南寧青秀區(qū)薪酬招聘
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南寧 青秀區(qū) 薪酬 招聘
職位。好工作,上桂聘
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不限(287)
萬象城(44)
金源CBD現(xiàn)代城(21)
地王大廈(21)
星湖都匯(17)
金湖帝景(14)
麗原·天際(14)
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陽光100上東國際(11)
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德利·金御世家(9)
環(huán)球時代(8)
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廣西發(fā)展大廈(3)
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富安居(國際)家居建材(3)
歐景城市廣場(3)
云景山語城(3)
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廣西壯族自治區(qū)人才大廈(2)
現(xiàn)代·國際(2)
俊世大廈(2)
萊茵湖畔小區(qū)(2)
東盟財經(jīng)中心(2)
東方明珠花園(2)
盛天華府(2)
星島國際(2)
寶資誠大廈(2)
南寧萬象城(2)
海浪灣商業(yè)廣場(2)
夢之島廣場(2)
航洋國際城(1)
永凱春暉花園(1)
鳳嶺山語城(1)
南湖國際廣場(1)
藍(lán)山上城(1)
半島·旺角(1)
展廈景灣(1)
廣西二輕大院(1)
太平洋世紀(jì)廣場(1)
凱豐大廈(1)
新城國際(1)
榮和山水美地(1)
青湖中心(1)
匯東酈城(1)
越南園區(qū)(1)
盛華苑(1)
林業(yè)新村(1)
天健國際公館(1)
半山麗園(1)
物資時代廣場(1)
碧湖大廈(1)
麗紫歡樂水世界(1)
鳳嶺·新新家園(1)
新天地別墅區(qū)(1)
桂中家居(1)
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銷售內(nèi)勤
4000-5000元一、崗位職責(zé):
(一)聯(lián)絡(luò)客戶,與客戶建立良好的關(guān)系,積極推廣公司產(chǎn)品;
(二)通過持續(xù)與客戶的溝通,發(fā)現(xiàn)并確定客戶的需求;
(三)維護客戶關(guān)系,定期服務(wù)重點客戶,為客戶提供后續(xù)服務(wù);
(四);維護現(xiàn)有客戶,開發(fā)新客戶
(五)學(xué)習(xí)拓展業(yè)務(wù)技巧和公司的相關(guān)政策規(guī)定;
二、任職要求:
(一)語言表達(dá)能力強,善于與人交流,思維敏捷;
(二)有理想,有目標(biāo),有上進心,吃苦耐勞;
(三)大專及以上學(xué)歷,男女均可;
(四)有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
(五)能夠適應(yīng)短期出差工作;
二、工作時間、工作地點及薪酬、福利:
(一)工作時間:上午8:40-12:00,下午13:30-17:30,周末雙休
(二)公司地址:南寧市青秀區(qū)華豐城-B座2501
(三)工資待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定
(四)員工福利:購買五險,節(jié)日福利,國家法定節(jié)假日,中餐補貼 -
美國留學(xué)顧問
10000-15000元5、每月10日前按時薪酬發(fā)放。 6、公司氛圍活躍,定時組織各項活動,公費組織全體員工年度旅游。 7、公司每年組織全體員工定期體檢、報銷體檢費用。 -
行政主管
6000-12000元6、踏實認(rèn)真、責(zé)任心強 日常工作時間:早上8:30至12:00 下午14:00至18:00 其它備注說明: 1、就業(yè)目標(biāo)明確,特愛本職,欲短期從業(yè)過渡者勿投; 2、每月定時15日發(fā)放上月薪酬待遇 …… ,如遇節(jié)假日順延至工作日發(fā)放; 薪酬福利: 1、薪酬級別6000至12000元+團隊績效提成+季度獎金+年度分紅 2、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、企業(yè)年會、員工培訓(xùn)、員工旅游、員工聚餐、 -
總經(jīng)理助理
4000-5000元反映機敏,善于溝通,責(zé)任心強,服從上級安排; 6、薪酬4000-9000,業(yè)務(wù)提成另計。 歡迎各位有意從事醫(yī)療項目拓展的同仁加入! -
營業(yè)員
3000-4000元招聘職位:營業(yè)員:3人; 招聘要求:品德良好,形象良好,微笑樂光,陽光開朗,做事積極主動,服從力執(zhí)行力強,溝通表達(dá)較好,能吃苦耐勞; 薪酬待遇:底薪3500-3600 +提成 + 月度獎金 + 月度福利分紅 -
民航專業(yè)行政老師
4000-6000元薪酬待遇: 1.課酬收入; 2.五險一金(任職滿24個月享受公積金福利); 3.年終獎及招生、就業(yè)獎勵; 4.除享受所有國家法定假期外,每年不低于一個半月的帶薪假期。 -
人力資源經(jīng)理
8000-15000元支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn); 2.管理招聘活動,從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才; 3.建立和完善績效評估體系和制度,組織和指導(dǎo)績效評估工作,確保評估的公正、公平、公開; 4.設(shè)計和管理公司薪酬體系 …… ,進行市場調(diào)研,確保薪酬競爭力和內(nèi)部公平性; 5.與各部門領(lǐng)導(dǎo)合作,制定個人和團隊的績效目標(biāo),進行績效反饋和輔導(dǎo),以提高員工的工作效率; 6.識別員工發(fā)展需求,設(shè)計和實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì) …… 出色的溝通和人際交往能力,能夠與不同文化背景的人有效交流; 5.具備一定業(yè)務(wù)洞察力和戰(zhàn)略思維能力,能夠?qū)⑷肆Y源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)相結(jié)合; 6.良好的解決問題能力,能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中作出有效決策; 7.該崗位具體薪酬 -
室內(nèi)設(shè)計項目負(fù)責(zé)人
10000-15000元三、薪資福利: 1.一經(jīng)錄用,將提供完善的薪酬福利。年薪8-15萬元。 2.按照國家規(guī)定給員工辦理社會保險和住房公積金,享受帶薪年假、節(jié)日生日補貼、餐費補貼、定期體檢、旅游、培訓(xùn)等多項福利。 -
行政人事
