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1、審計、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、從事過審計工作3年以上,能獨立完成項目審計的經(jīng)驗;
3、能吃苦耐勞,能適應(yīng)出差,具備團(tuán)隊合作精神;
4、有注冊會計師證。
一經(jīng)錄用,除薪酬外,提供符合規(guī)定的五險、住房公積金、提供旅游基金和帶薪休假。
地址:南寧良慶區(qū)五象大道666號港保苑 薪酬:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
薪酬福利 1、享受國家法定節(jié)假日 2、公司提供極具競爭力的的薪酬體系; 3、帶薪培訓(xùn); 4、享有保險; 5、舒適的工作環(huán)境,快樂的工作氛圍 上班時間、地址 9:30-18:00(周末7點下班
有銷售經(jīng)驗或建材行業(yè)優(yōu)先,具有良好的市場拓展能力 2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及判斷力 3.具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正 4.有交通工具(電動車即可) 崗位福利: 1.進(jìn)階的薪酬體系和晉升崗位
薪酬福利 1、享受國家法定節(jié)假日 2、公司提供極具競爭力的的薪酬體系; 3、帶薪培訓(xùn); 4、享有保險; 5、舒適的工作環(huán)境,快樂的工作氛圍 上班時間、地址 9:30-18:00(周末7點下班
薪酬福利:固定工資5-7k(具體面試定)+銷售提成,年均20萬+,入職五險一金
三、福利待遇: 1、薪酬:綜合薪資8000-10000(基本工資+崗位工資+績效工資+業(yè)績提成+年終獎金;) 2、專業(yè)培訓(xùn):多元化的培訓(xùn)課程,為每位新入職員工提供系統(tǒng)的技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、戶外拓展;
1.負(fù)責(zé)豬場育種計劃的制定及落地執(zhí)行 工作地點:廣西柳州 薪酬待遇:入職購買五險,過節(jié)福利,年終獎等
能力要求: 1、熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容,人際鏈接力強(qiáng)、原則性強(qiáng); 2、負(fù)責(zé)序列后臺人員需求管理、缺編人員招聘; 3、負(fù)責(zé)序列團(tuán)隊能力提升及賦能培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)序列績效薪酬管理,人效、人力成本管控等
工作職責(zé): 1、堅守公司原則、廉潔、自律、無關(guān)鍵事件 2、了解公司+農(nóng)戶經(jīng)營模式、生產(chǎn)管理、銷售流程 3、有財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗、執(zhí)行力強(qiáng) 4、需要駐點, 工作地點: 柳州/賀州/桂林區(qū)域 薪酬福利 …… : 入職購買五險,包吃住,每月12日準(zhǔn)時發(fā)放工資,每月1500元油補(bǔ),三節(jié)福利等,平均到手薪酬6-10K
5、愛心基金:對困難員工進(jìn)行幫助; 6、餐費補(bǔ)貼(有員工餐廳); 7、提供員工宿舍; 8、免費提供工作服、勞保用品等福利; 9、豐富的員工活動及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會; 10、提供極具行業(yè)競爭力的薪酬
5、愛心基金:對困難員工進(jìn)行幫助; 6、餐費補(bǔ)貼(有員工餐廳); 7、提供員工宿舍; 8、免費提供工作服、勞保用品等福利; 9、豐富的員工活動及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會; 10、提供極具行業(yè)競爭力的薪酬
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部發(fā)展規(guī)劃及資源配置; 2、負(fù)責(zé)管轄服務(wù)部養(yǎng)戶開發(fā)及管理; 3、負(fù)責(zé)服務(wù)部疾病防控; 工作地點: 全廣西調(diào)配 薪酬待遇: 平均年薪20-50W.
薪酬待遇優(yōu)厚,上不封頂,具體有意面談。
性格外向,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心及目標(biāo)感,想賺錢,能吃苦,具備較高的情商及抗壓能力、具備良好的商務(wù)談判能力; 4、持C證,會開車,能適應(yīng)長期不定期出差; 三、工作地: 南寧、貴陽、昆明、廣州、杭州 四、薪酬福利 …… : 1、領(lǐng)先于同行的薪酬水平,綜合收入:5000-20000不等,上不封頂; 2、開放的創(chuàng)業(yè)平臺,為個人提供無數(shù)的可能性。
? 2、崗位要求:? A、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;? B、有C1駕照者優(yōu)先考慮;? C、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,品行端正,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心;? 3、工作地點:百色田林縣 4、薪酬福利 …… : A、薪酬:底薪+提成,4000-8000元/月,上不封頂 B、其他:購買五險一金+差旅費用報銷+車輛補(bǔ)貼+年假+旅游+體檢+集體生日+團(tuán)隊活動
建公司人力資源體系,制定并完善公司人事管理制度、流程; 2、招聘渠道的開發(fā)及維護(hù),組織人員的招聘及錄用; 3、員工關(guān)系管理,辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動合同簽訂、離職、人事檔案管理等工作; 4、薪酬與福利管理 …… ,薪酬體系建設(shè); 5、專業(yè)的崗前培訓(xùn); 6、績效考核體系的建立; 7、負(fù)責(zé)來訪接待工作、接聽來電、收發(fā)傳真,并做好交接管理 8、負(fù)責(zé)擬寫行政發(fā)文及發(fā)文管理工作 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.薪酬福利:極具競爭力的薪資待遇,年終獎,人性化關(guān)懷等。 4.團(tuán)隊文化:開放包容的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新思維,團(tuán)隊協(xié)作共贏。
二、崗位要求 1、年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷,有銷售行業(yè)和優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先考慮 2、對銷售有熱情,有闖進(jìn),能吃苦耐,敢于挑戰(zhàn)自我; 三、薪酬結(jié)構(gòu) 底薪+提成+工齡工資+學(xué)歷津貼+話補(bǔ)
資源者優(yōu)先考慮; 3、能適應(yīng)工作壓力、出差和敢于面對挑戰(zhàn),創(chuàng)造良好的客戶資源; 4、熟練開車,有C1以上駕駛證; 5、年齡28-38歲之間者最佳; 6、工作地點:貴港中銀大廈-貴港客服中心 薪酬與福利
約 1138 個崗位

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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.6%
    2K
  • 19.1%
    3K
  • 25%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,高中占0.1%,中專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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