南寧江南區(qū)行政人事部招聘

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共找到 2條南寧江南區(qū) 行政人事部招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(6) 防城港(1) 玉林(1)

按地區(qū)：

不限(6) 青秀區(qū)(3) 江南區(qū)(2) 西鄉(xiāng)塘區(qū)(1)

按商圈：

不限(1) 南寧鴻基工業(yè)園區(qū)(1)

行政人事部經(jīng)理

5000-7000元

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

南寧-江南區(qū) 1人餐飲管理咨詢

21小時前

陳主管

崗位職責：
1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。
2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。
3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。
4、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動。
5、負責公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。
6、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。
7、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。
9、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制，經(jīng)批準后實施。
10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
任職要求：
1、全日制大學本科以上學歷。
2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗。
3、有團隊精神。工作積極主動。
4、有服務意識，適應餐飲行業(yè)特點。
5、認可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。
崗位福利：
1、包吃住。
2、法定節(jié)假日休息。

行政人事經(jīng)理

8000-10000元

廣西潔邦環(huán)保科技有限公司

南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人安防家具環(huán)保

21小時前

孔女士

1.全面主持行政人事部工作，主要負責人力資源部日常運作管理及處理日常事務；
2.根據(jù)公司發(fā)展目標，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行人力資源部年度工作計劃；
3.負責公司組織架構(gòu)的設計及定崗定編定員，有效實施招聘與配置；
4.建立及完善公司培訓體系，組織開展各類培訓，并對培訓進行有效的評估和反饋；
5.制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度；
6.制定公司績效考核制度，組織實施績效考核，并不斷完善績效考核管理體系；
7.負責協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。
8.協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程；
9.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上同崗管理經(jīng)驗；
2.熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī)，知曉財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的知識；
3.精通辦公軟件的操作，具有較強的文字書寫能力；
4.具有較強的領(lǐng)導能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；
5.工作認真細致，具有高度的責任心，有一定的抗壓能力。