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南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-09-13
【薪酬福利待遇】
1、薪酬福利:無(wú)責(zé)底薪1600-2000+提成30%~70%+免費(fèi)培訓(xùn)+就近分配;
2、五險(xiǎn)補(bǔ)貼:繳納五險(xiǎn),解決后顧之憂;
3、獎(jiǎng)金體系:新人獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、菁英獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、精英大禮包、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等眾多獎(jiǎng)勵(lì);
4、晉升空間:內(nèi)部選拔,3個(gè)月一次晉升考評(píng),沒有“空降兵”的存在;
5、工作氛圍:這是一個(gè)家,每個(gè)人都是我們的家人,和諧、互助、團(tuán)結(jié)且融洽的工作氛圍,為大家創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境;
6、企業(yè)文化: 客戶第一 誠(chéng)實(shí)守信;艱苦奮斗 共生共贏;崇尚學(xué)習(xí) 擁抱變化。
7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂等多姿多彩的文娛生活,節(jié)日中特殊的神秘禮物,優(yōu)秀員工的家庭旅游,讓大家感受家一樣的溫暖;
【任職資格】
1、18歲以上,45歲以下,初中及以上;戶籍、專業(yè)、性別不限;
2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,應(yīng)屆生、退伍軍人;
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
【工作內(nèi)容】
1、新員工入店,熟悉了解所在商圈,不必乘車東奔西跑,因?yàn)槲覀兊纳倘娃k公室在一起;
2、負(fù)責(zé)接待、溝通上門客戶,維護(hù)公司分配的客戶,詳細(xì)了解好客戶的需求,做好信息的合理匹配;
3、進(jìn)行商務(wù)談判,促成買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;從帶看到成交,師傅或店長(zhǎng)一對(duì)一輔導(dǎo);
4、為客戶提供感受良好、貼心專業(yè)的置業(yè)服務(wù);客戶至上是我們的宗旨,源源不斷的老客戶介紹也就會(huì)接踵而來(lái);
5、傳承企業(yè)文化,定時(shí)的“義工活動(dòng)”便于提高企業(yè)的良好形象。
【培訓(xùn)制度(助你一臂之力)】
1、新人入職:崗前3天基礎(chǔ)培訓(xùn)(知道做什么)
2、入職后:師徒幫帶:教、練、扶、送(知道怎么做)
3、前三個(gè)月:補(bǔ)充培訓(xùn)、技能培訓(xùn)(知道怎么做好)
4、三個(gè)月后:績(jī)優(yōu)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)(追求卓越)
五、晉升機(jī)會(huì)(內(nèi)部晉升,拒絕“空降兵”)
1、公司晉升透明,所有管理層從基層做起,不限經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷,不按資格新老,按照對(duì)公司的貢獻(xiàn)和自身的能力
2、客戶經(jīng)理(半年)--店長(zhǎng)--區(qū)域總監(jiān)提供良好的發(fā)展平臺(tái),所有管理層均從底層做起,內(nèi)部晉升,能者上,平者讓
我們提供的不僅是一個(gè)職位,而且是一份成就自我的事業(yè)
工作地點(diǎn):南寧市各區(qū)就近安排
三、薪酬福利(月薪6000元-不限): 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇;完善的“五險(xiǎn)一金”,享受高額的商業(yè)保險(xiǎn) 每年為員工提供免費(fèi)體檢福利 每年一定比例調(diào)薪 春節(jié)、中秋過(guò)節(jié)福利費(fèi)
任職要求: 1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷 2、專業(yè):物流管理、藥學(xué)、中藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè) 3、對(duì)物流倉(cāng)儲(chǔ)操作流程及規(guī)范有相應(yīng)的了解 3、熟練掌握辦公軟件 本崗位薪酬為2000 上班地點(diǎn):南寧市江南區(qū)國(guó)凱大道
2024-09-13
1、品管儲(chǔ)備干部(醫(yī)藥學(xué),生物工程,畜牧獸醫(yī),化工等專業(yè),來(lái)賓市武宣縣工作,6000-8000元/月)——溝通交流及學(xué)習(xí)能力強(qiáng),培養(yǎng)方向:品管經(jīng)理;黨員學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先 1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,完善的
2024-09-12
大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮; 2.有責(zé)任心,有較強(qiáng)的鉆研精神,溝通能力好,現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)能力強(qiáng); 3.能適應(yīng)加班或其他上班時(shí)間; 4.吃苦耐勞,樂觀開朗,思想品德端正; 三、薪酬:年薪:4-6萬(wàn)
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 2人 環(huán)保 農(nóng)業(yè)
2024-09-12
薪酬:6000元-10000元
2024-09-12
薪酬:試用期2800元/月,轉(zhuǎn)正3000元/月,每月休息4天,工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30,包吃、有五險(xiǎn)
薪酬侍遇】 1、上手后工資基本都有 7k-15k,業(yè)績(jī)優(yōu)秀者基本 20K 以上+發(fā)展空間好,后期還可自行帶團(tuán)隊(duì)發(fā)展 2、基本工資+提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)(新診獎(jiǎng)勵(lì)+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)+PK獎(jiǎng)勵(lì)+季度獎(jiǎng)勵(lì)) 【你將收獲
本崗位薪金為:每天薪酬100~150元,每周結(jié)算一次,多勞多得,工作時(shí)間自由 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍
薪資待遇: 根據(jù)公司薪酬體系和個(gè)人能力,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 工作時(shí)間: 周一至周五,8:30-17:30,周末雙休。
薪酬福利: 綜合薪資3000-3500元/月,加班費(fèi)另算; 兩班制,單休。 工作地點(diǎn):南寧市經(jīng)開區(qū)那洪大道。

