南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)薪酬主管/經(jīng)理招聘
共找到
12條
南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 薪酬主管/經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
品管員(越南)
4000-6000元2024-11-07招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):
1、樹(shù)立“質(zhì)量第一”的全面品質(zhì)觀念,確切掌握各種標(biāo)準(zhǔn)加工操作堆積與各項(xiàng)衛(wèi)生操作規(guī)范,嚴(yán)抓生產(chǎn)衛(wèi)生質(zhì)量工作落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各班組巡檢、抽查、檢驗(yàn)、全過(guò)程監(jiān)控;
3、勤走動(dòng)、勤檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管和生產(chǎn)部,并協(xié)同處理;并做好記錄。
4、按計(jì)劃對(duì)作業(yè)人員衛(wèi)生操作、生產(chǎn)操作等的培訓(xùn)。
主動(dòng)與生產(chǎn)班組長(zhǎng)、作業(yè)員溝通協(xié)調(diào),促進(jìn)質(zhì)檢工作落實(shí)。
6、堅(jiān)持原則、嚴(yán)格進(jìn)行各項(xiàng)質(zhì)檢工作及衛(wèi)生工作檢查,確保產(chǎn)品的衛(wèi)生質(zhì)量。
檢查結(jié)果嚴(yán)格按要求實(shí)事求是記錄。
每天對(duì)品質(zhì)報(bào)表和生產(chǎn)過(guò)程存在的問(wèn)題進(jìn)行匯總及分析,并上交到品管部經(jīng)理處。
遵守公司及部門(mén)各規(guī)章制度,并完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、1年以上水產(chǎn)行業(yè)及相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)等專(zhuān)業(yè)。
3、良好的溝通表達(dá)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,有責(zé)任心,原則性強(qiáng),具體團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、要求能接受長(zhǎng)期白班及夜班跟產(chǎn)線。
5、先到集團(tuán)下屬公司(百嘉公司、佳洋公司、雨嘉公司)進(jìn)行一年的實(shí)習(xí)后到越南分公司上班,并服從公司其他各項(xiàng)管理制度。
薪酬標(biāo)準(zhǔn):4000-6000元/月,繳納五險(xiǎn)一金。派至越南后工資8000-12000元/月。 -
急招銷(xiāo)售專(zhuān)員(雙休底薪5K包午餐不加班)
5000-9000元2024-11-05唐平平招聘崗位:銷(xiāo)售崗,10號(hào)發(fā)工資!不用加班!周末雙休!朝九晚六,準(zhǔn)時(shí)下班不加班
工作模式:電銷(xiāo)/網(wǎng)銷(xiāo)(全國(guó)業(yè)務(wù)線上營(yíng)銷(xiāo)!不外出!不面談!)
公司業(yè)務(wù):主營(yíng)家居家電安裝平臺(tái),平臺(tái)和app是叫小象班班,行業(yè)TOP前5名。主要為京東、淘寶、天貓的家電家裝行業(yè)商家提供安裝下單服務(wù),會(huì)由當(dāng)?shù)貛煾到訂紊祥T(mén)安裝。
崗位職責(zé):提供客戶精準(zhǔn)資源、固話、號(hào)卡。負(fù)責(zé)企業(yè)客戶及行業(yè)客戶(家電、家具、建材公司、家裝公司等)的開(kāi)發(fā)工作,邀請(qǐng)企業(yè)免費(fèi)入駐平臺(tái)。后續(xù)有上門(mén)安裝需求,可以在平臺(tái)上下單。
薪酬待遇:試用期2個(gè)月(可提前轉(zhuǎn)正)無(wú)責(zé)底薪4000+提成,轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪4000+績(jī)效1000=5000+提成,綜合8K。優(yōu)秀員工12-20K
發(fā)薪日:每月10日(按時(shí)發(fā)薪!)
福利待遇:免費(fèi)工作餐、五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、年休假、季度團(tuán)建、節(jié)日禮物等福利待遇!
