南寧生物科技公司行政經(jīng)理/主管招聘
共找到
2條
南寧 行政經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
辦公室主任
5000-6000元2024-11-13韋先生職位職責(zé):
1. 負責(zé)公司日常行政管理工作,包括文檔處理、會議安排、日程協(xié)調(diào)等;
2. 管理辦公室設(shè)施與資源,確保辦公環(huán)境的高效運作;
3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行內(nèi)部和外部溝通,包括準備報告、演講稿和會議記錄;
4. 組織公司內(nèi)部活動和會議,提升員工士氣與團隊凝聚力;
5. 監(jiān)督行政團隊成員的工作,提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率;
6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序,確保所有管理活動符合公司標準;
7. 管理部門預(yù)算,跟蹤開支并確保成本效益最大化;
8. 作為管理層和員工之間的橋梁,處理員工關(guān)系問題。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有在大型企業(yè)或快速增長公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先;
3. 出色的組織、計劃和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4. 良好的溝通技巧,能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作;
5. 熟練使用各種辦公軟件;
6. 解決問題和沖突的能力,能夠在壓力下保持冷靜。 -
行政人事主管
5000-6000元2024-11-11高女士行政人事主管職責(zé)和職能:
- 協(xié)助制定和實施人力資源策略和政策
- 負責(zé)招聘、篩選和錄用員工
- 管理員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃
- 管理員工績效評估和薪酬福利體系
- 處理員工關(guān)系和解決員工問題
- 協(xié)助管理行政事務(wù),如辦公設(shè)備采購、設(shè)施維護等
要求:
- 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗
- 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力
- 能夠獨立工作并具備團隊合作精神
- 具備較強的問題解決和決策能力
- 細致、嚴謹、有責(zé)任心
- 熟練使用辦公軟件
加分項:
- 有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景
- 擁有人力資源管理相關(guān)證書
薪資待遇:月均4500-6000以上,福利:五險+工作餐+單雙休+旅游+年終獎+專項獎勵
約 2 個崗位
按商圈:
南寧相關(guān)熱門崗位
人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管公司主管綜合主管行政主管行政經(jīng)理綜合管理職綜合行政管理辦公室主任綜合管理部行政人事主管行政人資主管行政人資經(jīng)理行政人事經(jīng)理管理部長綜合行政主管綜合行政經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管綜合管理負責(zé)人總經(jīng)辦主任辦公室主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理辦公主任管理部主管助理行政經(jīng)理行政人力經(jīng)理綜合部主管行政主任行政綜合主管儲備綜合主管行政人事專員/主管行政主管/經(jīng)理行政管理主任行政辦公室主任行政管理經(jīng)理行政后勤主管
南寧生物科技公司行政經(jīng)理/主管招聘最新投遞
-
吳小姐投遞了 南寧東恒華道生物科技有限責(zé)任公司 的 行政人事主管 職位2024-11-12
-
王小姐投遞了 南寧東恒華道生物科技有限責(zé)任公司 的 行政人事主管 職位2024-11-07
-
陸小姐投遞了 南寧東恒華道生物科技有限責(zé)任公司 的 行政人事主管 職位2024-08-20
-
龍小姐投遞了 南寧東恒華道生物科技有限責(zé)任公司 的 行政人事主管 職位2024-05-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
-
4.9%2K
-
14.2%3K
-
24.6%4K
-
25.9%5K
-
18.7%6K-8K
-
6%8K-1W
-
5.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.4%
-
大專0.4%
-
本科0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.4%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.8%
-
1-3年0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。