南寧青秀區(qū)薪酬績效主管招聘

共找到 43條南寧青秀區(qū) 薪酬績效主管招聘職位。好工作，上桂聘

人事主管（玉林）

3000-5000元

廣西國奧先鋒教育科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 1人旅游娛樂體育運動合資

2024-11-01

周女士

崗位職責：
1.在集團總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下，對人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效工作進行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，以達到預(yù)期目標；
2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行；
3.協(xié)助子公司領(lǐng)導(dǎo)實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動，調(diào)動員工積極性，參與性，能激發(fā)員工的活力；
4.負責處理子公司日常運行中的行政事務(wù)及后勤保障，包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理；外來人員的接待，辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護等。
5.負責子公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理；
6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作；
任職資格：
1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗（招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事管理、辦公室管理等)；
2.熟悉相關(guān)證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強；
3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強的親和力，溝通能力良好，知道如何培養(yǎng)團隊員工的能力；
4.具備堅強的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力，富有工作活力和激情；
5.有一定培訓(xùn)經(jīng)驗及潛力，有C1駕照，能試應(yīng)短期出差；

人事專員

3000-6000元

廣西美來生物科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人

2024-11-01

榮永銘

崗位職責:
1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等;
2、負責招聘渠道的維護工作
3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫;
4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。
5、負責組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。
6、薪資方式: 無責任底薪+績效，
7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。
上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等
任職資格:
1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。
2、具有良好的溝通、表達、文字能力。
3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

人力資源經(jīng)理

8000-10000元

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人包裝辦公設(shè)備餐飲

2024-11-01

曾錦華

人事經(jīng)理

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本;
4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍;
6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
崗位要求:
1、專科學(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，同崗位二年工作經(jīng)驗及以上;
2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷;
3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力;
4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力。
5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。