南寧行政培訓(xùn)專員招聘
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南寧 行政培訓(xùn)專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政人事
4000-5000元18小時(shí)前黃女士任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧;
3、對人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作;
2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議;
3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程;
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績效考核管理;
6、配合執(zhí)行公司項(xiàng)目前期籌備工作;
7、上級(jí)交辦的其他工作。 -
行政人事綜合專員(急)
4000-5000元2024-09-20鄧女士崗位職責(zé):
1.辦公用品的采購和管理,宿舍食堂管理。
2.負(fù)責(zé)公司全體員工考勤管理與統(tǒng)計(jì)。
3.部門管面開展公司日常行政和人事管理運(yùn)作;招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等的處理(前期1-2個(gè)月以招聘為主,后期正常開展行政人事工作)
5.協(xié)助部門經(jīng)理后期開展部門的體系搭建,規(guī)劃等工作;
6.熟悉企業(yè)微信的使用優(yōu)先。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷
2.必須有行政人事經(jīng)驗(yàn)2-3年,優(yōu)秀者可以考慮放款
3.熟悉招聘網(wǎng)站使用,可以獨(dú)立進(jìn)行招聘邀約,統(tǒng)計(jì),初面等技巧。
4.責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng),抗壓性好。
休息:月休6天,包午餐,購買五險(xiǎn)等
上班地點(diǎn):良慶區(qū)英嶺路31號(hào)巨東集團(tuán),介意休息和路程遙遠(yuǎn)的請勿投遞,謝謝。 -
行政人事崗(雙休)
5000-6000元2024-09-19hr@gxyueqing.com崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司崗位招聘需求,負(fù)責(zé)簡歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職勞動(dòng)合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等;
3、負(fù)責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績效考核等工作;
4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí);
5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè);
6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作;
7、協(xié)助上級(jí)對公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行完善、建立相關(guān)培訓(xùn)機(jī)制、其他獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等;?
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人事管理流程,了解勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、形象氣質(zhì)佳,工作細(xì)致認(rèn)真、有親和力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office辦公軟件;
4、能適當(dāng)應(yīng)酬,有駕照會(huì)開車者優(yōu)先。
注:簡歷請附上近期照片。 -
行政人事
3000-4000元2024-09-19鐘向軍7.辦公室行政的所有工作事宜。 8.領(lǐng)導(dǎo)安排的另外工作事宜。 任職資格: 有1年以上行政人事崗位的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,年齡23-35歲。 -
行政人事綜合員
4000-6000元2024-09-18林經(jīng)理1、負(fù)責(zé)場內(nèi)食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 負(fù)責(zé)本地物資的采購,場內(nèi)生產(chǎn)安全管理 3、協(xié)助場長進(jìn)行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作 4、直接負(fù)責(zé)飼養(yǎng)員、后勤員、技術(shù)員等基礎(chǔ)崗位的招聘 5、 負(fù)責(zé)組織場內(nèi)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、娛樂活動(dòng)等工作 能接收封閉化管理,2個(gè)月外出休假一次,購買五險(xiǎn),5000-6000元/月,包住宿 工作地點(diǎn):來賓 -
急招行政人事兼質(zhì)檢員
5000-8000元2024-09-18曹女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來賓分公司行政人事日常工作及工廠產(chǎn)品質(zhì)檢,協(xié)助財(cái)務(wù)工作; 2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有一定管理經(jīng)驗(yàn); 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
行政人事高級(jí)經(jīng)理
8000-10000元2024-09-17崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓(xùn)與企業(yè)文化、薪酬與激勵(lì)、干部管理、員工關(guān)系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2.持續(xù)構(gòu)建完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的綜合管理平臺(tái),致力于提高公司的運(yùn)營管理水平,匹配公司的未來戰(zhàn)略發(fā)展; 3.建立公司組織架構(gòu)及崗位管理機(jī)制,科學(xué)執(zhí)行人力配置管理體系,合理有效控制、分析及管控人力成本預(yù)算; 4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需要,構(gòu)建完善的人力資... -
行政人事
4000-5000元2024-09-171、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理,建立并維護(hù)人事檔案; 2、負(fù)責(zé)員工社保增減員、考勤統(tǒng)計(jì)、日常的請假、出差、薪酬計(jì)算等; 3、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)管理、面試邀約及安排等招聘相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)行政接待 …… 、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛管理、辦公用品及低耗品等; 5、監(jiān)督各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行及落實(shí)情況; 6、熟悉國家人事勞動(dòng)法政策,修訂完善公司相關(guān)制度,績效考核制度的完善; 7、負(fù)責(zé)會(huì)議、會(huì)務(wù)的組織與籌備 …… 福利薪資待遇: 1、薪資:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定; 2、公司購買五險(xiǎn);節(jié)日福利、其他補(bǔ)貼按照相關(guān)制度或相關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,雙休,行政班 -
行政人事副經(jīng)理
5000-6000元2024-09-15吳梵音一、崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲(chǔ)備現(xiàn)況,制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì),并督導(dǎo)依計(jì)劃實(shí)施; 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負(fù)責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績效評(píng)鑒等工作; 3、運(yùn)用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學(xué)習(xí)的過程,建構(gòu)一個(gè)符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團(tuán)隊(duì); 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施,及時(shí)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,達(dá)到提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)... -
行政人事實(shí)習(xí)生
2000元2024-09-125、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 1、工商管理或人力資源等管理類專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、意愿從事行政、HR工作,熟悉電腦操作,熟練Word、Excel、PPT等辦公軟件的使用; 3、性格陽光開朗,有較強(qiáng)的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力
約 10 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理經(jīng)理客服培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)績效經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)顧問培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專員學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理專員保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)文化主管人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
南寧行政培訓(xùn)專員招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西巨東投資有限責(zé)任公司 的 行政人事綜合專員(急) 職位2024-09-24
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覃小姐投遞了 廣西巨東投資有限責(zé)任公司 的 行政人事綜合專員(急) 職位2024-09-23
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韋小姐投遞了 廣西玥慶科技有限責(zé)任公司 的 行政人事崗(雙休) 職位2024-09-21
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蒙小姐投遞了 廣西巨東投資有限責(zé)任公司 的 行政人事綜合專員(急) 職位2024-09-21
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韋小姐投遞了 廣西巨東投資有限責(zé)任公司 的 行政人事綜合專員(急) 職位2024-09-21
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黃小姐投遞了 廣西巨東投資有限責(zé)任公司 的 行政人事綜合專員(急) 職位2024-09-20
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
¥
5242
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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14.4%3K
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27.4%4K
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21.9%5K
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22.4%6K-8K
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10%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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高中0.3%
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大專0.6%
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本科0.6%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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1-3年0.3%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。