2024-10-18
李娟
一、崗位職責:
1、分管行政事務(含人事、宣傳、車輛、物資、后勤、接待)及日常事務工作;
2、建立健全有效的行政管理體系,提升公司行政管理水平;
3、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能;
4、負責公司外聯工作,協調好公司與各級政府部門的關系,與社會各界、合作伙伴建立良好關系,維護公司利益;
二、崗位要求:
1、本科以上學歷,5年以上相關工作經驗。
2、具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、具備優(yōu)秀的領導能力,較強的人際溝通和商務洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力;
4、具備較高的職業(yè)素養(yǎng),較強的責任心,熱心于教育。
2024-10-16
周小姐
1,、深入了解團隊人員現狀,制度合理,有效計劃,以滿足各部門的用人需求,2、負責實施推進招聘工作,拓展招聘渠道,運用專業(yè)面試方法,崗位面試評估工作,3、負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,并協調資源進行培訓落實,4、負責團隊培訓。5、負責團隊員工關系管理,績效考核及人員架構優(yōu)化;6明確團隊人力資源目標和總體方案,提供人力資源戰(zhàn)略,組織建設等方面建議;7、領導交辦的其他行政相關工作
任職需求1、人力資源、管理相關專業(yè)、5年以上從業(yè)經驗,至少100人以上團隊的人事管理工作經驗;2、出色的溝通協調能力,學習能力和數據分析能力、組織協調能力以及解決復雜問題的能力
2024-10-14
謝小姐
崗位工作要求:
(1)負責行政人事部各項人事行政事務(招人,考核人,用人,培訓)等等工作.
(2)負責制訂公司的行政人事規(guī)章制度,經總經理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度;
(3)負責聯絡總公司各部門和分公司的工作進展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題,并向總經理報告;
(4)負責協調公司各部門之間的關系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;
(5)負責安排、督導辦公室各職能部門主管的工作.
(6)要有一定的管理能力,組織和協調能力,會企業(yè)策劃培訓方面更好!
(7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力!
(8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動法!
(9)人要大氣不計較,要顧全大局.
(9)有C1駕照,會開小車優(yōu)先錄?。?br /> 10)要求學歷全日制大專及以上學歷!
薪資范疇:
第一個月4500元+312元中餐補貼+全勤獎50元
第二個月轉正5500元+312元中餐補貼+全勤獎50元+應聘者有三年以上相關人事行政工作
上班時間:上午8點(8點30分)到12點 ,下午2點30分到6點鐘!
國務院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投遞簡歷!
簽2年以上合約,公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利待遇!
一、崗位職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 3、全面統籌開展人力資源管理各項工作,協調、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓及員工關系等方面的工作; 4、對人力資源現狀進行盤點,制定繼任者計劃,根據集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關鍵崗位人才的勝任力模型建設,建設人才梯隊; 5、建立有效員工激勵機制,制定公司的獎懲制度,根據員工的工作表現,評估員工表現,激勵優(yōu)秀員工,改進工作表現不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行; 7、負責人事管理具體工作;...
2024-10-14
謝小姐
行政人事崗位要求: 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半 1、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯方面工作經驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經驗。 3、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 4、有一定采購商務談判和協調能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經驗。 5、有點財務處理經驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗,或者批發(fā)零售文職工作經驗的優(yōu)先考慮。 6、...
2024-10-14
謝小姐
行政人事崗位要求: 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半 1、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯方面工作經驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經驗。 3、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 4、有一定采購商務談判和協調能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經驗。 5、有點財務處理經驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗,或者批發(fā)零售文職工作經驗的優(yōu)先考慮。 6、...
約 6 個崗位

南寧辦公設備公司行政經理/主管招聘最新投遞

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南寧 行政經理/主管招聘工資

¥ 5268
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
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  • 25%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 19.2%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。
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