南寧青秀區(qū)化學(xué)公司行政助理/前臺(tái)招聘
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南寧 青秀區(qū) 行政助理/前臺(tái) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前臺(tái)行政專(zhuān)員
3000-5000元2024-11-11農(nóng)小姐人事崗位職責(zé):
1、公司證件證照管理(建筑業(yè))、公司各類(lèi)工商設(shè)立及各變更、公司公章管理;
2、工商年報(bào)、勞動(dòng)監(jiān)察年報(bào)公司需要的各類(lèi)年報(bào);
3、行政后勤管理,采購(gòu)管理
4、負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的全面工作,根據(jù)公司要求,組織調(diào)研、草擬、送審、修訂公司各項(xiàng)管理制度。負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門(mén)職責(zé)內(nèi)容,負(fù)責(zé)管理檢查、監(jiān)督部門(mén)人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù);
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度,組織編制公司各項(xiàng)電子化審批流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)貫徹執(zhí)行,提高公司辦公效率及部門(mén)管理水平;
6、負(fù)責(zé)組織公司行政會(huì)議,檢查督促行政會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況;
7、收集和了解公司各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),配合公司各部門(mén)的工作;
8、組織相關(guān)人員制定公司薪酬、人力資源體系、績(jī)效考核設(shè)計(jì);組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系
9、負(fù)責(zé)組織制定本部門(mén)人員崗位職責(zé)、部門(mén)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員招聘計(jì)劃、員工考核辦法并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行;
10、根據(jù)各部門(mén)人員的需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
11、組織編制公司各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng);
3、熟練掌握word、excel等辦公軟件,有一定的文字功底。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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南寧青秀區(qū) 行政專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3880
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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13.2%2K
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43.3%3K
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23.1%4K
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8.9%5K
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6.7%6K-8K
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2.3%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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中專(zhuān)0.4%
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大專(zhuān)1.4%
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本科0.4%
南寧青秀區(qū)行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,中專(zhuān)占0.4%,大專(zhuān)占1.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1%
南寧青秀區(qū)行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%。