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南寧青秀區(qū)薪酬招聘

共找到 398條 南寧 青秀區(qū) 薪酬 招聘 職位。好工作,上桂聘

行政

3000-4000元
2024-11-04
于路鴻
1、來訪客戶接待;
2、負責學員上課情況登記,并完成中心耗課統(tǒng)計
3、負責各類表單的登記匯總及報表制作;
4、為學員及家長提供服務,為學員營造合適、愉快的學習環(huán)境;
5、完成中心各類行政事務,日常易耗品的管理及采購;
6、中心設備維護、中心清潔及美化管理。
7、配合其它部門準備物料,進行中心品牌推廣活動及會員服務活動支持。
8、考勤及工資發(fā)放。
全職薪資結(jié)構(gòu):底薪+考核工資+教學成果獎金(提成)+晚餐補貼
全職福利:1、提供完備社保,繳納五險,節(jié)假日公司福利+節(jié)假日豐富的團建活動+帶薪年假 2、入職后提供專業(yè)的教學方法培訓; 3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓機會; 4、完善的上升提拔機制,教學優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的主管、分校校長、校長
薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等
晉升:行政-行政主管--分校校長-合伙人

教師

4000-5000元
2024-11-04
于路鴻
1、培訓對象為2歲至10歲孩子,小班教學,以桌面教學為主要教學模式。
2、有一年及以上教學經(jīng)驗者優(yōu)先;無經(jīng)驗但熱愛孩子者,初面通過可獲得專業(yè)的教師成長培訓一個月,上崗上課。
3、有幼兒園或小學工作經(jīng)驗,以及同類培訓機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熱愛兒童教育事業(yè),有愛心、耐心、責任心以及良好的師德;
5、普通話標準,五官端正,身體健康。
6、為人和善,親和力強,能夠與同事、學生相處融洽; 有良好的協(xié)作精神和團隊精神。
7、學前教育、教育專業(yè)優(yōu)先。
工作職責:
1.負責我校教學工作,了解學生的學習情況、性格,選擇恰當?shù)慕虒W方式,完成教學任務;
2、與家長做好課前、課中、課后的溝通工作;
3、與咨詢顧問定期溝通,了解家長及學生的情況;
全職薪資結(jié)構(gòu):底薪+課酬+考核工資+教學成果獎金(每個季度提成)+晚餐補貼
全職福利:
1、提供完備社保,繳納五險,節(jié)假日公司福利+節(jié)假日豐富的團建活動+帶薪年
2、入職后提供專業(yè)的教學方法培訓;
3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓機會;
4、完善的教師上升提拔機制,教學優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的骨干教師、校區(qū)教務主任、校長。
薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等
晉升:教師-中級教師-高級教師-分校校長-合伙人
2024-11-04
覃煜舒
崗位職責:
1、了解銀行各項業(yè)務要求、票據(jù)、熟練完成銀行各項業(yè)務的辦理;
2、根據(jù)公司制度要求安排付款,有一定財務專業(yè)知識;
3、熟悉財務軟件及日常辦公軟件;
4、一定的溝通與表達能力,良好的職業(yè)操守,具備團隊協(xié)作能力;
5、負責將每日營業(yè)款存入銀行,收支兩條線,不坐支現(xiàn)金;
6、財務經(jīng)理安排的其他工作事項。
任職要求:
1、中專及以上學歷,會計學、財務管理、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有出納工作經(jīng)驗,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
3
薪酬待遇:
試用期1-3個月 有5險 工資福利***
上班時間:早上九點到下午六點 中午12點到2點休息兩小時 大小周輪休
聯(lián)系電話:陳姐 ***********
公司地址:南寧市星湖路南一里18號化纖所辦公樓203號
2024-11-03
gxxybangongshi@163.com
崗位職責: 1、參與集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團的經(jīng)營目標,擬定中心各項工作計劃及推進落地,有效推動組織力的建設; 2、深入理解公司業(yè)務邏輯,能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點,搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系
2024-11-03
黃女士
3.薪酬根據(jù)能力*** 4.注意地址,在青秀區(qū)中鐵鳳嶺國際城

