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南寧江南區(qū)薪酬招聘

共找到 87條 南寧 江南區(qū) 薪酬 招聘 職位。好工作,上桂聘
本公司有著具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度,月薪范圍僅供參考,請(qǐng)?jiān)诿嬲剷r(shí)提出具體薪資要求。
1、本科及以上學(xué)歷,30歲以上;
2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃及銷(xiāo)售領(lǐng)域同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通各類(lèi)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理流程,并擁有豐富的客戶(hù)資源;
4、具備出色的統(tǒng)籌計(jì)劃與實(shí)際執(zhí)行能力;
5、優(yōu)秀的溝通技巧、組建團(tuán)隊(duì)能力以及領(lǐng)導(dǎo)技巧;
6、較強(qiáng)的獨(dú)立、創(chuàng)新能力,企業(yè)利益優(yōu)先的思考方式,注重效益和成本之間的關(guān)系;
7、很強(qiáng)的承擔(dān)責(zé)任的能力和意愿,承擔(dān)和化解壓力的能力,創(chuàng)造和諧、正面工作氛圍的能力;
8、流利的普通話和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
2024-11-03
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算、成本核算,合同臺(tái)賬管理,統(tǒng)計(jì)報(bào)表,配合公司資金工作;
2、負(fù)責(zé)預(yù)算編制、執(zhí)行與分析,嚴(yán)格控制成本;
3、負(fù)責(zé)資金收支計(jì)劃,合理調(diào)配資金;
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)決算、盤(pán)點(diǎn)、評(píng)估、分析工作;
5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理及歸檔工作,定期備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù),確保會(huì)計(jì)檔案歸檔的完整;
6、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理及本部門(mén)人員管理;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo);
7、落實(shí)國(guó)家及地方財(cái)務(wù)政策及相關(guān)法律法規(guī),制定財(cái)務(wù)管理制度并執(zhí)行;
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),熟練使用財(cái)務(wù)用友軟件,office辦公軟件;
2、年齡25-40歲,5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),;
3、有建筑工程、地產(chǎn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、個(gè)性、態(tài)度:有耐心、工作細(xì)心、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng);
備注:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
我們需要的不是人才,因?yàn)槲覀冊(cè)炀腿瞬牛?br /> 如果你想,如果你敢,那就來(lái)!
我們會(huì)盡較大的幫助讓你獲得成功!
只要你足夠踏實(shí)肯干,學(xué)歷,專(zhuān)業(yè),經(jīng)驗(yàn)等都不是問(wèn)題,我們看重的是你迫切成功的心和你的個(gè)人能力還有你的做事態(tài)度。
【薪酬福利】
1、試用期底薪2500+提成+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正:3000+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
目前業(yè)務(wù)部平均工資6000元-15000元
2、公司提供免費(fèi)住宿.
3、法定假日正常休息,公司經(jīng)常性開(kāi)展戶(hù)外拓展活動(dòng)。
4、入職后公司采用阿里鐵軍“16字法則”,我說(shuō)你聽(tīng)、我做你看、你說(shuō)我聽(tīng)、你做我看開(kāi)展培訓(xùn),輕松成為行業(yè)業(yè)務(wù)高手。
【晉升制度】
實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員--正式業(yè)務(wù)員--銷(xiāo)售主管--副經(jīng)理--經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、客戶(hù)信息收集。
2、負(fù)責(zé)公司老客戶(hù)維護(hù)。
3、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)(業(yè)務(wù)方式:電話、微信溝通,不用出差)
崗位要求:
1,18--30周歲;
2,喜歡銷(xiāo)售這份讓人又恨又愛(ài)的工作;
3,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我約束能力;
4,堅(jiān)韌的性格,強(qiáng)烈的欲望,積極的心態(tài);
5,有責(zé)任心,膽大心細(xì);
6,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人。
市場(chǎng)分析:
1、客戶(hù)群體:目前70%為各市、區(qū)、縣不銹鋼、鋁材批發(fā)加工商,30%為貨架、護(hù)欄、建筑爬架、工業(yè)管材(角鐵、槽鋼、C型)加工廠家。
隨著前者穩(wěn)定,后者市場(chǎng)逐步打開(kāi),公司重點(diǎn)也逐步轉(zhuǎn)移往工業(yè)型機(jī)器方向發(fā)展。
2、市場(chǎng)分布:目前公司開(kāi)拓得比較好的有廣西、云南、貴州、四川、湖南、福建等地,平均每個(gè)縣城有12家做管材批發(fā),市場(chǎng)龐大。
銷(xiāo)售渠道:
3、線上渠道:公司有專(zhuān)職電商部門(mén),通過(guò)官網(wǎng)、阿里、淘寶、P2P平臺(tái)營(yíng)運(yùn),把通
2024-11-03
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級(jí)薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福
2024-11-03
賴(lài)麗云
職位要求:身體健康,手腳靈活、反應(yīng)敏捷、工作態(tài)度認(rèn)真,吃苦耐勞,年齡:28歲-50歲 薪資:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí); 5、吃苦耐勞,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)操守,具有團(tuán)隊(duì)精神和學(xué)習(xí)進(jìn)取精神; 6、能接受廣西區(qū)內(nèi)短暫性的出差;出差期間包吃住; 7、中級(jí)職稱(chēng); 薪酬福利
2024-11-03
劉老師
