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(一)職位要求:
1、本科以上學歷,土壤學、土壤生態(tài)、土壤生物、土壤礦物、土壤修復等土壤相關(guān)專業(yè),水利水電專業(yè);
2、會使用arcgis、會水利計算、有水利水電設(shè)計、土地整治等項目工作經(jīng)驗;
3、熟悉項目工作流程,相關(guān)政策、技術(shù)要求者優(yōu)先;
4、有良好的悟性和學習力,有C1駕照,會開車,能適應(yīng)臨時或短期出差;
(二)崗位職責:
1、從事國土項目規(guī)劃設(shè)計工作;
2、完成公司交辦的其他工作。
(三)待遇:
1、薪酬:年薪12萬以上+五險+年假+旅游等福利。
2、工作地點:南寧市五象新區(qū)。
四、上班時間:月休6天,單雙休,國家法定節(jié)假日正常放假; 周一至周五9:00-12:00、13:30-18:00(7.5H); 周六:9:30-12:00、13:30-17:00(6H); 五、薪酬福利
薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補助+五險+年終獎; 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動; 3、具有競爭力的薪酬、福利待遇; 工作時間: 09:00~18:00,每周單休
薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補助+五險+年終獎; 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動; 3、具有競爭力的薪酬、福利待遇; 工作時間: 09:00~18:00,每周單休
薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補助+五險+年終獎; 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動; 3、具有競爭力的薪酬、福利待遇; 工作時間: 09:00~18:00,每周單休

項目管理

5000-7000元
2024-09-09
熟悉了解工裝材料及工藝優(yōu)先; 4、有獨立監(jiān)督管理執(zhí)行大型項目落地經(jīng)驗優(yōu)先; 5、服務(wù)意識強,溝通順暢,能較好的維護管理客戶關(guān)系; 6、對待工作積極,吃苦耐勞,責任心強,具備良好的團隊合作精神; 薪酬福利
薪酬補充:5000元基薪基礎(chǔ)上按照每單國際業(yè)務(wù)凈利潤的20%提成。
學習能力強, 會簡單平面; 二 熟悉旅行社操作流程,熟悉廣西旅游資源 ,能維護客戶; 三 熱愛旅游事業(yè),性格開朗,具有一定的語言邏輯表達能力,善于溝通; 四 有工作經(jīng)驗和 熟悉旅游優(yōu)先 [紅包] 薪酬
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西南寧市華萊農(nóng)業(yè)科技市場 1人
2024-09-08
喜歡直播,熱愛學習,時間充足,性格熱情活潑,充滿自信;擁有較強的語言表達溝通能力 【薪酬待遇】: 無責保底5000~10000+,超高提成,新人主播月平均2W+,優(yōu)秀者月入10W+, 公司提供培訓

跨境電商運營

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-09-08
市場推廣及市場活動策劃能力;精通電商平臺規(guī)則,有清晰的運營思路,精通各平臺營銷工具; 3、負責LAZADA、SHOPEE等平臺推廣工作和店鋪活動報名工作;針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提出改進措施方案; 薪酬待遇
工作時間:上午08:30-12:00;下午14:30-18:00(上六休一,周日固休) 薪酬區(qū)間:10-15K
2024-09-08
3、EHR系統(tǒng)維護,員工入職初始數(shù)據(jù)(個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等)、動態(tài)數(shù)據(jù)(異動晉升、培訓記錄等)及時更新維護、考勤配置,EHR系統(tǒng)維護,人事花名冊版塊動態(tài)數(shù)據(jù)(涉及薪資類工資卡、績效數(shù)據(jù)、薪酬激勵 …… 、獎懲記錄等)及時更新維護、薪酬核算及績效版塊配置維護; 4、協(xié)助部門負責人做好新員工培訓,線上學習平臺管理; 5、OA系統(tǒng)管理(含假勤規(guī)則修改、流程審批,賬號、權(quán)限調(diào)整等); 6、日常招聘、培訓 …… 、人事各類報表、日常薪酬、績效類報表編制提報; 7、協(xié)助部門負責人按照集團指引完成薪酬績效方案; 8、工資核發(fā),獎懲激勵核發(fā); 9、績效考核管理(協(xié)助部門負責人進行人員轉(zhuǎn)正、晉升測評、績效考核監(jiān)督及組織評價
5.負責除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的其他管理人員的聘用、晉級、薪酬及解聘方案審批。 6.負責公司業(yè)務(wù)模塊調(diào)整以及商業(yè)運作模式的優(yōu)化。
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福
培訓、考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源日常管理事宜; 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交人力資源分析報告; 5、不斷完整健全公司各項規(guī)章制度、工作流程; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系
三、完善的福利體系: 1、待遇:底薪3500+提成,綜合薪酬6-10K,上班時間:6.5小時工作制+月休4天+社保(六險)+生日慰問金+全勤獎+團隊旅游+聚餐; 2、系統(tǒng)培訓體系,不只是產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓
責任心強,具備團隊協(xié)作精神; 4、具備較強的溝通能力和交際技巧,有親和力及良好的客戶服務(wù)意識; 5、年齡35歲以內(nèi),男女不限,身高158CM以上, 完善的福利體系: 1、待遇:底薪+提成,綜合薪酬
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福
微信形式開發(fā)有需求的意向客戶 2.無需外出,在辦公室辦公,公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,咨詢客戶是否有貸款的需求 3.歡迎小白,無經(jīng)驗一對一帶薪培訓,實習生可以蓋章,節(jié)假日正常休息 4.固定發(fā)薪日:每個月15號 【薪酬待遇 …… 】 薪酬豐厚:入職基本底薪無責3500(該薪?jīng)]有開單要求,無責底薪3000+全勤500純純純底薪?。?
樂于分享交流護膚彩妝經(jīng)驗,對產(chǎn)品選擇有自己的主張; 3、有一定的抗壓能力,責任心強,具備團隊協(xié)作精神; 4、年齡38歲以內(nèi),男女不限,身高158CM以上, 完善的福利體系: 1、待遇:底薪+提成,綜合薪酬

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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.6%
    2K
  • 19.1%
    3K
  • 25%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,高中占0.1%,中專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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