行政人事專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人
2024-09-21
1.全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作;
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況,編制招聘計劃,與各部門對接落實招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等;
3.搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,通知并安排面試;
4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和職位更新工作;
5.負(fù)責(zé)提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議,撰寫招聘總結(jié)報告;
6.建立公司人才庫,做好簡歷管理工作;
7.搜集各地區(qū)人才市場信息,與各地區(qū)人才市場、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系,拓展招聘渠道;
8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),對優(yōu)秀人才開展獵聘工作;
負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)。

行政人事專員

3500-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 物流
2024-09-20
1.負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等,確保為公
司招聘到合適的人才;
2.協(xié)助制定并安排員工培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì);
3.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理,維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確
性;
4.協(xié)助處理員工關(guān)系問題,營造和諧的工作氛圍;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求
1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證
2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心;
4.熟悉各類招聘渠道和招聘流程,有一定的招聘資源者優(yōu)先。
5.要求住在安吉附近
1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運作;
2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總;
3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
4、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;年度固定資產(chǎn)采購、盤點、報廢管理等工作;
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費用查詢和繳費;
6、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù);
7、負(fù)責(zé)整理和保存項目客戶資料,以及回訪客戶、處理客戶部分問題等;
7、負(fù)責(zé)公司重要接待工作協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力,具備一定的商務(wù)禮儀知識;
2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作;
3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通,做到眼里有活;具有認(rèn)真工作勤奮勤懇的態(tài)度,做事主動性強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng);
4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達(dá)能力。
工作地點:廣西防城港防城區(qū)板龍路1號江山半島國際高爾夫俱樂部項目(白浪灘附近)
3.部門管面開展公司日常行政和人事管理運作;招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等的處理(前期1-2個月以招聘為主,后期正常開展行政人事工作) 5.協(xié)助部門經(jīng)理后期開展部門的體系搭建,規(guī)劃等工作; 6.熟悉企業(yè)微信的使用優(yōu)先 …… 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷 2.必須有行政人事經(jīng)驗2-3年,優(yōu)秀者可以考慮放款 3.熟悉招聘網(wǎng)站使用,可以獨立進(jìn)行招聘邀約,統(tǒng)計,初面等技巧。 4.責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng),抗壓性好。

行政HR主管

5000-6000元
2024-09-19
本科以上學(xué)歷,年齡45歲以下,有5年以上行政HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練掌握辦公軟件,能建立和完善行政HR管理體系,制定公司行政戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等,及時處理公司行政后勤管理和HR問題,具有高度責(zé)任心和執(zhí)行力
負(fù)責(zé)簡歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作; 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職勞動合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績效考核等工作; 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理 …… 、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實; 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作; 7、協(xié)助上級對公司各項管理制度進(jìn)行完善、建立相關(guān)培訓(xùn)機(jī)制 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗,人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉人事管理流程,了解勞動合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗; 3、形象氣質(zhì)佳,工作細(xì)致認(rèn)真、有親和力

行政/人事專員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人
2024-09-19
需要你做的事: 1、公司管理體系建設(shè)和優(yōu)化,制定和完善公司管理制度和流程,提高公司管理水平; 2、公司人事和行政日常運作,包括人員招聘、手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計、薪資核算、績效考核、事務(wù)管理等,確保各項工作順利開展 …… 我們希望你: 1、擁有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 2、良好的合作精神和執(zhí)行力,工作有計劃,邏輯性和條理性好; 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,良好的人際關(guān)系處理能力; 4、熟悉行政人事工作流程

行政人事

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-19
7.辦公室行政的所有工作事宜。 8.領(lǐng)導(dǎo)安排的另外工作事宜。 任職資格: 有1年以上行政人事崗位的經(jīng)驗優(yōu)先,年齡23-35歲。

行政人事助理

3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 2人
2024-09-19
1、負(fù)責(zé)人社政策補(bǔ)貼申辦。 2、負(fù)責(zé)服務(wù)客戶企業(yè)勞動用工風(fēng)險及社會保險托管。 3、建立員工檔案并管理公司人事檔案,建立人才儲備數(shù)據(jù)庫。 4、組織實施月度、年度團(tuán)建活動、設(shè)計及不定期更換公司員工活動形象墻。 5、總經(jīng)理辦公室及公司辦公室衛(wèi)生內(nèi)務(wù)管理。 6、辦公用品、公司福利采購及管理。 7、公司設(shè)備維護(hù)。 8、總經(jīng)理交代的其它事務(wù)性工作。
2024-09-18
9.日常水電、物業(yè)費、房租、宿舍費、寬帶費等行政費用的繳納。 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事助理

