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南寧青秀區(qū)包裝公司行政人事管理招聘

共找到 2條 南寧 青秀區(qū) 行政人事管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
羅曉媛
1、協(xié)助總經(jīng)理對接和維護各地客戶關系,統(tǒng)計匯總潛在項目信息,協(xié)助了解項目當?shù)厥袌觯?br /> 2、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;
3、協(xié)助總經(jīng)理做好項目市場經(jīng)營,跟進落實協(xié)議條款,確保項目落實;
4、參與商務談判,配合公司跟進市場,治談項目;
5、協(xié)助總經(jīng)理處理公司公共關系和外聯(lián)事務等;
6、協(xié)助總經(jīng)理對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況;
7、完成總經(jīng)理授權與交辦的其他工作任務;
任職要求:
1、大專及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)、需較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
2、熟練操作Office辦公軟件(word、PPT、Excel);
3、具有良好的適應能力和抗壓能力;
5、有C1駕駛證并能熟練駕駛;
6、能適應出差安排;
7、可接受臨時的加班工作安排
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:批發(fā)/零售·電子商務·食品/飲料/煙酒
2024-11-11
hr@gxyueqing.com
崗位職責:
1、根據(jù)公司崗位招聘需求,負責簡歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作;
2、負責辦理員工入職勞動合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等;
3、負責員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績效考核等工作;
4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實;
5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設;
6、負責公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作;
7、協(xié)助上級對公司各項管理制度進行完善、建立相關培訓機制、其他獎勵機制等;?
8、領導安排的其他工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗,人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人事管理流程,了解勞動合同法,具備相應管理經(jīng)驗;
3、形象氣質(zhì)佳,工作細致認真、有親和力,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office辦公軟件;
4、能適當應酬,有駕照會開車者優(yōu)先。
注:簡歷請附上近期照片。
約 2 個崗位

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南寧青秀區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 11.5%
    2K
  • 35.6%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.7%
  • 初中
    1%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    5.2%
南寧青秀區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占92.7%,初中占1%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占5.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.8%
  • 1-3年
    5.2%
南寧青秀區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,1-3年占5.2%。
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