1、具備扎實的編導(dǎo)業(yè)務(wù)功底,文字功底好,善于追蹤行業(yè)熱點話題,腦洞開,創(chuàng)意策劃能力強。
2、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的選題和策劃,挖掘用戶偏好和時下熱點,結(jié)合賬號定位和風(fēng)格,獨立撰寫視頻腳本;參與制定分鏡頭腳本撰寫及拍攝計劃;
3、指導(dǎo)短視頻前期拍攝和后期剪輯工作,把控內(nèi)容質(zhì)量,對交付成果的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)短視頻項目管理,根據(jù)拍攝計劃把控短視頻各環(huán)節(jié)進(jìn)程,組織和協(xié)調(diào)各方資源確保創(chuàng)意落
地。
5、負(fù)責(zé)短視頻平臺賬號的日常運營、推廣,提高賬號的粉絲增長和轉(zhuǎn)化率。
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)目標(biāo)制定有針對性的新媒體運營方案和短視頻傳播框架的規(guī)劃并負(fù)責(zé)實施。
職位要求:
1、執(zhí)行能力強,溝通能力強,團隊協(xié)作能力強,抗壓能力強。
2、活潑外向,思維敏捷,善于學(xué)習(xí),能夠敏銳撲捉新潮熱點。
3、擅于0-1搭建賬號,了解主流短視頻平臺特點及內(nèi)容運營情況,對熱點內(nèi)容和話題有洞察力。
4、有較強的自驅(qū)力、執(zhí)行力和責(zé)任心。善于創(chuàng)新,對待工作認(rèn)真、做事靠譜.團隊意識強。
負(fù)責(zé)某某公司的社交媒體賬號的內(nèi)容策劃和日常運營,包括但不限于、抖音、快手視頻號等平臺;圍繞老板打造Ip,圍繞公司施工設(shè)計相關(guān)資質(zhì)的業(yè)務(wù)來打造內(nèi)容,營銷目的為了吸引相關(guān)項目方和意向客戶掛靠資質(zhì)和加盟等, …… 具有一年以上新媒體運營經(jīng)驗,熟悉各大社交媒體平臺的運營規(guī)則和用戶行為; 2. 具備短視頻拍攝和剪輯技能,了解當(dāng)前短視頻的流行趨勢和玩法,能提供過往作品; 3. …… **薪酬待遇:**7-8k 另外獎金提成按照項目進(jìn)度情況給予一定比例的抽成 如果你熱愛新媒體運營,有創(chuàng)新思維,能接受挑戰(zhàn),歡迎加入我們,期待您的加入,

運營管理

4000-8000元
2024-09-09
新媒體運營 崗位職責(zé): 1、企業(yè)宣傳、形象建立、品牌推廣等方面工作; 2、運營管理企業(yè)抖音號、公眾號、視頻號內(nèi)容創(chuàng)作及維護; 3、負(fù)責(zé)抖音、視頻號管理、研學(xué)垂直領(lǐng)域賬號搭建及孵化等; 4、策劃各節(jié)點主題活動落地執(zhí)行并推廣宣傳
約 23 個崗位
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南寧青秀區(qū) 新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 19.9%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 24.7%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    1.5%
南寧青秀區(qū)新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,高中占0.2%,大專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧青秀區(qū)新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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