晉升:每半年一次晉升機(jī)會(huì),專(zhuān)員---組長(zhǎng)---主管--經(jīng)理--
任職要求:
1、大專(zhuān)(全日制)及以上學(xué)歷(硬性條件)
2、已畢業(yè)并且有半年及以上電銷(xiāo)或網(wǎng)銷(xiāo)方面經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、較成熟的談判技巧、良好溝通能力及服務(wù)意識(shí),及時(shí)反饋客戶信息,能夠?yàn)榭蛻籼峁┖侠砘慕鉀Q方案;
上班時(shí)間:周一到周五,朝九晚六,中午12點(diǎn)提供免費(fèi)工作午餐。周六日雙休。 -
開(kāi)發(fā)商直聘一手房銷(xiāo)售精英~周薪過(guò)萬(wàn)
5000-10000元2024-11-04施小蘭職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)一手房銷(xiāo)售,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)新老客戶開(kāi)發(fā)與積累,經(jīng)營(yíng)與跟蹤維系;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),利用公司提供的資源,免費(fèi)房產(chǎn)平臺(tái),尋找潛在客戶、掌握客戶信息,了解客戶需求;
4、負(fù)責(zé)邀約客戶來(lái)售樓部看房,讓客戶詳細(xì)了解樓盤(pán)信息。
5、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價(jià)值,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系。
任職資格:
1、有目標(biāo),有理想,工作積極主動(dòng);
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望;
3、想在短時(shí)間實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
薪資待遇:
1、薪酬機(jī)制:底薪+獎(jiǎng)金+高提成+周薪100%發(fā)放(入職兩個(gè)月后大部分員工月入過(guò)萬(wàn),優(yōu)秀者月入3-5萬(wàn))
2、獎(jiǎng)勵(lì)多:伯樂(lè)獎(jiǎng)+帶看獎(jiǎng)+開(kāi)單獎(jiǎng)+排名獎(jiǎng)+月度獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年度獎(jiǎng)+豪車(chē)獎(jiǎng)
3、福利好:保險(xiǎn)、帶薪年假、公益金、孝順金、助學(xué)金、年節(jié)禮品、國(guó)內(nèi)外旅游、生日福利、購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)
4、專(zhuān)業(yè)的職業(yè)培訓(xùn):新人入職培訓(xùn)+導(dǎo)師引導(dǎo)+金牌講師培訓(xùn)學(xué)習(xí)+銷(xiāo)冠傳授銷(xiāo)售秘訣+國(guó)內(nèi)頂尖行業(yè)精英培訓(xùn)團(tuán)
5、晉升快:考核3個(gè)月達(dá)標(biāo)即可晉升主管(年薪20萬(wàn)+)--經(jīng)理(年薪50萬(wàn)+)--區(qū)域總監(jiān)(年薪100萬(wàn)+)--公司副總經(jīng)理(年薪200萬(wàn)+)
聯(lián)系:***********施小姐 添加微信請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位和姓名 -
設(shè)計(jì)顧問(wèn)
5000-9000元2024-11-03陳小麗加入我們將得到: 1、最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者: 2、業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及業(yè)務(wù)扶持:每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)糧 (1)每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá) …… 4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過(guò)萬(wàn); (2)有新人扶持方案:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場(chǎng); (3)入職直接分配老客戶 -
銷(xiāo)售設(shè)計(jì)員
5000-9000元2024-11-03陳小麗加入我們將得到: 1、最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者: 2、業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及業(yè)務(wù)扶持:每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)糧 (1)每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá) …… 4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過(guò)萬(wàn); (2)有新人扶持方案:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場(chǎng); (3)入職直接分配老客戶 -
市場(chǎng)推廣專(zhuān)員
7000-9000元2024-11-03陳小麗5、本崗位需要出差和外跑,不能接受短期出差勿投 加入我們你將得到: 最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá) …… 4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場(chǎng);2、入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績(jī)能享受提成 -
急聘廣西區(qū)域銷(xiāo)售精英
8000-12000元2024-11-03陳小麗有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、經(jīng)驗(yàn)不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 加入我們你將得到: 最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇 …… :每月最高達(dá)7000的底薪+每月最高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場(chǎng); -
誠(chéng)聘快消品渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員
