南寧青秀區(qū)廣告公司新媒體平臺運營招聘
共找到
2條
南寧 青秀區(qū) 新媒體平臺運營 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
新媒體運營
2000-3000元2024-11-12陸女士本崗位有2個方向,請仔細閱讀,可以接受實習生,學歷需符合本科(優(yōu)秀可接受大專),實習期需6個月以上直至畢業(yè)后轉正,不接受寒假工、短期工,符合再咨詢投遞簡歷,不符合勿投,謝謝!
一、達人運營:
崗位職責:
1、負責日常工作的達人溝通、維護,把握項目進程,實現(xiàn)客戶目標,進行良好的客戶關系管理。
2、項目進行中,協(xié)調并監(jiān)督工作單完成工作。
3、配合市場的日常工作需求,招募和對接達人,并和達人溝通完成具體事項。
4、建聯(lián)對接達人并將達人錄入系統(tǒng)、和達人簽約。
任職要求:
1、性格活潑,主動溝通,心理承受能力較強;
2、能充分理解項目并有良好的溝通能力,能理解策略并有良好的表達能力;
3、對互聯(lián)網、廣告行業(yè)有一定了解優(yōu)先;
4、熟練操作各種辦公軟件(如:WORD/EXCEL/PPT等);
5、工作積極主動,有強烈的責任心及較強的團隊合作精神;
二、平臺運營:
崗位職責:
1.負責公司的服務商后臺(抖音/快手),從0到1接觸進入新媒體;
2.負責抖音/快手本地生活服務(抖音團購)的運營,負責商家后臺產品的上架、維護、運維等;
3.負責跟進公司服務項目的咨詢、建議、反饋,有效處理并提出合理的解決方案等;
崗位要求:
1、本崗位可接收實習生/無相關工作經驗的,但需主動好學對此行業(yè)有熱愛和目標;
2、手機重度使用者,有網感,喜歡上網,喜歡抖音,熟悉抖音平臺或有作品優(yōu)先;
3、有良好的溝通協(xié)調能力,工作細致認真,有較好的學習理解能力,執(zhí)行力強,以結果為導向; -
新媒體運營主管
4000-5000元2024-11-07韋主任崗位職責:
1. 負責新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音等)的整體規(guī)劃與運營策略制定,提升平臺的影響力和用戶活躍度。
2. 帶領團隊進行內容創(chuàng)作與策劃,確保發(fā)布的內容具有高質量、創(chuàng)新性和吸引力。
3. 分析新媒體數(shù)據,根據數(shù)據反饋調整運營策略,提高內容傳播效果和粉絲增長速度。
4. 與其他部門協(xié)作,制定并執(zhí)行線上線下活動方案,提升品牌知名度和用戶參與度。
5. 管理和培訓新媒體團隊成員,提高團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,傳媒、新聞、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 3 年以上新媒體運營管理經驗,熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則和玩法。
3. 具備出色的內容策劃和文案撰寫能力,有成功的新媒體運營案例者優(yōu)先。
4. 擁有較強的數(shù)據分析能力和邏輯思維能力,能夠根據數(shù)據做出準確的決策。
5. 有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力,能夠帶領團隊高效完成工作任務。
約 2 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧青秀區(qū) 新媒體運營招聘工資
¥
4929
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:4K
-
3.5%2K
-
20.5%3K
-
29.7%4K
-
25.8%5K
-
9.4%6K-8K
-
4.1%8K-1W
-
6.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98%
-
高中0.2%
-
大專1.4%
-
本科0.4%
南寧青秀區(qū)新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,高中占0.2%,大專占1.4%,本科占0.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗99%
-
應屆畢業(yè)生0.2%
-
1-3年0.8%
南寧青秀區(qū)新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占99%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.8%。