2024-10-18
呂天成
工作地點(diǎn):海南省??谑谐芜~區(qū)
崗位職責(zé):
??1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理工作。
?2、負(fù)責(zé)公司收文、發(fā)文、存檔等日常公文管理工作。
?3、負(fù)責(zé)公司安全應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作?,處理好公司的各類突發(fā)性事件。
?4、組織、協(xié)調(diào)公司各類會議與活動,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照。
?5、管理公司對外行政事務(wù)?,包括重要接待等。
6、負(fù)責(zé)公司項目申報工作。
任職資格:
1?、35-55歲,形象氣質(zhì)佳,本科或以上學(xué)歷。
2、熟悉公文寫作和項目申報,有政企關(guān)系對接經(jīng)驗(yàn)。
3、工作執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心。
4、有政府機(jī)關(guān)或大型國企行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5?、熟練使用?辦公軟件和辦公自動化設(shè)備?。
2024-10-18
陳主管
崗位職責(zé):
1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。
3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。
4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。
5、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。
7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
10、制定績效評價政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有團(tuán)隊精神。工作積極主動。
4、有服務(wù)意識,適應(yīng)餐飲行業(yè)特點(diǎn)。
5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。
崗位福利:
1、包吃住。
2、法定節(jié)假日休息。
工作內(nèi)容:
1、統(tǒng)籌公司內(nèi)外部的行政接待工作,商務(wù)接待、就餐宴請的前、中、后全流程服務(wù)保障;
2、負(fù)責(zé)公司會務(wù)管理工作,公司會務(wù)接待、重要會務(wù)安排及組織;協(xié)助組織高層會晤、簽約儀式、商業(yè)培訓(xùn)、公司重要會議的組織、安排與布置;重要會務(wù)及活動的服務(wù)保障、組織執(zhí)行落地;
3、配合制定及完善行政接待服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量培訓(xùn)宣貫后實(shí)施落地,確保行政管理工作規(guī)范有序;
4、負(fù)責(zé)公司接待物資物料管理,包括儲備、采買、登記、盤點(diǎn)、出入庫管理等;
5、負(fù)責(zé)公司接待場所的日常管理,包括環(huán)境、衛(wèi)生、安全、人員,督導(dǎo)巡查到位,確保規(guī)范、整潔、有序,營造優(yōu)雅舒適接待環(huán)境;
6、配合公司辦公室的日常管理,包括前臺、物資采買、固定資產(chǎn)、后勤、環(huán)境衛(wèi)生等;
7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)重要活動及文體活動的策劃、組織、執(zhí)行落地,包括但不限于公司重要活動、員工活動、會務(wù)培訓(xùn)、員工團(tuán)建、生日會、下午茶等;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),有高端酒店或企業(yè)會所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、身高女性162CM以上、男性172CM以上,形象氣質(zhì)佳,舉止得體,掌握商務(wù)接待技巧,接受過商務(wù)禮儀培訓(xùn)或有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,品行端正,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)精神,熱愛服務(wù)工作,熟知餐廳管理和包房接待禮儀,服務(wù)技能熟練;
4、能接受彈性工作制,快速適應(yīng)公司工作強(qiáng)度和節(jié)奏;
5、持有駕照并且能熟練駕駛者優(yōu)先。
2024-10-16
周小姐
1,、深入了解團(tuán)隊人員現(xiàn)狀,制度合理,有效計劃,以滿足各部門的用人需求,2、負(fù)責(zé)實(shí)施推進(jìn)招聘工作,拓展招聘渠道,運(yùn)用專業(yè)面試方法,崗位面試評估工作,3、負(fù)責(zé)建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,并協(xié)調(diào)資源進(jìn)行培訓(xùn)落實(shí),4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn)。5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊員工關(guān)系管理,績效考核及人員架構(gòu)優(yōu)化;6明確團(tuán)隊人力資源目標(biāo)和總體方案,提供人力資源戰(zhàn)略,組織建設(shè)等方面建議;7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政相關(guān)工作 任職需求1、人力資源、管理相關(guān)專業(yè)、5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少100人以上團(tuán)隊的人事管理工作經(jīng)驗(yàn);2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力
2024-10-14
楊女士
【職責(zé)概述】 依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度的相關(guān)要求,在項目經(jīng)理/副經(jīng)理的組織領(lǐng)導(dǎo)下,開展秩序部工作。 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)召開班組會議,準(zhǔn)確傳達(dá)上級工作安排和制度,帶領(lǐng)本班隊員積極主動的完成各項工作任務(wù); 2、負(fù)責(zé)組織隊員崗位交接工作,保證隊員崗位工作交接詳細(xì),無遺漏; 3、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍體訓(xùn)練,提高班組的凝聚力和隊員的綜合素質(zhì); 4、監(jiān)控跟蹤錄像、疏散及其它應(yīng)急處理,并做好各項信息反饋工作; 5、負(fù)責(zé)管理車輛通道及停車場等區(qū)域,監(jiān)督、巡查出入口,巡邏管控等; 6、及時妥善處理各項治安和突發(fā)事件,如遇重大安全隱患,及時上報并按相應(yīng)要求和流程處理。 【招聘要求】 ...
一、崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況,制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團(tuán)隊,并督導(dǎo)依計劃實(shí)施; 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負(fù)責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績效評鑒等工作; 3、運(yùn)用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學(xué)習(xí)的過程,建構(gòu)一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團(tuán)隊; 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實(shí)施,及時對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,達(dá)到提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)...
崗位職責(zé): 1、主要工作職責(zé)董事長司機(jī)兼辦公室管理工作,并兼顧董事長的工作事務(wù)和生活事務(wù),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排按時完成出車任務(wù); 2、有較豐富的辦公室管理經(jīng)驗(yàn)和后勤瑣碎事務(wù)管理、處理經(jīng)驗(yàn),或曾擔(dān)任過辦公室主任、有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮。 3、負(fù)責(zé)公司后勤的收租、收賬等商鋪招商管理事宜; 4、負(fù)責(zé)車輛日常保養(yǎng)、清潔、維護(hù)、年檢等相關(guān)工作; 崗位要求: 1、不抽煙,身高170cm 以上,身體健康,講究個人衛(wèi)生,年齡28-40歲,形象良好,持有C1駕照,駕駛技術(shù)熟練,有駕駛高檔轎車5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),并熟悉南寧本地路線路況; 2、具有良好的職業(yè)道德和能吃苦耐勞的精神?!?3、具有...
約 7 個崗位
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南寧 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 13.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 19.2%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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