一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理)
2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理)
3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產(chǎn)品運營管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓(xùn)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負(fù)責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及落地工作)
7、渠道管培生(負(fù)責(zé)對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關(guān)系,達成銷售目標(biāo))
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷(硬性條件),
2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí)
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等
職位要求:22-32歲,性格開朗,工作勤快,上進心、責(zé)任心強,能熟練操作常用辦公軟件(word、excel、ppt),有較好的溝通能力,能盡快到。 …… 薪資待遇:高薪酬+獎金+公司福利+節(jié)日福利,學(xué)習(xí)機會多,發(fā)展空間大,晉升平臺高,收入可觀。
招聘崗位:財務(wù) 招聘專業(yè):會計等相關(guān)專業(yè) 招聘人數(shù):3人 招聘要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷。 2.35周歲以下,性別不限。 …… 2.轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人能力定級按公司薪酬等級制度發(fā)放,工資構(gòu)成為基薪+績效+年終獎金。
熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃 …… 社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富; 3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、服從公司階段性全省外派安排; 五、薪酬福利
崗位職責(zé): 1.通過入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時、正確的還款; 3.非銷售,絕無銷售成分。 …… 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。
2024-09-19
崗位職責(zé): 1.通過入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時、正確的還款; 3.非銷售,絕無銷售成分。 …… 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。
崗位職責(zé): 1.通過入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時、正確的還款; 3.非銷售,絕無銷售成分。 …… 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。

電話客服

3000-6000元
2024-09-19
崗位職責(zé): 1.通過入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時、正確的還款; 3.非銷售,絕無銷售成分。 …… 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。
4、對銷售售前產(chǎn)品搭配、水電定位、管路設(shè)計等技術(shù)性支持和銷售輔助,并負(fù)責(zé)售后落地。 4、對經(jīng)銷商及銷售人員在銷售過程中遇到的產(chǎn)品技術(shù)難題進行解答。 5、其它總經(jīng)理安排的工作。 …… 三、薪酬:7000-10000元

人事主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人
2024-09-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化集團內(nèi)部人事管理制度、審批流程、公司組織架構(gòu)及其他相關(guān)規(guī)章制度等,并宣導(dǎo)帶頭執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化薪酬價值體系方案、各崗位說明書和評估考核指標(biāo),深入業(yè)務(wù),落實價值目標(biāo)的下達 …… ,開展員工考評工作,協(xié)助有關(guān)部門對下屬員工進行考核; 3、負(fù)責(zé)開展日常招聘工作:收集招聘需求,制定招聘計劃,選用和管理招聘渠道,組織實施面試,落實招聘到;建立企業(yè)人才檔案,進行招聘分析; 4、負(fù)責(zé)做好員工關(guān)系工作 …… 薪酬福利: 1、國家法定節(jié)假日正常休假,享有相應(yīng)的節(jié)日福利、生日福利、年終福利等; 2、按國家規(guī)定購買五險、商業(yè)意外險等。
能力要求: 1、熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容,人際鏈接力強、原則性強; 2、負(fù)責(zé)序列后臺人員需求管理、缺編人員招聘; 3、負(fù)責(zé)序列團隊能力提升及賦能培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)序列績效薪酬管理,人效、人力成本管控等 …… ; 5、負(fù)責(zé)序列人員梯隊建設(shè),干部任免、人匹配等
工作內(nèi)容: 1、建公司人力資源體系,制定并完善公司人事管理制度、流程; 2、招聘渠道的開發(fā)及維護,組織人員的招聘及錄用; 3、員工關(guān)系管理,辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)、調(diào)薪、勞動合同簽訂、離職、人事檔案管理等工作 …… ; 4、薪酬與福利管理,薪酬體系建設(shè); 5、專業(yè)的崗前培訓(xùn); 6、績效考核體系的建立; 7、負(fù)責(zé)來訪接待工作、接聽來電、收發(fā)傳真,并做好交接管理 8、負(fù)責(zé)擬寫行政發(fā)文及發(fā)文管理工作 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員需求招聘、包括面試邀約、初試,面試反饋以及跟進復(fù)試安排等; 2、負(fù)責(zé)員工異動手續(xù)的辦理,包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)等手續(xù); 3、負(fù)責(zé)員工考勤的整理以及績效考核資料的收集和薪酬計算

