崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分管物業(yè)工程設(shè)備板塊整體工作,對整體各項設(shè)備運行管理,確保各系統(tǒng)、設(shè)施設(shè)備的安全正常運行,對轄區(qū)各種設(shè)備設(shè)施大、中修工程和更新改造工程的跟進(jìn)與落實;
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營物業(yè)項目設(shè)施設(shè)備的接管驗收,并結(jié)合實際情況,制定和完善設(shè)施設(shè)備管理方案并組織落實;
3、負(fù)責(zé)項目區(qū)域內(nèi)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)、監(jiān)督和管理工作;
4、負(fù)責(zé)突發(fā)性的設(shè)備故障處理與人員調(diào)度,并組織調(diào)查設(shè)備事故原因,制定預(yù)防措施;
5、對能耗費、維保費、工程費等工程成本進(jìn)行核算及控制;
6、負(fù)責(zé)部門員工的日常培訓(xùn)、考核及工作管理等。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,暖通專業(yè),相關(guān)專業(yè)工作及管理經(jīng)驗5年以上;
2、熟悉商管/商業(yè)物業(yè)工作流程及行業(yè)規(guī)范,熟悉商業(yè)各種設(shè)備、設(shè)施的運行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程,熟悉各種動力設(shè)備(強(qiáng)電、弱電、空調(diào)、電梯)的維修、保養(yǎng),并能及時排除故障;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),富有強(qiáng)烈的責(zé)任感,執(zhí)行能力強(qiáng)。
薪資待遇:
綜合薪資6-8k,行政班,周末雙休,五險一金
一、主要職責(zé): 1、配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行詢價、采購; 2、配合業(yè)務(wù)部門完成項目投標(biāo)工作; 3、配合業(yè)務(wù)部門管理公司銷售數(shù)據(jù); 4、配合業(yè)務(wù)部門與客戶進(jìn)行商務(wù)對接 …… ; 5、購銷合同及商務(wù)文件管理; 6、行政事務(wù)管理; 7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù); 8、人品好,有責(zé)任心,辦事靠譜,聽話。 …… 二、職業(yè)通道: 商務(wù)方向——商務(wù)主管——商務(wù)經(jīng)理 行政方向——行政主管——綜合部經(jīng)理(人資、行政) 三、工作要求 熟悉辦公軟件操作,為人穩(wěn)重謙虛、吃苦耐勞、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動、愛學(xué)習(xí)、愛思考,有良好的職業(yè)道德
2024-09-17
并催辦落實; 2.負(fù)責(zé)部門會務(wù)、培訓(xùn)的組織、籌備工作,必要時做好會議記錄和紀(jì)要,以及擬寫通用文案和一般工作報告; 3.完成行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作,協(xié)助部門團(tuán)體活動組織與安排等; 4.綜合郵箱日常往來郵件管理 …… ; 5.制作部門日常業(yè)務(wù)報表通報; 6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合事務(wù)。 …… 二、崗位要求: 1.本科學(xué)歷,具備一定的文字功底和表達(dá)能力; 2.具備一定的抗壓能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行力強(qiáng); 3.能夠熟練使用辦公軟件; 4.一年以上的行政工作經(jīng)驗,不接受實習(xí)生。
嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮貌禮節(jié); 2.負(fù)責(zé)收發(fā)、傳遞集團(tuán)總部報刊、傳真、書信等文件; 3.負(fù)責(zé)安排日常會議室的使用及相關(guān)會議服務(wù)工作; 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)各種活動的協(xié)助工作; 5.負(fù)責(zé)企業(yè)日常辦公用品的管理 …… 、登記、發(fā)放等工作,做好辦公費用控制工作; 6.公司證件、資質(zhì)、合同、文件檔案等管理工作; 7.負(fù)責(zé)公司行政類通知發(fā)布及跟進(jìn); 8.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。 …… 2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,重視內(nèi)部人才培養(yǎng),為員工免費提供入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、綜合管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。
? 在職員工的技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等,提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 3. 對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋。 ? 通過問卷調(diào)查、考試、績效評估等方式,評估培訓(xùn)效果。 …… 行政管理方面 一、制度與流程管理 1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。 ? 包括會議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。 …… ? 定期對公司的行政管理制度和工作流程進(jìn)行檢查和評估。 ? 對違反制度和流程的行為進(jìn)行糾正和處理。 二、會議與活動管理 1. 負(fù)責(zé)公司各類會議的組織和協(xié)調(diào)工作。 …… 建立和管理公司的檔案系統(tǒng)。 ? 對公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進(jìn)行分類、整理和歸檔。 ? 提供檔案查詢和借閱服務(wù),確保檔案的利用價值。 四、辦公環(huán)境與后勤管理 1. …… 五、車輛與差旅管理 1. 負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作。 ? 包括車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、保險等方面的管理。 ? 確保車輛的安全、高效運行。 2. 負(fù)責(zé)公司員工的差旅管理工作。
本崗位工作職責(zé)偏行政類 一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助整理并安排好各個項目的工作進(jìn)度和進(jìn)展,確保項目進(jìn)度如期完成; 2、處理日常行政事務(wù),包括文件處理、資料整理等; 3、協(xié)助總經(jīng)理安排日常工作事務(wù) …… 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,商務(wù)管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有總經(jīng)理助理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、持有C1駕照,具備熟練的開車技術(shù); 3、良好的文字表達(dá)能力和報告撰寫技巧 …… 4、具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì),形象端莊得體,綜合素質(zhì)好,語言表達(dá)能力強(qiáng); 5、男女不限。 雙休,購買五險,帶薪年假 工作地點:桂林七星區(qū)