水產(chǎn)宰殺員

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 辦公設(shè)備 電子 電器
2024-09-10
薪酬根據(jù)刀工技術(shù)熟練度可面談。
南寧-江南區(qū)-國(guó)際經(jīng)貿(mào)大廈 2人
2024-09-10
(2) 熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范,對(duì)工程設(shè)計(jì)行業(yè)有熱情,具有良好的專業(yè)素質(zhì)和溝通能力; (3) 身體健康,愛崗敬業(yè),有責(zé)任感,吃苦耐勞有團(tuán)隊(duì)精神,具備自學(xué)能力和鉆研精神; 待遇:行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

區(qū)域銷售

6000-10000元
2024-09-10
薪酬制度:(月均薪酬5000-8000)基本工資+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)+銷售提成+獎(jiǎng)金+話費(fèi)補(bǔ)貼+午餐+其他節(jié)日福利 崗位職責(zé): 1、按公司下達(dá)任務(wù)完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù), 2、負(fù)責(zé)南寧區(qū)市場(chǎng)的開拓 …… 工作時(shí)間:8:30-18:00 周日單休 薪酬制度:(月均薪酬6000-10000)基本工資+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)+銷售提成+獎(jiǎng)金+話費(fèi)補(bǔ)貼+午餐+其他節(jié)日福利
4.薪酬福利:根據(jù)技能水平定薪,安裝師傅在10000-15000元。 5.同招學(xué)徒。
4、底薪+補(bǔ)貼+提成+員工福利;有激勵(lì)的薪酬制度,只要你有能力,敢于挑戰(zhàn)高薪,我們真誠(chéng)地歡迎您的加入。 工作時(shí)間:五天工作制,雙休,上午9:00-12:30 下午2:00-18:00;
四、上班時(shí)間:月休6天,單雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 周一至周五9:00-12:00、13:30-18:00(7.5H); 周六:9:30-12:00、13:30-17:00(6H); 五、薪酬福利
3、EHR系統(tǒng)維護(hù),員工入職初始數(shù)據(jù)(個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等)、動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)(異動(dòng)晉升、培訓(xùn)記錄等)及時(shí)更新維護(hù)、考勤配置,EHR系統(tǒng)維護(hù),人事花名冊(cè)版塊動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)(涉及薪資類工資卡、績(jī)效數(shù)據(jù)、薪酬激勵(lì) …… 、獎(jiǎng)懲記錄等)及時(shí)更新維護(hù)、薪酬核算及績(jī)效版塊配置維護(hù); 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好新員工培訓(xùn),線上學(xué)習(xí)平臺(tái)管理; 5、OA系統(tǒng)管理(含假勤規(guī)則修改、流程審批,賬號(hào)、權(quán)限調(diào)整等); 6、日常招聘、培訓(xùn) …… 、人事各類報(bào)表、日常薪酬、績(jī)效類報(bào)表編制提報(bào); 7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人按照集團(tuán)指引完成薪酬績(jī)效方案; 8、工資核發(fā),獎(jiǎng)懲激勵(lì)核發(fā); 9、績(jī)效考核管理(協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員轉(zhuǎn)正、晉升測(cè)評(píng)、績(jī)效考核監(jiān)督及組織評(píng)價(jià)
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級(jí)薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福
培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源日常管理事宜; 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交人力資源分析報(bào)告; 5、不斷完整健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系
約 125 個(gè)崗位
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南寧江南區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 25%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧江南區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧江南區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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