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南寧生物科技公司行政經(jīng)理/主管招聘

共找到 2條 南寧 行政經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
韋先生
職位職責(zé):
1. 負責(zé)公司日常行政管理工作,包括文檔處理、會議安排、日程協(xié)調(diào)等;
2. 管理辦公室設(shè)施與資源,確保辦公環(huán)境的高效運作;
3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行內(nèi)部和外部溝通,包括準備報告、演講稿和會議記錄;
4. 組織公司內(nèi)部活動和會議,提升員工士氣與團隊凝聚力;
5. 監(jiān)督行政團隊成員的工作,提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率;
6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序,確保所有管理活動符合公司標準;
7. 管理部門預(yù)算,跟蹤開支并確保成本效益最大化;
8. 作為管理層和員工之間的橋梁,處理員工關(guān)系問題。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有在大型企業(yè)或快速增長公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先;
3. 出色的組織、計劃和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4. 良好的溝通技巧,能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作;
5. 熟練使用各種辦公軟件;
6. 解決問題和沖突的能力,能夠在壓力下保持冷靜。
2024-11-11
高女士
行政人事主管
職責(zé)和職能:
- 協(xié)助制定和實施人力資源策略和政策
- 負責(zé)招聘、篩選和錄用員工
- 管理員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃
- 管理員工績效評估和薪酬福利體系
- 處理員工關(guān)系和解決員工問題
- 協(xié)助管理行政事務(wù),如辦公設(shè)備采購、設(shè)施維護等
要求:
- 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗
- 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力
- 能夠獨立工作并具備團隊合作精神
- 具備較強的問題解決和決策能力
- 細致、嚴謹、有責(zé)任心
- 熟練使用辦公軟件
加分項:
- 有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景
- 擁有人力資源管理相關(guān)證書
薪資待遇:月均4500-6000以上,福利:五險+工作餐+單雙休+旅游+年終獎+專項獎勵
約 2 個崗位

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南寧 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 4.9%
    2K
  • 14.2%
    3K
  • 24.6%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 18.7%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.4%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
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