀的文案撰寫和編輯能力; 4. 善于溝通、團(tuán)隊(duì)合作,工作細(xì)致認(rèn)真,誠(chéng)實(shí)可靠。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-18
薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪4k+提成(具體***)+獎(jiǎng)金 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)策略制定及執(zhí)行,打造新媒體矩陣;策劃運(yùn)營(yíng)新媒體渠道的內(nèi)容; 2、關(guān)注行業(yè)信息、當(dāng)下熱點(diǎn),以及同行產(chǎn)出內(nèi)容,制定公司內(nèi)容傳播策略 …… ; 3、配合當(dāng)下營(yíng)銷推廣目的,進(jìn)行用戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)的策 ; 4、負(fù)責(zé)自媒體的運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容營(yíng)銷推廣,策劃、發(fā)布、維護(hù)、管理和互動(dòng),提升集團(tuán)品牌的推廣和傳播效率,通過(guò)各種有效手段提高營(yíng)銷影響力、傳播度、粉絲活躍度和忠誠(chéng)度
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)工作,對(duì)品牌定位、規(guī)劃、推廣及活動(dòng)方案的組織立項(xiàng)并落地實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)策劃,線上線下聯(lián)動(dòng),推動(dòng)營(yíng)銷業(yè)績(jī); 3、負(fù)責(zé)公司新媒體及互聯(lián)網(wǎng)推廣內(nèi)容的策劃與運(yùn)營(yíng) …… ,以及媒體輿情、傳播效果監(jiān)測(cè); 4、協(xié)助其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案; 任職要求: 1、有較強(qiáng)的品牌策劃、節(jié)氣活動(dòng)策劃能力,善于把握時(shí)事熱點(diǎn)發(fā)揮創(chuàng)意,熟悉新媒體運(yùn)營(yíng),特別是抖音和小紅書版塊
崗位職責(zé): 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)新媒體的運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)視頻號(hào)、公眾號(hào)、小紅書等社群的管理和運(yùn)營(yíng),社群氛圍的打造,打造高粘性的社群; 2、持續(xù)挖掘用戶需求,探索更好滿足用戶需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,整合內(nèi)外部各種資源,通過(guò)持續(xù)不斷的運(yùn)營(yíng)手段 …… 善于從數(shù)據(jù)中心發(fā)現(xiàn)、定位問(wèn)題并調(diào)整優(yōu)化; 2、了解企微系統(tǒng)內(nèi)的社群管理工具,熟悉微信、微博、小紅書等平臺(tái)的營(yíng)銷引流手法,有從0到1構(gòu)建社群的經(jīng)歷或能力; 3、熟悉辦公軟件操作,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,有一定的新媒體運(yùn)營(yíng)能力
【培養(yǎng)方向】 業(yè)務(wù)序列:新媒體運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷策劃 【培養(yǎng)機(jī)制】 崗前培訓(xùn)+導(dǎo)師崗位帶教+輪崗學(xué)習(xí) 【選拔要求】 1、2025屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,本科或以上學(xué)歷; 2、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè) …… ; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維活躍,熱愛創(chuàng)新,有上進(jìn)心; 4、開朗外向,責(zé)任心強(qiáng),善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,在校期間在班級(jí)或?qū)W生會(huì)擔(dān)任過(guò)管理職務(wù)者; 5、有較好的抗壓能力,女生160cm,男生175cm
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(包括抖音、小紅書、視頻號(hào)、公眾等各平臺(tái))的管理和運(yùn)營(yíng)推廣,實(shí)現(xiàn)作品在自媒體端的高曝光和轉(zhuǎn)化,對(duì)曝光、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),完成公司的新媒體業(yè)績(jī); 2、熟悉新媒體平臺(tái)的算法規(guī)則和機(jī)制 …… 【任職要求】 1、本科學(xué)歷,1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和分析,并獲得較好的業(yè)績(jī); 2、熟練掌握各種新媒體平臺(tái)的操作和管理,熟悉運(yùn)營(yíng)規(guī)則,熟悉各新媒體平臺(tái)特點(diǎn) …… 了解行業(yè)特點(diǎn),掌握公司產(chǎn)品特性,熟悉市場(chǎng)狀況、目標(biāo)客戶及需求等; 4、具備較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、洞察力及學(xué)習(xí)能力,能快速學(xué)習(xí)和應(yīng)用新媒體領(lǐng)域的新技能和新玩法; 5、具備較強(qiáng)的文案策劃及創(chuàng)新能力,掌握新媒體運(yùn)營(yíng)基本技能
管理和優(yōu)化公眾號(hào)、朋友圈及短視頻等平臺(tái)的內(nèi)容發(fā)布,提高用戶互動(dòng)和參與度。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效完成任務(wù)并融入團(tuán)隊(duì)。 2. …… 對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣,能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行項(xiàng)目。
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南寧 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.7%
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  • 5%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.1%
南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,高中占0.3%,中專占0.1%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.1%
南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.7%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
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