南寧青秀區(qū)行政經(jīng)理/總監(jiān)招聘

一、崗位職責(zé)：
1.具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉相關(guān)法規(guī)政策，掌握公司的辦公室管理流程，制定合適公司的管理制度。
2.領(lǐng)導(dǎo)辦公室團隊，督辦公司重點工作，負責(zé)組織抓好公司總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)指示、批示、各類請示、報告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。
3.籌備、安排公司各類會議和員工活動，負責(zé)會議記錄和企業(yè)文化宣傳稿、通訊稿的撰寫，跟進執(zhí)行。
4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件，確保文件管理規(guī)范。
5.管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，涵蓋采購、維護、報廢等環(huán)節(jié)，合理配置資產(chǎn)，控制成本滿足需求。
6.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、定制適合公司的績效考核等工作。
7.負責(zé)公司對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)、重要來賓接待等組織協(xié)調(diào)工作，做好接待應(yīng)酬。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作，關(guān)注行業(yè)動態(tài)為決策提供信息和專業(yè)建議。
二、任職要求 ：
1.年齡：30 - 40 歲；
2.性別：男女不限；
3.學(xué)歷：本科及以上，須行政管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
4.工作經(jīng)驗：具有同崗位管理經(jīng)驗 3年以上；
5.專業(yè)技能：具備出色的文字撰寫和語言表達能力，熟悉建筑行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，熟練使用辦公軟件；
6.能力素質(zhì)：較強的管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、突發(fā)事件解決能力，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的團隊合作、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力；
7. 性格特點：性格外向、親和力強，做事耐心穩(wěn)重，注重細節(jié)，有較強的保密意識；