南寧行政綜合管理崗招聘

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貴港(3) 南寧(1)

按地區(qū)：

不限(1) 西鄉(xiāng)塘區(qū)(1)

人力行政主管/經理

5000-7000元

廣西聚速商貿有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人服飾服裝體育用品

2024-10-02

人力資源管理方面
一、招聘與配置
1. 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門人員需求，制定并執(zhí)行招聘計劃。
? 編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行初步面試。
? 組織和協調各類招聘活動，包括校園招聘、社會招聘等。
? 維護招聘渠道，與招聘平臺、獵頭公司等保持良好合作關系。
2. 負責員工的入職、調配等相關工作。
? 辦理新員工入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、收集入職資料等。
? 根據公司內部人員需求，協調員工的崗位調配工作。
二、培訓與開發(fā)
1. 制定并完善公司的培訓體系和培訓計劃。
? 評估公司的培訓需求，確定培訓目標和內容。
? 設計和開發(fā)培訓課程，選擇合適的培訓方式和培訓師。
2. 組織和實施各類培訓活動。
? 新員工入職培訓，包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務流程等方面的培訓。
? 在職員工的技能培訓、管理培訓等，提高員工的業(yè)務水平和綜合素質。
3. 對培訓效果進行評估和反饋。
? 通過問卷調查、考試、績效評估等方式，評估培訓效果。
? 根據評估結果，對培訓計劃和培訓課程進行調整和改進。
三、績效管理
1. 設計和完善公司的績效考核體系。
? 確定績效考核的指標、標準和方法。
? 制定績效考核的流程和時間表。
2. 組織和實施績效考核工作。
? 發(fā)放績效考核表格，收集和整理考核數據。
? 協調部門經理和員工進行績效面談，反饋考核結果。
3. 對績效考核結果進行分析和應用。
? 分析績效考核結果，找出員工績效存在的問題和不足。
? 根據績效考核結果，進行薪酬調整、晉升、調崗等相關工作。
四、薪酬福利管理
1. 制定和完善公司的薪酬福利體系。
?進行市場薪酬調研，了解同行業(yè)薪酬水平。
? 設計合理的薪酬結構和薪酬標準。
? 制定公司的福利政策，包括法定福利和補充福利。
2. 負責員工的薪酬核算和發(fā)放工作。
? 根據員工的考勤、績效等數據，核算員工的薪酬。
? 確保薪酬按時、準確發(fā)放。
3. 處理員工的薪酬福利相關問題。
? 解答員工對薪酬福利的疑問和咨詢。
? 處理員工的薪酬福利投訴和糾紛。
五、員工關系管理
1. 建立和維護良好的員工關系。
? 組織和開展各類員工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。
? 關注員工的工作和生活情況，及時解決員工的困難和問題。
2. 處理員工的離職相關工作。
? 辦理員工的離職手續(xù)，包括離職交接、離職證明等。
? 進行離職員工的面談，了解離職原因，為公司改進管理提供參考。
3. 負責勞動糾紛的處理工作。
? 協調公司與員工之間的勞動糾紛，通過協商、調解等方式解決糾紛。
? 參與勞動仲裁和訴訟相關工作，維護公司的合法權益。
行政管理方面
一、制度與流程管理
1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。
? 包括會議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。
? 確保制度和流程的合理性、有效性和可操作性。
2. 監(jiān)督和檢查制度和流程的執(zhí)行情況。
? 定期對公司的行政管理制度和工作流程進行檢查和評估。
? 對違反制度和流程的行為進行糾正和處理。
二、會議與活動管理
1. 負責公司各類會議的組織和協調工作。
? 包括會議的策劃、通知、場地布置、設備準備等工作。
? 做好會議記錄，撰寫會議紀要，并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。
2. 組織和協調公司的各類活動。
? 如年會、團建活動、節(jié)日慶?；顒拥?。
? 確?；顒拥捻樌M行，達到預期的效果。
三、文件與檔案管理
1. 負責公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作。
? 確保文件的及時傳遞和處理，避免文件積壓和丟失。
? 對重要文件進行備份和保管，確保文件的安全性。
2. 建立和管理公司的檔案系統。
? 對公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進行分類、整理和歸檔。
? 提供檔案查詢和借閱服務，確保檔案的利用價值。
四、辦公環(huán)境與后勤管理
1. 負責公司辦公環(huán)境的管理工作。
? 包括辦公區(qū)域的清潔、綠化、安全等方面的管理。
? 維護辦公設施和設備的正常運行，及時處理設備故障。
2. 負責公司的后勤保障工作。
? 包括辦公用品的采購和管理、員工福利的發(fā)放等工作。
? 協調與物業(yè)公司、供應商等相關單位的關系。
五、車輛與差旅管理
1. 負責公司車輛的管理工作。
? 包括車輛的調度、維修、保養(yǎng)、保險等方面的管理。
? 確保車輛的安全、高效運行。
2. 負責公司員工的差旅管理工作。
? 制定差旅政策和標準，規(guī)范員工的差旅行為。
? 負責差旅費用的報銷和審核工作。

約 1 個崗位

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南寧行政專員/助理招聘工資

￥ 3758

元/月平均工資

數據統計來自近一年 1561份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K

12.6%

2K
44.5%

3K
24.6%

4K
9.4%

5K
5.1%

6K-8K
1.9%

8K-1W
2%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

97.3%
中專

0.5%
大專

2%
本科

0.2%

南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占97.3%，中專占0.5%，大專占2%，本科占0.2%。

經驗要求分析

不限經驗

98.6%
應屆畢業(yè)生

0.2%
1-3年

1.2%

南寧行政專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占98.6%，應屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占1.2%。

行業(yè)招聘

服飾服裝體育用品

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