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南寧青秀區(qū)薪酬招聘

共找到 407條 南寧 青秀區(qū) 薪酬 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-01
蔣女士
崗位職責:
1、主動問候進入銀行營業(yè)廳客戶,了解業(yè)務(wù)需求,解答客戶疑問,做好客戶的分流引導工作,維持正常業(yè)務(wù)辦理秩序;
2、指導客戶使用自助設(shè)備、網(wǎng)上銀行、電話銀行等,輔助客戶填寫各類單據(jù);
3、在做好客戶服務(wù)的基礎(chǔ)上,適時做好延伸服務(wù),推薦銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品等 ;
4、及時處理客戶的投訴事件,耐心了解具體情況并妥善解決,消除惡性影響,及時彌補服務(wù)中的失誤與不足。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、良好的語言表達能力,思維敏捷應(yīng)變能力強,做事細心,有耐心;
3、具有服務(wù)意識、觀察能力、學習能力;
4、具有工作熱情、踏實、勤奮、穩(wěn)定;
5、形象氣質(zhì)佳
薪資:基礎(chǔ)薪資3100+崗位補貼1100+績效提成+獎金
工作地點:由匯合公司派至招商銀行柳州分行各網(wǎng)點工作。
薪酬福利:每周雙休、五險一金、季度獎金、年假、行服、節(jié)假日福利、體系化銀行業(yè)務(wù)培訓、跨職能晉升通道、跨地區(qū)工作選擇、成績優(yōu)秀者有機會可轉(zhuǎn)為正式行員。
【注意事項】
1、合同公司:深圳市匯合發(fā)展有限公司南寧分公司。
2、本司所有崗位招聘不收取任何費用及押金,也從未授權(quán)其他機構(gòu)及個人收取任何費用。
3、個人名下未注冊任何經(jīng)營實體,未在非上市公司擔任股東。
4、個人無任何違法犯罪記錄及不良記錄。
2024-11-01
崗位職責:
1.負責人才邀約、初試、入職、調(diào)動手續(xù)等招聘工作;
2.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;
3.根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;
4.負責組織及監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;
5.負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;
6.負責配合上級完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
7.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
8.協(xié)助辦公室主任做好活動、會議、商務(wù)接待應(yīng)酬、外聯(lián)等工作;
9.協(xié)助辦公室主任做好車輛管理、辦公用品、禮品采購分發(fā)等后勤保障工作。
任職要求:
1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W歷,至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有大宗貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗;
3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘制度,薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
4.熟悉人力資源日常管理工作流程,資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作,具有豐富的實操經(jīng)驗及管理經(jīng)驗;
5.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力,親和力強;具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,抗壓能力強,保密意識強,責任心強,具有良好的團隊合作精神;
6.熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及辦公自動化設(shè)備。
2024-11-01
韋女士
任職要求:
1.具有職業(yè)醫(yī)師資格證,助理醫(yī)師或職業(yè)醫(yī)師都可以,有在綜合醫(yī)院全科或衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心婦科一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.溝通能力強,具備較強的責任心和職業(yè)道德
全職兼職都可以。薪酬不上限
2024-11-01
廖經(jīng)理
店員:7人 工作內(nèi)容:有培訓,老員工帶新員工; 薪酬待遇:3600+400(基礎(chǔ)考核)+提成 + 月度獎 其它福利:包午餐,定期培訓,定期旅游,年終獎等 其它要求:品德好,能力較好,吃苦耐勞,有目標有理想
2024-11-01
張小姐
薪酬結(jié)構(gòu):底薪+提成
2024-11-01
姜女士
三、提供具有競爭力的薪酬,具體如下: 1、畢業(yè)生入職即購買五險一金+商業(yè)保險,轉(zhuǎn)正后薪酬水平4,000~7,000元/月; 2、提供有前景的職業(yè)發(fā)展通道和培訓機會,發(fā)展通道:保養(yǎng)員O1→保養(yǎng)工程師O2
2024-11-01
薪酬待遇: 1、底薪+團隊獎金,按業(yè)績計酬; 工作時間: 雙休,按國家及廣西、及南寧法定節(jié)假日休假
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-11-01
,具有良好的文案撰寫能力(參與涉外商務(wù)及外聯(lián)工作的溝通優(yōu)先); 7、擅長商務(wù)接待,具有銷售及服務(wù)行業(yè)公關(guān)經(jīng)理、秘書、高管助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 8、能適應(yīng)出差; 待遇4000-7000(該崗位具體薪酬

信息化專員

4000-7000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-11-01
待遇4000-7000(該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定)+提成+獎金,月休6天,國家法定節(jié)假日休息,繳納五險。 上班時間8:30-12:00,14:30-18:00

會計主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-01
薪酬待遇:試用期3-6個月
2024-11-01
姜女士
三、提供轉(zhuǎn)正機會,轉(zhuǎn)正后提供具有競爭力的薪酬,具體如下: 1、五險一金+商業(yè)保險,轉(zhuǎn)正后薪酬水平4,000~7,000元/月; 2、提供有前景的職業(yè)發(fā)展通道和培訓機會,發(fā)展通道:保養(yǎng)員O1→保養(yǎng)工程師
2024-11-01
盧經(jīng)理
行政人事
薪酬福利: 1、前期底薪3k左右,實行階梯式薪資+階梯式高額提成+獎金,提成與能力掛鉤,能力越強,薪資越高。 2、福利:雙休、節(jié)假日帶薪福利小禮品、不定期下午茶和團建活動。
2024-11-01
(男女不限) 二、公司待遇: 1、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 2、福利待遇:五險一金,下午茶團建,帶薪年假,節(jié)日福利,不定期舉辦員工活動。
薪酬福利: 1、帶薪培訓、周末雙休、國家法定節(jié)假日休息、過節(jié)福利、帶薪年假、生日福利、不定期豐富多彩的團建活動、豐厚的周、月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等; 2、正常干5000——10000元/月、努力干
2024-11-01
薪酬待遇: 1、底薪+績效+提成+獎金+補助;(優(yōu)秀者7000以上) 2、豐富的團隊活動,團隊學習,聚餐等; 3、買社保。
三、薪酬福利 試用期三個月,轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人能力定級按公司薪酬等級制度發(fā)放,工資構(gòu)成為基薪+績效+年終獎金。

售前支持專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 2人
2024-11-01
2.福利:每周雙休,五天工作制,國家法定假日,年休,五險;? 3.薪酬組成:試用期3500-4000元/月,轉(zhuǎn)正4000-5000,薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+津貼補貼+年終獎。
2024-11-01
韋小姐
三、福利待遇: 1、薪酬:綜合薪資8000-10000(基本工資+崗位工資+績效工資+業(yè)績提成+年終獎金;) 2、專業(yè)培訓:多元化的培訓課程,為每位新入職員工提供系統(tǒng)的技能培訓、職業(yè)培訓、戶外拓展;
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲
2024-11-01
蘇清立
薪酬:8000-10000元/月

食品廠車間主任

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲
2024-11-01
蘇清立
薪酬:8000-10000元/月
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南寧青秀區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 1.8%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 22%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧青秀區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
南寧青秀區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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