人事行政專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-國際經(jīng)貿(mào)大廈 2人
2024-09-15
崗位職責(zé): 1、公司各項規(guī)章制度,公文編輯發(fā)布,監(jiān)督,執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)用印流程審核, 3、證照管理; 4、合同管理; 5、協(xié)助處理各項公文; 6、完成上級臨時安排的工作。 …… 任職資格: (1)20-35歲,大專及以上學(xué)歷; (2)有經(jīng)理助理、行政人事、文秘、銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理助理等相關(guān)助理、文職類工作一年經(jīng)驗優(yōu)先; (3)會基本的office辦軟件操作。 …… 薪資福利: (1)基本工資+綜合獎金; (2)良好的晉升發(fā)展空間,廣闊的晉升發(fā)展渠道 (3)其他福利:生日福利、節(jié)日福利、工作餐(午餐); (4)上班時間:9:10-12:00,14:00-18
、離職管理等人事日常事務(wù)工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程; 10. …… 負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作; 11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作; 12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理行政管理工作; 13.完成上級及公司安排的其他工作 …… 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。 4. …… 制造工廠負(fù)責(zé)/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn); 6. 思維方式積極向上,有利他精神; 7. …… 三、薪資及福利: 薪資: 月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)
、離職管理等人事日常事務(wù)工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程; 10. …… 負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作; 11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作; 12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理行政管理工作; 13.完成上級及公司安排的其他工作 …… 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。 4. …… 制造工廠負(fù)責(zé)/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn); 6. 思維方式積極向上,有利他精神; 7. …… 三、薪資及福利: 薪資: 月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)

人事行政

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 1人
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù),入離職,勞動合同,員工關(guān)系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī); …… 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標(biāo)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確性; 6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項人事常用文件
2.參與行政相關(guān)工作,包括行政接待、會務(wù)、合同檔案資料、印章證照、辦公場所管理、出入境辦理等。 3.負(fù)責(zé)項目當(dāng)?shù)仄渌姓聞?wù)及綜合事務(wù)。 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… (三)薪酬待遇:工資+福利+補(bǔ)貼,年綜合收入20萬以上,該崗位具體薪資,可根據(jù)個人能力而定
南寧-青秀區(qū)-夢之島水晶城 1人
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、公司辦公用品的采購、發(fā)放、管理; 2、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威; 3、負(fù)責(zé)公司的行政文件、資料、檔案的整理、記錄、歸檔工作 …… ; 4、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)信息化系統(tǒng)規(guī)劃和建設(shè),推薦系統(tǒng)上線工作; 2、管理和監(jiān)控信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施,確保其穩(wěn)定運行,滿足業(yè)務(wù)需求; 3、協(xié)助上級制定項目計劃和進(jìn)度表,并監(jiān)督實施; 4、對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘 …… 有展覽行業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)平臺、電商平臺、網(wǎng)站運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心,性格外向,積極主動,對運營業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé); 4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,形象氣質(zhì)佳 ,開朗大方熱情; 三、薪資待遇: 綜合 …… 4.5-5K,行政班,周末雙休。
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 1人 辦公設(shè)備 玻璃 醫(yī)藥 國有控股
2024-09-14
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會、黨務(wù)、工會、工委,以及做好會議紀(jì)要、檔案和請示與報批等管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度管理,處理來往公文; 3、負(fù)責(zé)印章的使用、管理、證照管理; 4、組織安排公司重要活動以及企業(yè)文化宣傳 …… 3、工作經(jīng)驗:3年以上大中型企業(yè)行政相關(guān)管理工作經(jīng)驗; 4、個人能力: a、形象良好,性格開朗,良好的溝通協(xié)調(diào)能力; b、文筆流暢、文字功底深厚、有駕馭文字的功底,掌握制度編寫要求; c、熟練操作辦公軟件 …… 公司飯?zhí)锰峁┕ぷ鞑停ㄎ绮停?3、繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)和住房公積金 4、補(bǔ)貼:過節(jié)補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、話費補(bǔ)貼; 公司具有完善的薪酬體系,以及豐富的成長機(jī)會,全方位提升綜合素質(zhì)
工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定項目經(jīng)營計劃并組織分解實施,實現(xiàn)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo); 2、全面負(fù)責(zé)建筑公司的整體運營管理工作,建立和健全公司管理制度及人員管理架構(gòu)并組織實施; 3 …… 任職要求: 1、40-50歲,建筑工程管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有在建筑施工企業(yè)擔(dān)任過至少3年以上同類崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉建筑施工企業(yè)日常管理運營模式,有大型團(tuán)隊運營管理、制度建設(shè)經(jīng)驗 …… ,有一定行政、人力、財務(wù)綜合管理能力; 4、出色的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的人際關(guān)系; 5、優(yōu)秀的執(zhí)行力,積極主動,敢于擔(dān)當(dāng),有較強(qiáng)的承壓能力。 …… 本崗位根據(jù)能力定薪,表現(xiàn)優(yōu)秀者享受管理分紅。
約 35 個崗位
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南寧 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.6%
    2K
  • 44.4%
    3K
  • 24.6%
    4K
  • 9.6%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    2.1%
  • 本科
    0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,中專占0.5%,大專占2.1%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%。
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