8000-12000元2024-11-03陳小麗有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、經(jīng)驗(yàn)不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 加入我們你將得到: 最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇 …… :每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過(guò)萬(wàn),并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場(chǎng) -
商超渠道(有資源、一帶一代教)
7000-10000元2024-11-03陳小麗有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、經(jīng)驗(yàn)不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 加入我們你將得到: 最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇 …… :每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過(guò)萬(wàn),并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場(chǎng) -
管培生
5000-8000元2024-11-01韋女士月 實(shí)習(xí)階段 (門(mén)店輪崗6個(gè)月 :見(jiàn)習(xí)顧問(wèn)-一星顧問(wèn)-二星顧問(wèn)-三星顧問(wèn)),1.5個(gè)月儲(chǔ)備店長(zhǎng)學(xué)習(xí)及考核)實(shí)習(xí)階段完成及以多元化路徑發(fā)展 (銷(xiāo)售線(店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān));職能線(各中心/部門(mén)專(zhuān)業(yè)-主管 …… -經(jīng)理)); 其他福利:五險(xiǎn)/商業(yè)險(xiǎn)、工齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、節(jié)日利、員工內(nèi)購(gòu)員工團(tuán)建、完善的培訓(xùn)機(jī)制、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。 -
媒體專(zhuān)員
5000-6000元2024-10-29蘇女士人力經(jīng)理三、薪酬福利:固定應(yīng)發(fā)工資4000~5000元/月+六險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+免費(fèi)旅游體檢+生日禮金+過(guò)節(jié)費(fèi)+免費(fèi)員工公寓+員工食堂。入司第一年收入在5萬(wàn)元以上。 …… 五、晉升空間:媒體專(zhuān)員(1~2年)——媒體主管(2~3年)——媒體經(jīng)理(3~5年)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。 -
銷(xiāo)售專(zhuān)員 無(wú)責(zé)底薪3千
6000-11000元2024-10-29張孔錕[崗位職責(zé)]: 主要負(fù)責(zé)電話邀約,公司提供精準(zhǔn)資源 [薪酬待遇]: 1、無(wú)責(zé)基本底薪3k+提成+獎(jiǎng)金,月綜合工 資7000-15000元,甚至更高 2、每周下午茶,月團(tuán)建,節(jié)假日正常休息 3、工作時(shí)間 …… (只邀約不談單,名單資源好) 后續(xù)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理主管談單放款,放款之后拿提成 崗位職責(zé): 1.通過(guò)短視頻了解客戶資質(zhì)條件(公司互聯(lián)網(wǎng)線上推廣客戶主動(dòng)申請(qǐng)意愿強(qiáng)) 2.以上工作都有專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)指導(dǎo),小白也容易上手
約 12 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
薪酬主管/經(jīng)理薪資經(jīng)理主管專(zhuān)員薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管績(jī)效主管薪酬總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)薪資績(jī)效主管薪酬崗培訓(xùn)績(jī)效主管社保主管員工專(zhuān)員薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管績(jī)效管理經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理主管績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效主管/經(jīng)理薪資專(zhuān)員薪酬實(shí)習(xí)生薪酬管理崗績(jī)效管理崗薪酬績(jī)效管理薪酬專(zhuān)家
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)薪酬主管/經(jīng)理招聘最新投遞
-
農(nóng)小姐投遞了 百洋產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)股份有限公司 的 品管員(越南) 職位2024-11-06
-
吳小姐投遞了 廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司 的 管培生 職位2024-11-04
-
陳小姐投遞了 廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司 的 管培生 職位2024-11-03
-
陳小姐投遞了 廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司 的 管培生 職位2024-11-02
-
彭先生投遞了 廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司 的 商超渠道(有資源、一帶一代教) 職位2024-11-02
-
黃小姐投遞了 百洋產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)股份有限公司 的 品管員(越南) 職位2024-10-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5210
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
-
4.3%2K
-
18.3%3K
-
23.9%4K
-
20.4%5K
-
19.1%6K-8K
-
6.5%8K-1W
-
7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.6%
-
高中0.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,高中占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。