南寧青秀區(qū)行政副經(jīng)理招聘
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南寧 青秀區(qū) 行政副經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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行政人事副經(jīng)理
5000-6000元一、崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲(chǔ)備現(xiàn)況,制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì),并督導(dǎo)依計(jì)劃實(shí)施;
2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負(fù)責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績效評(píng)鑒等工作;
3、運(yùn)用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學(xué)習(xí)的過程,建構(gòu)一個(gè)符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團(tuán)隊(duì);
4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施,及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,達(dá)到提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的目的。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大板塊;
3、熟悉國家勞動(dòng)人事管理相關(guān)知識(shí)及法律、法規(guī)、章程,各種方針;
4、了解并熟悉勞動(dòng)、人事相關(guān)法律法規(guī),做過勞動(dòng)關(guān)系管理;
5、較強(qiáng)的組織管理能力,既能嚴(yán)格管理又講究工作方法。
三、福利待遇:
1、上班時(shí)間:8:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息;
2、五險(xiǎn)、團(tuán)建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游
3、薪資*** -
法務(wù)合同綜合崗(副經(jīng)理/主管)
5000-6000元法務(wù)合同綜合崗(副經(jīng)理/主管) 崗位職責(zé): 一、法務(wù)/商務(wù)部分(70-80%) 1、合同管理 (1)負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審核、修改及管理工作,確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)可控性; ( …… 二、行政部分(20-30%) 1、帶一名行政助理,做好行政類事務(wù)性工作; 2、行政費(fèi)用管理及報(bào)銷、日常辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理與盤點(diǎn); 3、業(yè)務(wù)內(nèi)勤類工作,如供應(yīng)商入庫、軟著申請、申請高新企業(yè); …… 4、其他行政類工作。
約 2 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5476
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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4%2K
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15.1%3K
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26.8%4K
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23.8%5K
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16.1%6K-8K
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6%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專0.7%
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本科0.3%
南寧青秀區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.7%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
南寧青秀區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。
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