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南寧安防公司行政人事管理招聘

共找到 2條 南寧 行政人事管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
hr@gxyueqing.com
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司崗位招聘需求,負責(zé)簡歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作;
2、負責(zé)辦理員工入職勞動合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等;
3、負責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績效考核等工作;
4、負責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實;
5、負責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè);
6、負責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作;
7、協(xié)助上級對公司各項管理制度進行完善、建立相關(guān)培訓(xùn)機制、其他獎勵機制等;?
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗,人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人事管理流程,了解勞動合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗;
3、形象氣質(zhì)佳,工作細致認真、有親和力,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office辦公軟件;
4、能適當(dāng)應(yīng)酬,有駕照會開車者優(yōu)先。
注:簡歷請附上近期照片。
2024-11-05
楊文平
崗位要求有行業(yè)經(jīng)驗哦,單休介意的勿投。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實,負責(zé)行政部門日常管理工作;
2.負責(zé)公司的行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;
3.負責(zé)公司培訓(xùn)安排、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資板塊工作的督導(dǎo)落實,對工作完成進度和結(jié)果負責(zé);
4.負責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織及落實;
5.對公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè)及執(zhí)行;
6.負責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文管理和維護工作;
7.負責(zé)公司績效、行政獎懲的執(zhí)行工作;
8.負責(zé)公司重要會議、商務(wù)宴請、團建活動的組織安排;
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有3年以上崗位經(jīng)驗;有車行從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2.熟悉行政、人事管理流程,熟悉勞動合同法,具備管理能力;
3.耐心細心有親和力,有責(zé)任心。具備良好的溝通能力。
崗位福利:公司包中午飯,節(jié)假日同休,節(jié)日福利。
約 2 個崗位

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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 37.1%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
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