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-17
崗位要求: 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊; 2、了解各項政府優(yōu)惠政策,能夠獨立完成見習(xí)基地、培訓(xùn)補貼、穩(wěn)補貼等申報事項; 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作 …… 福利待遇: ★轉(zhuǎn)正薪資4-5K ★7.5小時工作制,雙休; ★繳納五險,享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、三月三等假期; ★完善的薪酬、培訓(xùn)體系,廣闊晉升空間。
【崗位要求】 女生155cm,男生165cm 無明顯紋身,無染發(fā),無犯罪記錄,身體健康 【福利待遇】 包吃包住,送餐到 免費通勤,全線地鐵免費坐 免費提供工作服,免費培訓(xùn) 外宿可按區(qū)域就近分配站點 …… 【薪酬待遇】 實習(xí)期160/天,綜合薪資3200-4000 正式工220/天,綜合薪資4000-5000 【晉升空間】 安檢員/安保員-班長-中隊長-大隊長 全部從隊伍中選拔,一旦提干,待遇優(yōu)厚 …… 【宿舍環(huán)境】 小區(qū)環(huán)境宿舍,4-6人/間,有電梯、空調(diào)、熱水器等基本設(shè)備 【上班時間】 月休4-8天 工作8小時,早晚輪班制 【工作職責(zé)】 安檢區(qū)域掃描檢查違禁品,有站崗坐,輪流替換
【崗位要求】 女生155cm,男生165cm 無明顯紋身,無染發(fā),無犯罪記錄,身體健康 【福利待遇】 包吃包住,送餐到 免費通勤,全線地鐵免費坐 免費提供工作服,免費培訓(xùn) 外宿可按區(qū)域就近分配站點 …… 【薪酬待遇】 實習(xí)期160/天,綜合薪資3200-4000 正式工220/天,綜合薪資4000-5000 【晉升空間】 安檢員/安保員-班長-中隊長-大隊長 全部從隊伍中選拔,一旦提干,待遇優(yōu)厚 …… 【宿舍環(huán)境】 小區(qū)環(huán)境宿舍,4-6人/間,有電梯、空調(diào)、熱水器等基本設(shè)備 【上班時間】 月休4-8天 工作8小時,早晚輪班制 【工作職責(zé)】 安檢區(qū)域掃描檢查違禁品,有站崗坐,輪流替換
【崗位要求】 女生155cm,男生165cm 無明顯紋身,無染發(fā),無犯罪記錄,身體健康 【福利待遇】 包吃包住,送餐到 免費通勤,全線地鐵免費坐 免費提供工作服,免費培訓(xùn) 外宿可按區(qū)域就近分配站點 …… 【薪酬待遇】 實習(xí)期160/天,綜合薪資3200-4000 正式工220/天,綜合薪資4000-5000 【晉升空間】 安檢員/安保員-班長-中隊長-大隊長 全部從隊伍中選拔,一旦提干,待遇優(yōu)厚 …… 【宿舍環(huán)境】 小區(qū)環(huán)境宿舍,4-6人/間,有電梯、空調(diào)、熱水器等基本設(shè)備 【上班時間】 月休4-8天 工作8小時,早晚輪班制 【工作職責(zé)】 安檢區(qū)域掃描檢查違禁品,有站崗坐,輪流替換
【崗位要求】 女生155cm,男生165cm 無明顯紋身,無染發(fā),無犯罪記錄,身體健康 【福利待遇】 包吃包住,送餐到 免費通勤,全線地鐵免費坐 免費提供工作服,免費培訓(xùn) 外宿可按區(qū)域就近分配站點 …… 【薪酬待遇】 實習(xí)期160/天,綜合薪資3200-4000 正式工220/天,綜合薪資4000-5000 【晉升空間】 安檢員/安保員-班長-中隊長-大隊長 全部從隊伍中選拔,一旦提干,待遇優(yōu)厚 …… 【宿舍環(huán)境】 小區(qū)環(huán)境宿舍,4-6人/間,有電梯、空調(diào)、熱水器等基本設(shè)備 【上班時間】 月休4-8天 工作8小時,早晚輪班制 【工作職責(zé)】 安檢區(qū)域掃描檢查違禁品,有站崗坐,輪流替換
【崗位要求】 女生155cm,男生165cm 無明顯紋身,無染發(fā),無犯罪記錄,身體健康 【福利待遇】 包吃包住,送餐到 免費通勤,全線地鐵免費坐 免費提供工作服,免費培訓(xùn) 外宿可按區(qū)域就近分配站點 …… 【薪酬待遇】 實習(xí)期160/天,綜合薪資3200-4000 正式工220/天,綜合薪資4000-5000 【晉升空間】 安檢員/安保員-班長-中隊長-大隊長 全部從隊伍中選拔,一旦提干,待遇優(yōu)厚 …… 【宿舍環(huán)境】 小區(qū)環(huán)境宿舍,4-6人/間,有電梯、空調(diào)、熱水器等基本設(shè)備 【上班時間】 月休4-8天 工作8小時,早晚輪班制 【工作職責(zé)】 安檢區(qū)域掃描檢查違禁品,有站崗坐,輪流替換
【崗位要求】 女生155cm,男生165cm 無明顯紋身,無染發(fā),無犯罪記錄,身體健康 【福利待遇】 包吃包住,送餐到 免費通勤,全線地鐵免費坐 免費提供工作服,免費培訓(xùn) 外宿可按區(qū)域就近分配站點 …… 【薪酬待遇】 實習(xí)期160/天,綜合薪資3200-4000 正式工220/天,綜合薪資4000-5000 【晉升空間】 安檢員/安保員-班長-中隊長-大隊長 全部從隊伍中選拔,一旦提干,待遇優(yōu)厚 …… 【宿舍環(huán)境】 小區(qū)環(huán)境宿舍,4-6人/間,有電梯、空調(diào)、熱水器等基本設(shè)備 【上班時間】 月休4-8天 工作8小時,早晚輪班制 【工作職責(zé)】 安檢區(qū)域掃描檢查違禁品,有站崗坐,輪流替換
約 68 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.6%
    2K
  • 19.1%
    3K
  • 25%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,高中占0.1%,中專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP