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南寧行政人力資源專員招聘

共找到 16條 南寧 行政人力資源專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況,制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團隊,并督導(dǎo)依計劃實施;
2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績效評鑒等工作;
3、運用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學(xué)習(xí)的過程,建構(gòu)一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團隊;
4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施,及時對培訓(xùn)效果進行評估,達到提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)發(fā)展動力的目的。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大板塊;
3、熟悉國家勞動人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程,各種方針;
4、了解并熟悉勞動、人事相關(guān)法律法規(guī),做過勞動關(guān)系管理;
5、較強的組織管理能力,既能嚴格管理又講究工作方法。
三、福利待遇:
1、上班時間:8:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息;
2、五險、團建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游
3、薪資***
2024-11-14
陳小姐
崗位職責(zé):
人事:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、負責(zé)建立、維護人事檔案及儲備人才庫,辦理和更新勞動合同;
3、負責(zé)人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、負責(zé)招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
7、負責(zé)面試、離職等人員電話回訪
行政:
1、負責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購、發(fā)放、管理;
2、負責(zé)行政類費用報銷;
3、負責(zé)文件收發(fā)、編號、登記、分送、催辦,嚴格執(zhí)行保密制度;
4、負責(zé)文印資質(zhì)管理;
5、負責(zé)會務(wù)外聯(lián)管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、人力資源、行政類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力,適應(yīng)性及承受力強;
3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
福利:周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日休息
負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2024-11-13
林經(jīng)理
1、負責(zé)場內(nèi)食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 負責(zé)本地物資的采購,場內(nèi)生產(chǎn)安全管理 3、協(xié)助場長進行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作 4、直接負責(zé)飼養(yǎng)員、后勤員、技術(shù)員等基礎(chǔ)崗位的招聘 5、 負責(zé)組織場內(nèi)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、娛樂活動等工作 能接收封閉化管理,2個月外出休假一次,購買五險,5000-6000元/月,包住宿 工作地點:來賓
2024-11-13
黃先生
7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項事務(wù)。 8、負責(zé)跟進公司制度、流程、會議決議、工作計劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時有效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2024-11-11
hr@gxyueqing.com
負責(zé)簡歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作; 2、負責(zé)辦理員工入職勞動合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等; 3、負責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績效考核等工作; 4、負責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理 …… 、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實; 5、負責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作; 7、協(xié)助上級對公司各項管理制度進行完善、建立相關(guān)培訓(xùn)機制 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗,人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉人事管理流程,了解勞動合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗; 3、形象氣質(zhì)佳,工作細致認真、有親和力
1、負責(zé)公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負責(zé)后勤事務(wù)的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 3、督促員工外出做好登記,負責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計
崗位職責(zé): 1、負責(zé)人事行政后勤管理工作; 2、負責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行
2024-11-10
楊祿強
1. 本科或以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2. 至少2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗; 3. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel或PowerPoint等; 4. 熟悉勞動法律法規(guī),并能根據(jù)不同場景進行合理的應(yīng)用; 5. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 6. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力; 7. 有較強的組織能力和時間管理能力; 8. 對人力資源工作的流程和細節(jié)有一定的理解和掌握; 9. 具備快速學(xué)習(xí)新知識和適應(yīng)新環(huán)境的能力。 10.要求專業(yè)對口 11.待遇5000+,具體面談 以上僅是典型的要求,具體要求還應(yīng)根據(jù)招聘方的實際情況而定。

行政人事

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-08
鐘向軍
7.辦公室行政的所有工作事宜。 8.領(lǐng)導(dǎo)安排的另外工作事宜。 任職資格: 有1年以上行政人事崗位的經(jīng)驗優(yōu)先,年齡23-35歲。
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心 1人
2024-11-07
完善員工檔案資料,持續(xù)更新花名冊; 4.負責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算,及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總等; 5.負責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理; 6.負責(zé)會議組織安排以及會議紀(jì)要; 7.負責(zé)宿舍、食堂的管理;行政費用報銷與結(jié)算 …… 二、任職條件 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有3年以上人事及行政工作經(jīng)驗,有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2.對人力資源相關(guān)理論知識熟悉,擅長2個以上模塊為佳; 3.有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力及抗壓能力強

行政人事助理

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 9人
2024-11-07
工作內(nèi)容:負責(zé)面試,入職工作安排,工作過程中問題答復(fù),離職手續(xù)辦理等工作 工作時間:朝九晚六,月休4天,法定節(jié)假日根據(jù)公司要求放假 要求:下班后,可正?;貜?fù)求職者信息,手臂無紋身 薪酬:無責(zé)底薪2000 提成:100一個 福利:交通補貼100,生活補貼100 綜合工資:3-5K(試用期)
2024-11-07
9.日常水電、物業(yè)費、房租、宿舍費、寬帶費等行政費用的繳納。 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-11-07
劉女士
協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試; 4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 5、熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識; 6、了解國家相關(guān)政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗
2024-11-07
梁女士
任職資格: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,有1年以上行政人力工作經(jīng)驗;行政、人力資源、工商管理、中文、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有較強的責(zé)任心、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力,工作細致有耐心,能適應(yīng)瑣碎的工作 …… 負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、初試安排等相關(guān)工作; 3、負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作; 4、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系; 5、行政日常事務(wù)工作

行政人事

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 1人 安防 包裝 辦公設(shè)備
2024-11-06
余掀
完成公司日常的人員招聘、培訓(xùn)、考核、勞動關(guān)系及人事檔案管理; 2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 3、負責(zé)有關(guān)人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編和制作與管理; 4、負責(zé)公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關(guān)制度在項目上的落實 …… ; 5、日常行政事務(wù)工作包括行政公文管理、會議管理、辦公物品管理、辦公費用操作與執(zhí)行等行政工作; 6、協(xié)調(diào)公司各部門行政方面工作之間的關(guān)系;以及與合作單位之間的關(guān)系; 7、協(xié)助公司相關(guān)活動的開展和執(zhí)行
約 16 個崗位
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 37.1%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
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