策劃經(jīng)理

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-桂中家居 1人
2024-11-03
上班時間:早九晚六,中午兩個小時休息 薪酬福利:底薪5-6k,周二固定休
2024-11-03
謝小姐
6) 薪酬: 第一個月底薪2800(無責任底薪) +過渡性工資補貼500元+全勤獎50元+話費補貼+交通補貼100元 第二個月底薪2900(無責任底薪)+過渡性工資補貼500元+全勤獎50元+話費補貼
2024-11-03
gxxybangongshi@163.com
定期開展業(yè)務技能指導培訓; 4、負責營銷中心績效管理工作,根據(jù)中心業(yè)績分解制定相關(guān)考核指標并進行考核,通過績效考核指標發(fā)現(xiàn)問題,對有問題的人員進行輔導、培訓,幫助員工提升績效完成度; 5、負責完善終端薪酬激勵方案
2024-11-03
謝小姐
6) 薪酬: 第一個月底薪2600(無責任底薪) +全勤獎50元+話費補貼+交通補貼100元 第二個月底薪2700(無責任底薪)+全勤獎50元+話費補貼+交通補貼100元+10%利潤提成 第三個月底薪
2024-11-03
謝小姐
6) 薪酬: 第一個月底薪2600(無責任底薪) +全勤獎50元+話費補貼+交通補貼100元 第二個月底薪2700(無責任底薪)+全勤獎50元+話費補貼+交通補貼100元+10%利潤提成 第三個月底薪
四、薪酬待遇: 聘用期間,簽訂勞動合同并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金,轉(zhuǎn)正后月薪5000元以上(條件優(yōu)秀的可以另行加薪),每年發(fā)13個月月薪;5天工作制,帶薪年休假
2024-11-03
(三)薪酬待遇:底薪6000-10000元/月(13薪)+獎金(上不封頂),五險一金 (四)工作地點:南寧,接受短期出差
2024-11-03
崗位職責: (1)協(xié)助人力行政經(jīng)理處理日常工作,跟進和督促各項工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行; (2)協(xié)助建立健全行政和人力資源管理各項規(guī)章制度; (3)協(xié)助人力行政經(jīng)理對人事專員、薪酬專員、招聘專員
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-03
薪酬待遇及工作時間: 1、底薪2000+五險一金補貼(700元左右)+食堂餐補+提成 2、周休2日,周日周一休息 3、入職就買五險一金
2024-11-03
對銀行大堂環(huán)境作基本掌控 4、協(xié)助完成銀行相關(guān)業(yè)務資料的收集與整理、系統(tǒng)錄入、報表統(tǒng)計, 任職資格: 35歲以下,大專以上學歷 工作時間: 具體看所屬營業(yè)時間,通常周末雙休 工作地點: 廣西 薪酬
2024-11-03
對銀行大堂環(huán)境作基本掌控 4、協(xié)助完成銀行相關(guān)業(yè)務資料的收集與整理、系統(tǒng)錄入、報表統(tǒng)計, 任職資格: 34歲以下,大專以上學歷 工作時間: 具體看所屬營業(yè)時間,通常周末雙休 工作地點: 廣西 薪酬
2024-11-03
對銀行大堂環(huán)境作基本掌控 4、協(xié)助完成銀行相關(guān)業(yè)務資料的收集與整理、系統(tǒng)錄入、報表統(tǒng)計, 任職資格: 35歲以下,大專以上學歷 工作時間: 具體看所屬營業(yè)時間,通常周末雙休 工作地點: 廣西 薪酬

倉儲物流主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-03
工資待遇:5000-7000,該崗位具體薪酬,視個人能力而定。 員工福利:購買五險一金,節(jié)日福利,國家法定節(jié)假日,包吃(也可包?。?
2024-11-03
廣西南寧市青秀區(qū)匯東國際E座0913
薪酬福利: 1、薪酬:底薪+高提成+周末雙休+五險; 2、福利:五險、過節(jié)福利、月度業(yè)績激勵獎勵等。 3、完善的員工培訓包含:企業(yè)文化、專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、商務禮儀等。
2024-11-03
廣西南寧市青秀區(qū)匯東國際E座0913
薪酬福利: 1、薪酬:底薪+高提成+周末雙休+五險; 2、福利:五險、過節(jié)福利、月度業(yè)績激勵獎勵等。 3、完善的員工培訓包含:企業(yè)文化、專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、商務禮儀等。

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南寧青秀區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 1.8%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 22%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧青秀區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
南寧青秀區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應屆畢業(yè)生占0.2%。
企業(yè)服務
費用標準
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