4000-5000元一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,建立并維護人事檔案; 2、負(fù)責(zé)員工社保增減員、考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差、薪酬計算等; 3、負(fù)責(zé)招聘平臺管理、面試邀約及安排等招聘相關(guān)工作 …… 三、福利薪資待遇: 1、薪資:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定; 2、公司購買五險;節(jié)日福利、其他補貼按照相關(guān)制度或相關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00 -
客戶代表(雙休)
6000-8000元4.思維清晰、活躍,工作細(xì)心負(fù)責(zé); 5.吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),能夠承受壓力,有承受挫折的能力和韌性 6.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 薪酬福利: 1、底薪:試用期底薪3000-4800(職級越高底薪越高 …… )+提成16%-24% 2、薪酬:轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上。 -
技術(shù)實施工程師
3000-5000元薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補助+提成+五險; 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動; 3、定期進行技術(shù)培訓(xùn); 工作時間: 09:00~18:00,每周單休 -
獵頭顧問(周末雙休+高收入)
6000-8000元薪酬福利: 1、底薪:試用期底薪3000-3400元(職級越高底薪越高)+提成最高可提24% 2、提成:轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上。 -
院校合作部助理-桂旅
4000-5000元薪酬待遇: 1、五險一金,周末雙休 2、年終獎及招生就業(yè)獎勵; 3、除享受所有國家法定假期外,每年不低于一個半月的帶薪假期; 4、如可擔(dān)任專業(yè)課程教學(xué)(如民航禮儀、形體、化妝;民航概論、法律、地理 -
英國留學(xué)顧問
10000-15000元5、每月10日前按時薪酬發(fā)放。 6、公司氛圍活躍,定時組織各項活動,公費組織全體員工年度旅游。 7、公司每年組織全體員工定期體檢、報銷體檢費用。 -
總經(jīng)理行政助理
8000-10000元三、薪酬待遇 1、工資薪酬:試用期5000-6000,轉(zhuǎn)正后視個人能力8000-12000+; 2、福利配置:五險一金(優(yōu)秀者配一金)+基礎(chǔ)福利; 3、績效獎金:月度績效獎金實時體現(xiàn)當(dāng)月工作表現(xiàn)+ -
室內(nèi)施工圖設(shè)計師
8000-10000元三、薪資福利: 1.一經(jīng)錄用,將提供完善的薪酬福利。年薪8-12萬。 2.按照國家規(guī)定給員工辦理社會保險和住房公積金,享受帶薪年假、節(jié)日生日補貼、餐費補貼、定期體檢、旅游、培訓(xùn)等多項福利。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售(雙休)
8000-10000元(客戶群體廣泛:公司注冊變更注銷、營業(yè)執(zhí)照、代理記賬、稅務(wù)籌劃、商標(biāo)專利版權(quán)、科技農(nóng)業(yè)項目、資質(zhì)服務(wù)、等業(yè)務(wù)的客戶;公司內(nèi)部有豐富的客戶資源提供,業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高) 2、做好客戶維護 薪酬待遇 -
軟件售后工程師
8000-10000元其他說明: 1、提供有競爭力的薪資,執(zhí)行相對公平合理的績效政策和薪酬結(jié)構(gòu);(4000-6000)底薪+項目提成+年終獎 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利 -
新媒體運營(工作地扶綏)
4000-5000元薪酬:4-6K,若有5年以上同行業(yè)經(jīng)驗或能力突出6-8K。 工作地:扶綏 -
室內(nèi)方案設(shè)計師
8000-10000元三、薪資福利: 1.一經(jīng)錄用,將提供完善的薪酬福利。年薪8-12萬元。 2.按照國家規(guī)定給員工辦理社會保險和住房公積金,享受帶薪年假、節(jié)日生日補貼、餐費補貼、定期體檢、旅游、培訓(xùn)等多項福利。
南寧青秀區(qū)薪酬招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西元捷投資集團有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2024-09-18
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王先生投遞了 廣西深妙科技有限公司 的 技術(shù)實施工程師 職位2024-09-17
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梁先生2024-09-16
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肖先生投遞了 華育中航(北京)教育科技有限公司 的 民航專業(yè)行政老師 職位2024-09-11
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蒙先生投遞了 廣西深妙科技有限公司 的 技術(shù)實施工程師 職位2024-09-10
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謝小姐投遞了 廣西博銳恩科技有限公司 的 行政人事 職位2024-09-04
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南寧青秀區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
5357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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16.9%3K
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25.8%4K
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18.2%5K
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23.5%6K-8K
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6.3%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧青秀區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧青秀區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。