崗位職責:
1、主要工作職責董事長司機兼辦公室管理工作,并兼顧董事長的工作事務和生活事務,根據(jù)領導的安排按時完成出車任務;
2、有較豐富的辦公室管理經(jīng)驗和后勤瑣碎事務管理、處理經(jīng)驗,或曾擔任過辦公室主任、有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮。
3、負責公司后勤的收租、收賬等商鋪招商管理事宜;
4、負責車輛日常保養(yǎng)、清潔、維護、年檢等相關工作;
崗位要求:
1、不抽煙,身高170cm 以上,身體健康,講究個人衛(wèi)生,年齡28-40歲,形象良好,持有C1駕照,駕駛技術(shù)熟練,有駕駛高檔轎車5年以上駕駛經(jīng)驗,并熟悉南寧本地路線路況;
2、具有良好的職業(yè)道德和能吃苦耐勞的精神?!?br /> 3、具有基本的商務禮儀,溝通表達能力良好、做事勤快、穩(wěn)重,責任心強,有敬業(yè)精神,能接受加班。
4、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識;
5、熟悉交通法規(guī),車輛年檢與違規(guī)辦理程序,遵守交通規(guī)則;
2024-09-18
崗位職責: 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項的討論,協(xié)助上級擬定年度經(jīng)營管理目標,編制、修訂完善公司各項行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能;進行招聘、培訓、薪酬福利方案設計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵機制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點做好公司關鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設計與實施、培訓體系的構(gòu)建與實施; 5、增進公司各部門間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關系,加強部門間的配合協(xié)調(diào);進行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設置和人員編制,控制和...
年齡30—45歲,全日制本科以上學歷,中文、法律、經(jīng)濟相關專業(yè)畢業(yè),文字功底扎實,有較強的公文寫作能力,5年以上大中型企業(yè)辦公行政、人事管理經(jīng)驗或酒店管理經(jīng)驗;為人開朗、正直、誠實、有較強的責任心和團隊精神,具備很好的溝通協(xié)調(diào)、組織、公關及執(zhí)行能力;
約 3 個崗位

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