南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)電力公司薪酬績效經(jīng)理/主管招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 薪酬績效經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源經(jīng)理
6000-8000元2024-11-11崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌;
3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè)、人才的儲備管理,保證公司所需的各類人才能及時到位;
4、編制公司的人事機構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責(zé)說明書;
5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓(xùn)、勞動保護(hù)等業(yè)務(wù)工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn),增強員工的凝聚力;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊協(xié)作意識和服務(wù)意識,學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強,具有較強的抗壓能力和適應(yīng)新環(huán)境能力。
薪資待遇:
1)月薪6000-8000元/月,具體視工作經(jīng)驗及能力定;
2)正常雙休及法定節(jié)假日,公司包午餐;
3)有節(jié)假日福利,年終獎金。 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2024-11-041512*************崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌;
3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè)、人才的儲備管理,保證公司所需的各類人才能及時到位;
4、編制公司的人事機構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責(zé)說明書;
5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓(xùn)、勞動保護(hù)等業(yè)務(wù)工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn),增強員工的凝聚力;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊協(xié)作意識和服務(wù)意識,學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強,具有較強的抗壓能力和適應(yīng)新環(huán)境能力。
薪資待遇:
1)月薪6000-8000元/月,具體視工作經(jīng)驗及能力定;
2)正常雙休及法定節(jié)假日,公司包午餐;
3)有節(jié)假日福利,年終獎金。
約 2 個崗位
按地區(qū):
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
5210
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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18.3%3K
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23.9%4K
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20.4%5K
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19.1%6K-8K
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6.5%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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高中0.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,高中占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。