一、崗位職責:
1、分管行政事務(含人事、宣傳、車輛、物資、后勤、接待)及日常事務工作;
2、建立健全有效的行政管理體系,提升公司行政管理水平;
3、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能;
4、負責公司外聯(lián)工作,協(xié)調好公司與各級政府部門的關系,與社會各界、合作伙伴建立良好關系,維護公司利益;
二、崗位要求:
1、本科以上學歷,5年以上相關工作經驗。
2、具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、具備優(yōu)秀的領導能力,較強的人際溝通和商務洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力;
4、具備較高的職業(yè)素養(yǎng),較強的責任心,熱心于教育。
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、善于利用多渠道開展人才招募,以快速精準招納適用的人才;
3、負責人力資源管理幾大模塊的建立并貫徹執(zhí)行,特別是招聘與KPI;
4、指導監(jiān)督下屬完成行政、黨建事務;
5、完成領導交辦的其他事務。
崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),黨員優(yōu)先;
2、熟悉人力資源模塊、勞動法律法規(guī),有連鎖企業(yè)人力崗經驗者優(yōu)先;
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),OFFICE辦公軟件操作熟練,有較好的語言表達能力及溝通能力、抗壓能力;
4、熟練運用各種招聘渠道快速招聘、擅長企業(yè)文化建設、組織活動。
約 2 個崗位

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南寧江南區(qū) 行政經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.6%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 34.8%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
南寧江南區(qū)行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,大專占1.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧江南區(qū)行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.5%,1-3年占1.5%。
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