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 9人
2024-09-18
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)面試,入職工作安排,工作過程中問題答復(fù),離職手續(xù)辦理等工作 工作時間:朝九晚六,月休4天,法定節(jié)假日根據(jù)公司要求放假 要求:下班后,可正常回復(fù)求職者信息,手臂無紋身 薪酬:無責(zé)底薪2000 提成:100一個 福利:交通補(bǔ)貼100,生活補(bǔ)貼100 綜合工資:3-5K(試用期)
1、負(fù)責(zé)場內(nèi)食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 負(fù)責(zé)本地物資的采購,場內(nèi)生產(chǎn)安全管理 3、協(xié)助場長進(jìn)行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作 4、直接負(fù)責(zé)飼養(yǎng)員、后勤員、技術(shù)員等基礎(chǔ)崗位的招聘 5、 負(fù)責(zé)組織場內(nèi)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、娛樂活動等工作 能接收封閉化管理,2個月外出休假一次,購買五險,5000-6000元/月,包住宿 工作地點:來賓
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來賓分公司行政人事日常工作及工廠產(chǎn)品質(zhì)檢,協(xié)助財務(wù)工作; 2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有一定管理經(jīng)驗; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學(xué)院 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓(xùn)與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關(guān)系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; 2.持續(xù)構(gòu)建完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的綜合管理平臺,致力于提高公司的運營管理水平,匹配公司的未來戰(zhàn)略發(fā)展; 3.建立公司組織架構(gòu)及崗位管理機(jī)制,科學(xué)執(zhí)行人力配置管理體系,合理有效控制、分析及管控人力成本預(yù)算; 4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需要,構(gòu)建完善的人力資...
1、負(fù)責(zé)員工招聘、入離職、請假、異動等相關(guān)人事工作; 2、檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、各類合同擬定、辦公用品管理、后勤管理等工作; 3、考勤管理,數(shù)據(jù)收集整理及定期發(fā)送人事報表,與南寧總部做好工作對接; 4、各類規(guī)章制度的執(zhí)行,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工關(guān)系和團(tuán)建工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 大專及以上文化,男女不限,25-40歲左右。 福利待遇:單休+國家法定節(jié)假日,社保+餐補(bǔ)+包住+年終獎+節(jié)日福利 工作地點:防城港市港口區(qū)公車鎮(zhèn),面試地點:防城港市港口區(qū)或南寧市總部均可
1、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,建立并維護(hù)人事檔案; 2、負(fù)責(zé)員工社保增減員、考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差、薪酬計算等; 3、負(fù)責(zé)招聘平臺管理、面試邀約及安排等招聘相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)行政接待 …… 、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛管理、辦公用品及低耗品等; 5、監(jiān)督各項行政制度的執(zhí)行及落實情況; 6、熟悉國家人事勞動法政策,修訂完善公司相關(guān)制度,績效考核制度的完善; 7、負(fù)責(zé)會議、會務(wù)的組織與籌備 …… 福利薪資待遇: 1、薪資:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定; 2、公司購買五險;節(jié)日福利、其他補(bǔ)貼按照相關(guān)制度或相關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,雙休,行政
協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試; 4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 5、熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識; 6、了解國家相關(guān)政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗
任職資格: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,有1年以上行政人力工作經(jīng)驗;行政、人力資源、工商管理、中文、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,工作細(xì)致有耐心,能適應(yīng)瑣碎的工作 …… 負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、初試安排等相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 4、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系; 5、行政日常事務(wù)工作
6、配合其他專員行政其他事務(wù)(10%) 7、有大型公司的行政人事經(jīng)驗,至少100人以上,制造業(yè)優(yōu)先,會使用企業(yè)微信軟件。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作; 2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行
約 24 個崗位

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南寧 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.7%
    2K
  • 44.3%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    2%
  • 本科
    0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,中專占0.5%,大專占2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%。
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