一經(jīng)錄取,提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及發(fā)展空間。 崗位職責(zé): 1美術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè).本科或以上學(xué)歷(師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先); 2.對(duì)兒童教育感興趣及有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-03
歐女士
任職要求: 1、大專(zhuān)以上建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、持區(qū)檢測(cè)試驗(yàn)人員培訓(xùn)合格證書(shū); 薪酬福利: 1、五險(xiǎn),周一至周五上班時(shí)間8:30-12:00,14:00-17:30; 2、其它:年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金
2024-11-03
人事部
制定定期培訓(xùn)計(jì)劃,組織開(kāi)展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對(duì)薪資管理問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù) …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大版塊、能夠獨(dú)立做出薪酬管理與績(jī)效管理方案。 2、較強(qiáng)的溝通能力、邏輯清晰,責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),公司文件管理、檔案管理 2、協(xié)助公司辦公用品的管理,辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理; 3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等 4、協(xié)助負(fù)責(zé)公司車(chē)輛
薪酬福利: 1、五險(xiǎn),周一至周五上班時(shí)間 8:30-12:00 14:00-17:30; 2、其他福利:年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,交通補(bǔ)貼,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,員工培訓(xùn),提供職工宿舍,提供中餐;
歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘 寬帶薪酬,視能力定薪,另有豐厚年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)福利,歡迎加入。 轉(zhuǎn)正后4000-10000
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 安防 家具 環(huán)保
2024-11-03
孔女士
組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置; 4.建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效的評(píng)估和反饋; 5.制定薪酬
2024-11-02
南寧市江南區(qū)廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院
崗位職責(zé): 1.人力資源管理工作: 參與招聘流程,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人跟進(jìn); 協(xié)助組織員工培訓(xùn)及團(tuán)建活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 參與績(jī)效管理、薪酬福利等日常人力資源事務(wù)工作。
2024-11-02
尹經(jīng)理
熟悉電力工程技術(shù)和工程總承包項(xiàng)目管理知識(shí)以及相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的職業(yè)道德; 5、會(huì)編寫(xiě)110千伏及以下電力類(lèi)總包工程的繼電保護(hù)調(diào)試方案; 6、繼電保護(hù)調(diào)試的經(jīng)驗(yàn)不低于8年; 7、該崗位具體薪酬
2024-11-02
尹經(jīng)理
有高壓試驗(yàn)證或繼電保護(hù)證優(yōu)先; 3、技術(shù)員及以上職稱(chēng)或中級(jí)工(注明名稱(chēng))及以上技能水平; 4、熟悉電力相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;具有良好的職業(yè)道德; 5、能編寫(xiě)10千伏維保方案; 6、該崗位具體薪酬
要求責(zé)任心強(qiáng),對(duì)本職工作負(fù)責(zé),對(duì)婦科常見(jiàn)病、多發(fā)病診療有一定的臨床經(jīng)驗(yàn),善于溝通,應(yīng)急處理事情能力強(qiáng),執(zhí)業(yè)醫(yī)師滿(mǎn)5年、有母嬰保健技術(shù)合格證優(yōu)先,每周休一天,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
年薪:10-20萬(wàn)/年 待遇政策:公司按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,實(shí)行有效的人力資源管理制度,有適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的工資制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)、工作成績(jī)等實(shí)行薪酬晉升的有效激勵(lì)機(jī)制,公司按照廣西區(qū)社保規(guī)定為職工繳納各項(xiàng)社保基金
2024-11-02
1、品管儲(chǔ)備干部(醫(yī)藥學(xué),生物工程,畜牧獸醫(yī),化工等專(zhuān)業(yè),來(lái)賓市武宣縣工作,6000-8000元/月)——溝通交流及學(xué)習(xí)能力強(qiáng),培養(yǎng)方向:品管經(jīng)理;黨員學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先 1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,完善的
年薪:7-18萬(wàn)/年 待遇政策:公司按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,實(shí)行有效的人力資源管理制度,有適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的工資制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)、工作成績(jī)等實(shí)行薪酬晉升的有效激勵(lì)機(jī)制,公司按照廣西區(qū)社保規(guī)定為職工繳納各項(xiàng)社?;?
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南寧江南區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 25.5%
    4K
  • 26.8%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧江南區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧江南區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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