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南寧混凝土公司行政人力資源專員招聘

共找到 2條 南寧 行政人力資源專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-14
陳小姐
崗位職責(zé):
人事:
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案及儲(chǔ)備人才庫(kù),辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、負(fù)責(zé)招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)面試、離職等人員電話回訪
行政:
1、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購(gòu)、發(fā)放、管理;
2、負(fù)責(zé)行政類費(fèi)用報(bào)銷;
3、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、編號(hào)、登記、分送、催辦,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度;
4、負(fù)責(zé)文印資質(zhì)管理;
5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)外聯(lián)管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、人力資源、行政類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力,適應(yīng)性及承受力強(qiáng);
3、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;
福利:周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國(guó)家法定節(jié)假日休息
2024-11-13
黃先生
職位描述:
1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù),發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷預(yù)約面試并及時(shí)跟進(jìn)。
2、安排初試及復(fù)試,入職前收集并完善入職資料。
3、負(fù)責(zé)辦理簽訂及續(xù)簽勞動(dòng)合同。
4、負(fù)責(zé)每月辦理繳納社保及公積金的增減員。
5、負(fù)責(zé)員工考勤的管理。
6、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。
7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項(xiàng)事務(wù)。
8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司制度、流程、會(huì)議決議、工作計(jì)劃等落地及執(zhí)行情況。
9、及時(shí)有效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī),熟練運(yùn)用office 辦公軟件。
4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力好,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)。
5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),有耐心,積極主動(dòng),高效工作。
約 2 個(gè)崗位

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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 37.1%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
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