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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)貨運(yùn)公司薪酬招聘

共找到 13條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 薪酬 招聘 職位。好工作,上桂聘

司機(jī)

5800-6300元
無固定辦公點(diǎn) 1人 1年以上 22歲以上 中專以上 包裝 化學(xué) 貨運(yùn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-11
趙經(jīng)理
主管
1.開過貨車1年以上,
2.從事物流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.薪酬4500+提成+伙食
4.聯(lián)系191 637 9 2989
一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)處理,能獨(dú)立完成成本核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)、財(cái)務(wù)管理等會(huì)計(jì)工作;
2、熟悉會(huì)計(jì)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī),能獨(dú)立審查合同涉及的相關(guān)財(cái)稅條款,并給出專業(yè)意見,以規(guī)避財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn);
3、建立工程合同臺(tái)賬,負(fù)責(zé)審核各工程項(xiàng)目的工程款支付,做好工程收支明細(xì)表及各類報(bào)表;
4、負(fù)債完善公司財(cái)務(wù)流程,建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。
二、任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、或注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先考慮;
2、建筑工程類、貿(mào)易類財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,具有較強(qiáng)的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);
3、工作沉穩(wěn)、認(rèn)真細(xì)心、負(fù)責(zé),具有良好的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
三、薪資待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。公司包午餐,交五險(xiǎn),試用期三個(gè)月。
四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)園北路都龍科技園八號(hào)樓四樓
2024-11-07
譚女士
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司員工餐廳管理制度;
2、負(fù)責(zé)30人左右員工午餐烹飪,以及偶爾領(lǐng)導(dǎo)接待餐烹飪,按時(shí)出餐,保證出品質(zhì)量;
3、做好食材的管理工作,控制成本;
4、負(fù)責(zé)員工餐廳廚房區(qū)域的安全及清潔工作;
5、有食堂或餐廳廚師相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉烹飪粵菜、南方菜肴;
6、廚藝精湛,有廚師證,有3年社會(huì)餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、55歲以下,男女不限,需要做飯菜好吃,身體健康,持有健康證,無傳染病及傳染病史;
2、具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);
3、著裝整潔,注意個(gè)人衛(wèi)生,有耐心,脾氣性格較好;
4、熱愛本職工作,喜歡專研廚藝,吃苦耐勞;
薪酬福利待遇:
薪資:4000-5000元/月
福利待遇:意外險(xiǎn)、節(jié)日福利、公司體檢、團(tuán)建等
需要做中餐,接待餐,需要買菜,需要有健康證、 食堂日常每餐大概是在10人到35人用餐,
上班時(shí)間:根據(jù)自己的時(shí)間買菜,不耽誤員工正常12點(diǎn)用餐就可以,每天14點(diǎn)下班,平時(shí)無休,法定節(jié)假日當(dāng)天休元旦、清明、端午、五一、中秋1天,國慶3天,過年12天左右,能接受再投簡(jiǎn)歷。
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限
2024-11-07
招聘負(fù)責(zé)人
薪酬標(biāo)準(zhǔn):4000-6000元/月,繳納五險(xiǎn)一金。派至越南后工資8000-12000元/月。
2024-11-07
招聘負(fù)責(zé)人
薪酬標(biāo)準(zhǔn):4000-5000元/月,繳納五險(xiǎn)一金。派至越南后工資7000-10000元/月.
2024-11-07
陸經(jīng)理
3.負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等)。
薪酬標(biāo)準(zhǔn):該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
薪酬標(biāo)準(zhǔn):該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
2024-11-07
招聘負(fù)責(zé)人
薪酬標(biāo)準(zhǔn):年收入8-30萬/年(上不封頂) 工作地點(diǎn):廣西/廣東/海南/福建/湖北/湖南/江西
薪酬標(biāo)準(zhǔn):年收入8-30萬/年(上不封頂) 工作地點(diǎn):廣西/云南/貴州
2024-11-07
招聘負(fù)責(zé)人
薪酬標(biāo)準(zhǔn):10萬-30萬元/年,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
薪酬標(biāo)準(zhǔn):年收入8-30萬/年(上不封頂) 工作地點(diǎn):全國(浙江/上海/廣州/貴州等)
2024-11-07
招聘負(fù)責(zé)人
根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展協(xié)助上級(jí)制定公司人員編制及各部門招聘需求協(xié)調(diào),推進(jìn)招聘工作和質(zhì)量管控; 3、協(xié)助上級(jí)參與公司各層級(jí)人才的梯隊(duì)建設(shè),協(xié)助組織開展員工培訓(xùn)管理工作; 4、協(xié)助上級(jí)落實(shí)公司績效考核管理工作; 5、協(xié)助上級(jí)做好員工薪酬福利的管控
約 13 個(gè)崗位
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 18.3%
    3K
  • 23.9%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 高中
    0.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,高中占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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