人事經理助理

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園 1人
2024-09-20
崗位職責
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
9、負責審核月度全員的排班
任職要求
1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、1年以上人力資源工作經驗;
3、精通人力資源至少兩個模塊業(yè)務;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件。
上班時間:單休,早10晚7,試用期3個月
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人
2024-09-17
1.制定并執(zhí)行公司的人力資源管理政策、流程和規(guī)章制度,確保公司的人事管理符合相關法規(guī)和規(guī)定。 2.負責員工招聘工作,通過多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,確保招聘到合適的人才。 3.設計和完善公司的組織結構,合理配置人力資源,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。 4.負責員工培訓和發(fā)展計劃的制定與實施,幫助員工提升技能和能力。 5.管理和監(jiān)督員工的勞動合同,確保合同的簽訂、變更、續(xù)簽等符合公司政策和法規(guī)。 6.負責員工薪酬和福利的管理,制定年度薪資調整方案,核算每月員工工資。 7.負責員工績效管理,制定績效考核標準,統(tǒng)計考核結果,促進員工業(yè)績提升。 8.負責員工獎懲、差假...
主要崗位職責: 負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當地各項勞動政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調能力。
崗位應聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質佳; 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,為人正直,親和力強,具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產行業(yè)工作經驗,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學、漢語言文學等相關專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責: 1、負責人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負責執(zhí)行員工入職、離職、職務晉升、崗位調動、薪資調整、績效獎懲等具體工作流程; 3、負責辦理員工社會保險手續(xù); 4、協(xié)助上級領導組織、開展員工培訓工作; 5、參與改進人力資源管理相關規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助...
約 4 個崗位

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